,

Bakkerij mocht moeder doof kind niet ontslaan na meenemen chocoladeletters

29 september 2020

Een bakkerijketen had een filiaalleidster in opleiding niet op staande voet mogen ontslaan omdat zij chocoladeletters en koekjes meenam en vergeten was deze af te rekenen. Volgens het Gerechtshof Den Haag had de bakker (het bedrijf) geen oog voor de omstandigheden van de werkneemster. Zij had die dag namelijk gehoord dat haar gehandicapte dochter doof was geworden.

Hoe zit het ook al weer met een ontslag op staande voet?

Een ontslag op staande voet is een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Een werknemer die op staande voet ontslagen wordt verliest dus per direct zijn baan en inkomen. Als het ontslag terecht is gegeven of niet succesvol wordt aangevochten, heeft deze werknemer geen recht hebben op een WW-uitkering.

Omdat een ontslag op staande voet dus verstrekkende gevolgen heeft, bepaalt de wet dat een ontslag op staande voet aan de volgende eisen moet voldoen:

  1. er moet sprake zijn van een dringende reden;
  2. het ontslag op staande voet moet onverwijld gegeven worden;
  3. de dringende reden moet de werknemer onverwijld meegedeeld worden.

Of sprake is van een dringende reden hangt af van de omstandigheden van het geval

De persoonlijke omstandigheden van de werknemer spelen een rol in de afweging of een gedraging al dan niet een dringende reden oplevert. Daarbij geldt dat een ontslag op staande voet een ‘ultimum remedium’ is. Met andere woorden: een ontslag op staande voet kan alleen worden gegeven als duidelijk is dat de gedragingen van de werknemer zo ernstig zijn dat een minder verstrekkende maatregelen niet passend is.

Persoonlijke omstandigheden

Een werkgever moet daarbij voorafgaand aan een ontslag op staande voet de persoonlijke omstandigheden van een werknemer mee te wegen bij de ontslagbeslissing.

Als de gevolgen van het ontslag te ingrijpend zijn afgezet tegen de gedraging, dan kan het ontslag onterecht gegeven zijn. De werknemer kan de rechter dan verzoeken het ontslag te vernietigen of hem vergoedingen toe te kennen.

In hoger beroep

Toen de kantonrechter in Leiden de bakkerij in juni 2019 gelijk gaf, ging ons kantoor namens de werkneemster in hoger beroep. En met succes, want uit de gepubliceerde uitspraak blijkt dat het Gerechtshof in Den Haag heeft geoordeeld dat de bakkerketen de omstandigheden van de situatie niet voldoende had meegewogen en de medewerkster niet op staande voet had mogen ontslaan. Volgens het hof is namelijk niet uit te sluiten dat de werkneemster daadwerkelijk was vergeten de artikelen af te rekenen. Zij had die dag immers verschrikkelijk nieuws te horen gekregen. Volgens het hof was het ontslag dan ook een ’te zware sanctie’, en werd de werkneemster daardoor ‘onevenredig zwaar geraakt.’ Haar voormalige werkgever moest haar daarom een ontslagvergoeding betalen.
Het RTL nieuws heeft vervolgens over de zaak bericht.

Conclusie

Als u wordt geconfronteerd met een ontslag op staande voet is het verstandig om contact op te nemen met een advocaat. Als u niets onderneemt, staat het ontslag vast en verliest u uw uitkeringsrechten. Dit terwijl er soms in overleg of via de rechter wel nog iets aan het ontslag te doen is.


Bent u ook geconfronteerd met een ontslag op staande voet? Bel dan gerust met onze afdeling arbeidsrecht. Wij adviseren u graag persoonlijk. Dat kan telefonisch via tel. 0172 – 42 71 94 of stuur gerust een e-mail.

Neem gerust contact met mij op

 

 


Foto: Maranda van der Griff

Actueel

Ons kantoor doet ook dit jaar mee aan de landelijke Dag van het Erfrecht. In het kader van deze dag is het mogelijk een...

