,

Arbeidsrecht onderwerpen

Bijna iedereen heeft wel eens te maken met het arbeidsrecht. Of heeft er wel eens mee te maken gehad. Bijvoorbeeld als je een handtekening onder een arbeidscontract zet. Of als je onderdeel bent geweest van een reorganisatie. Wellicht bij een ontslag. Of als u arbeidsongeschikt werd en te maken kreeg met re-integratie of het UWV.

Advocaten arbeidsrecht houden zich er dagelijks mee bezig. Zij adviseren of procederen voor klanten. Dat gaat over talloze onderwerpen. Hieronder treft u de belangrijkste onderwerpen aan.

Staat het onderwerp waarnaar u op zoek bent er niet bij? Schroom niet en neem contact met onze advocaten en juristen op via tel. 0172-42 71 94. Ze staan u graag te woord.

Onderwerpen arbeidsrecht:

  • Arbeidscontracten
  • Arbeidsvoorwaarden / cao
  • Arbeidsconflicten
  • Ontslag
  • Reorganisatie
  • Transitievergoeding
  • Concurrentiebeding
  • Relatiebeding
  • Privacy op de werkvloer
  • Arbeidsomstandigheden
  • Vast- of flexwerk
  • Arbeidsongeschiktheid / re-integratieconflicten
  • Ziektewet
  • Werkeloosheidswet
  • WIA
  • Bijstand

De specialisten arbeidsrecht kunnen bezoekers adviseren over deze onderwerpen. Of procederen voor een rechter als dat nodig is. In sommige gevallen is het beter om te bemiddelen tussen twee partijen. In die gevallen is het een mogelijkheid om gecertificeerde mediators van Berntsen Mulder Advocaten in te schakelen.

Stel uw vraag

Actueel

Ons kantoor doet mee aan het project Move2Social. Dit is een intensief traject voor startende ondernemers, waarbij zij in...

Meer informatie arrow_forward

Ons kantoor voert al een aantal jaar namens veel gedupeerden juridische procedures tegen Trademark Office, een bedrijf dat...

Meer informatie arrow_forward

Maar liefst twee blogs van advocaat arbeidsrecht Marise Eckhart zijn genomineerd voor de Magna Charta publieksprijs. Dit...

Meer informatie arrow_forward

Uit elkaar gaan is nooit leuk. Je belandt in een hectische periode, waarin er verschillende lastige zaken opduiken waarover...

Meer informatie arrow_forward

De Hoge Raad heeft vrijdag 8 november een baanbrekende uitspraak gedaan in het arbeidsrecht. De Hoge Raad vindt de...

Meer informatie arrow_forward

De Hoge Raad stelt dat bedrijven die werknemers 'slapend' in dienst houden om zo de transitievergoeding te omzeilen, dat...

Meer informatie arrow_forward