,

Alimentatie tot de dood ons scheidt…

23 februari 2016

Een van de meest gestelde vragen in mijn praktijk is die naar de huidige duur van de partneralimentatie. Daarom wil ik in dit artikel meer vertellen over de regels rondom alimentatie.

Bent u gescheiden vóór 1 juli 1994 dan is er, tenzij u die samen hebt afgesproken, geen maximale duur aan de alimentatieverplichting. Wel is er een wettelijke regeling die mogelijkheden biedt voor beëindiging nadat er 15 jaar lang alimentatie is betaald.

Maximaal 12 jaar

Sinds 1 juli 1994 bepaalt de wet, dat als uw huwelijk gesloten is op of na 1 juli 1994, de partneralimentatie 12 jaar duurt. Dit is alleen anders als het huwelijk korter duurde dan 5 jaar en dit huwelijk kinderloos is gebleven. De duur van het recht op alimentatie is in de laatste situatie gelijk aan de duur van het huwelijk.

Alimentatie tot de dood ons scheidt. Vroeger behoorde dat tot de mogelijkheden, maar dan hebben we het over meer dan 20 jaar geleden. Tegenwoordig is de tendens dat de alimentatieverplichting steeds korter wordt. Als het aan een Kamermeerderheid ligt, wordt die duur volgend jaar nog korter.

Maximaal 5 jaar

De Tweede Kamerfracties van de PvdA, VVD en D66 hebben op 19 juni 2015 een initiatief wetsvoorstel ingediend, waarin de duur van de partneralimentatie wordt verkort. Hoofdregel is een maximale alimentatieduur van 5 jaar. Op deze hoofdregel is wel een aantal belangrijke uitzonderingen.

Is het huwelijk kinderloos gebleven, dan is er geen recht op partneralimentatie wanneer het huwelijk niet langer dan 3 jaar heeft geduurd. Bij een kinderloos huwelijk dat langer duurde dan 3 jaar, is er recht op partneralimentatie voor maximaal de duur van de helft van het huwelijk, met een maximum van 5 jaar.

Kinderen

Zijn er wel kinderen uit het huwelijk geboren, dan wordt de partneralimentatie in principe verlengd totdat het jongste kind de leeftijd van 12 jaar heeft bereikt. Dat gebeurt in ieder geval in de situatie waarbij de zorgverdeling tussen beide ouders gedurende het huwelijk ervoor zorgde dat één van beide partners beperkt kon deelnemen aan het arbeidsproces. En in deze situatie is de duur van de partneralimentatie minimaal gelijk aan de helft van de duur van het huwelijk, met een maximum van 5 jaar.

Wanneer de zorgverplichting gelijk was en beide ouders werkten, dan is partneralimentatie niet verschuldigd.

Bij huwelijken langer dan 15 jaar moet partneralimentatie worden voldaan voor de duur van de helft van het huwelijk, met een maximum van 10 jaar als de ontvangende partner gedurende het huwelijk niet heeft gewerkt.

Huwelijkse voorwaarden

Het wetsvoorstel betrekt ook de huwelijkse voorwaarden bij de partneralimentatie. In deze voorwaarden kunnen afspraken over alimentatie worden opgenomen. Zo kan een echtpaar in de huwelijkse voorwaarden vastleggen dat er geen alimentatie zal worden betaald na een echtscheiding.

Hoogte partneralimentatie

Hoe wordt de hoogte van alimentatie eigenlijk bepaald? Om de hoogte van de alimentatie te bepalen, wordt op dit moment gekeken naar het welvaartsniveau van de partners. Daar zijn allerlei rekenmodellen voor. In het wetsvoorstel wordt bepaald dat de hoogte van de alimentatie afhangt van geleden inkomstenverlies. Een partner die bijvoorbeeld gestopt is met werken om voor de kinderen te zorgen, levert (een gedeelte van) het inkomen in. Dit verschil in inkomen zal voortaan bepalend zijn voor het alimentatiebedrag.

Aangezien het wetsvoorstel door drie grote politieke partijen wordt gedragen, wordt verwacht dat het wetsvoorstel de steun van de meerderheid van de Tweede Kamer zal halen. Het zou dus goed kunnen dat er dit jaar nog een wetswijziging komt waarmee de duur van de partneralimentatie drastisch wordt ingekort.

Ten slotte

Zodra er definitieve wijzigingen in de wetgeving zijn breng ik u daar direct van op de hoogte.

Meer publicaties van mr. J.L.J. Kapteijn

Mag je zelf beslissen wat je tijdens werktijd aan hebt?

Vrijheid van godsdienst versus kledingvoorschriften De relatie tussen de vrijheid van godsdienst en kledingvoorschriften is vaker aan bod gekomen in de rechtspraak. Iedere keer speelt in die rechtszaken de situatie […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

Wet Arbeidsmarkt in Balans – de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij

‘Gaat het arbeidsrecht nou weer veranderen?’ Gaat het arbeidsrecht nu weer veranderen? Ja, daar komt het eigenlijk wel op neer. Het doel van het kabinet (‘meer flexibiliteit, meer vaste contracten’) […]

Meer informatie arrow_forward
Leugenachtig cv: reden voor ontslag, maar niet voor vernietiging van de arbeidsovereenkomst

Tijdens een sollicitatie wilt u natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Dus schrijft u een sterke brief, verzamelt u uitstekende referenties en tuigt u een mooi cv op. […]

Meer informatie arrow_forward
De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond […]

Meer informatie arrow_forward
Onrechtmatige wetgeving: verjaring bij doorlopende schade

Op 4 mei 2018 heeft de Hoge Raad geoordeeld over de vraag of de Nederlandse Staat aansprakelijk is voor de schade die een persoon lijdt wegens de instandhouding van wetgeving, […]

Meer informatie arrow_forward
Minister komt met regeling voor compensatie van transitievergoedingen

Al jaren zorgt het voor problemen en kritiek: de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Daarom kondigde de regering in 2016 maatregelen aan om bepaalde knelpunten voor werkgevers te verminderen. Hierover schreef ik […]

Meer informatie arrow_forward
Slaperig achter het stuur op vakantie – het belang van een schadeverzekering inzittenden (SVI)

Het is bijna vakantietijd. Bent u er al uit waar de reis naar toe gaat? En ook hoe u dit jaar gaat reizen: met de fiets, het vliegtuig of de […]

Meer informatie arrow_forward