Meer informatie arrow_forward

Als curator houdt Jeroen Thiele zich dagelijks bezig met het afwikkelen van faillissementen. Recent besloot hij een vrij...

Meer informatie arrow_forward

Mevrouw Jansen is dement. Zij valt in het verzorgingshuis een verpleegkundige aan. De verpleegkundige loopt een...

Meer informatie arrow_forward

De afdeling letselschade van ons kantoor mag ook de komende drie jaar weer het Nationaal Keurmerk Letselschade voeren. En...

Meer informatie arrow_forward

Ik werd gebeld door een teleurgestelde koper. Hij had een mooie woning op Funda gevonden. Hij had onderhandeld met de...

Meer informatie arrow_forward

Advocaat letselschade Guido van der Corput schrijft in dit artikel over een val van een fietser op een hellingbaan van een...

Meer informatie arrow_forward

Berntsen Mulder Advocaten is rond de komende feestdagen enkele dagen gesloten. Goede Vrijdag 15 april. Tweede...

Meer informatie arrow_forward

Deze inhoud is beschermd met een wachtwoord. Vul hieronder het wachtwoord in om het te bekijken: Wachtwoord: ...

Meer informatie arrow_forward

Skiën is leuk, maar kan ook heel gevaarlijk zijn. Wie wel eens op een ski-piste heeft gestaan, heeft vast wel eens een...

Meer informatie arrow_forward

De Rechtbank Den Haag heeft dinsdag 23 maart 2022 het faillissement uitgesproken van Quality Green Plants B.V. en Hulst...

Meer informatie arrow_forward

In het septembernummer van Dwarslaesie Magazine vertelden we over Frits, die door een fietsongeval een dwarslaesie opliep....

Meer informatie arrow_forward

De Alphense atleet en student Twan van Rijn doet mee aan het project Elk Kind Een Bal van de Johan Cruyff Foundation. De...

Meer informatie arrow_forward

Als iemand alimentatie moet betalen, is er vaak veel discussie over de woonlasten die iemand heeft. Want hoe hoger de...

Meer informatie arrow_forward

Over domeinnaamfraude hebben wij op deze website al vaak gepubliceerd. Een specifieke vorm van domeinnaamfraude is het...

Meer informatie arrow_forward

Momenteel zijn er weer valse facturen in omloop, waarbij mensen wordt wijsgemaakt dat zij hun zorgpremie niet hebben...

Meer informatie arrow_forward

Voor mensen met vragen over echtscheiding, mediation of erfrecht organiseert Berntsen Mulder Advocaten ook dit jaar weer de...

Meer informatie arrow_forward

Via deze site hebben wij al eerder uitgebreid verslag gedaan van onze acties ter voorkoming van domeinnaamfraude. Een grote...

Meer informatie arrow_forward

Het is de nachtmerrie van iedereen die wel eens geld overmaakt: Je komt er na de betaling achter dat je per ongeluk een...

Meer informatie arrow_forward

Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren en vakantiedagen? En waarom is het belangrijk dat...

Meer informatie arrow_forward

In deze tijd, waarin een groot deel van de mensen thuiswerkt, is de vraag of (en wanneer) een werkgever de email van zijn...

Meer informatie arrow_forward

Email controleren bij fraude-signalen? In deze tijd, waarin een groot deel van de mensen thuiswerkt, is de vraag of (en...

Meer informatie arrow_forward

Arbeidsrecht in beweging - welke wijzigingen staan ons te wachten? Het jaar 2022 is net van start gegaan. Allereerst wens...

Meer informatie arrow_forward

Een goede administratie voorkomt juridische problemen. Daarom leg ik in een serie artikelen uit wat het belang is van een...

Meer informatie arrow_forward

Kwekers die nog geld tegoed hadden van het in 2014 failliet verklaarde Baas Plantenservice uit Hazerswoude-Dorp krijgen 100...

Meer informatie arrow_forward