,

Beherend vennoot CV ook aansprakelijk voor schulden vóór aantreden

2 november 2015

In het arrest Hoekzema/Pensioenfonds heeft de Hoge Raad eerder dit jaar beslist dat een beherend vennoot van een commanditaire vennootschap (CV) aansprakelijk is voor alle schulden van de CV, ook voor de schulden die zijn ontstaan vóórdat hij in functie trad.

De Hoge Raad wijst in de uitspraak op de rechtszekerheid die met deze beslissing is gediend. Van de schuldeisers van een CV kan niet worden verlangd dat zij onderzoek zouden moeten instellen naar het moment van het ontstaan van aansprakelijkheid.

Deze uitspraak is ook van belang voor de ‘stille’ vennoot, die op enig moment toch beheershandelingen gaat verrichten: hij wordt alsnog hoofdelijk aansprakelijk wordt voor alle schulden van de CV.
Verder is de uitspraak van belang voor de vennootschap onder firma (VOF). Een vennoot die later toetreedt, aanvaardt hoofdelijke aansprakelijkheid voor alle schulden, zowel bestaande als nieuwe.

Opmerkelijk

Opmerkelijk hierbij is dat de wetgever aanvankelijk koos voor een ander uitgangspunt. In het wetsontwerp voor de ‘Personenvennootschap’ koos de wetgever ervoor dat een toetredend vennoot alleen aansprakelijk was voor de schulden die ontstonden ná zijn toetreding. Maar dit wetsontwerp werd door de minister ingetrokken, omdat het maatschappelijk nut van de regeling werd betwijfeld.

Curaçao en Sint Maarten

Intussen is op Curacao en Sint Maarten wel een wet op de Personenvennootschap ingevoerd, die sterk lijkt op het bij ons ingetrokken wetsontwerp. Daar geldt dus nu de regel dat een toetredend (beherend) vennoot uitsluitend aansprakelijk is voor de schulden ná zijn toetreding.

Schuldeisers moeten dus alsnog gaan opletten waar een CV statutair is gevestigd, in Nederland of op Curacao of Sint Maarten. Dat maakt een wereld van verschil.

Meer publicaties van mr. W.P.M. Mulder

Hoe ik beslag legde op een kudde schapen en zo geld voor een klant binnenhaalde

Mijn klant was uitbener. Snel met het mes. En zo zag hij er ook uit: lean & mean. We lagen elkaar wel. Toen kwam hij naar mij toe met het […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

In de tang van het concurrentiebeding?

Je bent op zoek naar een andere baan. Een concurrentiebeding kan je dan enorm belemmeren in het vinden of accepteren van een nieuwe baan. Zit je dan in de tang […]

Meer informatie arrow_forward
Week van het Arbeidsrecht: gratis advies van een advocaat

‘Concurrentiebeding blijkt vaak niet van toepassing’ Berntsen Mulder Advocaten organiseert van maandag 20 mei tot en met vrijdag 24 mei weer de jaarlijkse Week van het Arbeidsrecht. Mensen met vragen […]

Meer informatie arrow_forward
Berntsen Mulder Advocaten steunt Alphen Art 2019

In het weekend van 10 tot 12 mei vindt in Alphen weer het straatkunstfestival Alphen Art plaats. Dit jaar sponsort ons kantoor dit lokale kunstevenement. “Ik hou van kunst en […]

Meer informatie arrow_forward
Hoe personeelsgegevens aan derden doorgeven én aan AVG voldoen?

Hoe kunt u als werkgever gegevens van uw personeel aan derden doorgeven en tóch aan de AVG voldoen? In dit artikel vertel ik u hoe u als werkgever op de […]

Meer informatie arrow_forward
Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten

Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten. Voor dringende juridische zaken die niet kunnen wachten, vragen wij u om uiterlijk donderdag 18 april contact met ons op […]

Meer informatie arrow_forward
Op de knieën – column Dennis Captein over Baas Plantenservice

Gerechtigheid. Zo begint de column die AD-columnist Dennis Captein zaterdag 6 april 2019 publiceerde over het faillissement van Baas Plantenservice. In de column schetst hij hoe gedupeerde kwekers het faillissement […]

Meer informatie arrow_forward