,

Beherend vennoot CV ook aansprakelijk voor schulden vóór aantreden

2 november 2015

In het arrest Hoekzema/Pensioenfonds heeft de Hoge Raad eerder dit jaar beslist dat een beherend vennoot van een commanditaire vennootschap (CV) aansprakelijk is voor alle schulden van de CV, ook voor de schulden die zijn ontstaan vóórdat hij in functie trad.

De Hoge Raad wijst in de uitspraak op de rechtszekerheid die met deze beslissing is gediend. Van de schuldeisers van een CV kan niet worden verlangd dat zij onderzoek zouden moeten instellen naar het moment van het ontstaan van aansprakelijkheid.

Deze uitspraak is ook van belang voor de ‘stille’ vennoot, die op enig moment toch beheershandelingen gaat verrichten: hij wordt alsnog hoofdelijk aansprakelijk wordt voor alle schulden van de CV.
Verder is de uitspraak van belang voor de vennootschap onder firma (VOF). Een vennoot die later toetreedt, aanvaardt hoofdelijke aansprakelijkheid voor alle schulden, zowel bestaande als nieuwe.

Opmerkelijk

Opmerkelijk hierbij is dat de wetgever aanvankelijk koos voor een ander uitgangspunt. In het wetsontwerp voor de ‘Personenvennootschap’ koos de wetgever ervoor dat een toetredend vennoot alleen aansprakelijk was voor de schulden die ontstonden ná zijn toetreding. Maar dit wetsontwerp werd door de minister ingetrokken, omdat het maatschappelijk nut van de regeling werd betwijfeld.

Curaçao en Sint Maarten

Intussen is op Curacao en Sint Maarten wel een wet op de Personenvennootschap ingevoerd, die sterk lijkt op het bij ons ingetrokken wetsontwerp. Daar geldt dus nu de regel dat een toetredend (beherend) vennoot uitsluitend aansprakelijk is voor de schulden ná zijn toetreding.

Schuldeisers moeten dus alsnog gaan opletten waar een CV statutair is gevestigd, in Nederland of op Curacao of Sint Maarten. Dat maakt een wereld van verschil.

Meer publicaties van mr. W.P.M. Mulder

Hoe ik beslag legde op een kudde schapen en zo geld voor een klant binnenhaalde

Mijn klant was uitbener. Snel met het mes. En zo zag hij er ook uit: lean & mean. We lagen elkaar wel. Toen kwam hij naar mij toe met het […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

Wet Arbeidsmarkt in Balans – de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij

‘Gaat het arbeidsrecht nou weer veranderen?’ Gaat het arbeidsrecht nu weer veranderen? Ja, daar komt het eigenlijk wel op neer. Het doel van het kabinet (‘meer flexibiliteit, meer vaste contracten’) […]

Meer informatie arrow_forward
Leugenachtig cv: reden voor ontslag, maar niet voor vernietiging van de arbeidsovereenkomst

Tijdens een sollicitatie wilt u natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Dus schrijft u een sterke brief, verzamelt u uitstekende referenties en tuigt u een mooi cv op. […]

Meer informatie arrow_forward
De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond […]

Meer informatie arrow_forward
Onrechtmatige wetgeving: verjaring bij doorlopende schade

Op 4 mei 2018 heeft de Hoge Raad geoordeeld over de vraag of de Nederlandse Staat aansprakelijk is voor de schade die een persoon lijdt wegens de instandhouding van wetgeving, […]

Meer informatie arrow_forward
Minister komt met regeling voor compensatie van transitievergoedingen

Al jaren zorgt het voor problemen en kritiek: de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Daarom kondigde de regering in 2016 maatregelen aan om bepaalde knelpunten voor werkgevers te verminderen. Hierover schreef ik […]

Meer informatie arrow_forward
Slaperig achter het stuur op vakantie – het belang van een schadeverzekering inzittenden (SVI)

Het is bijna vakantietijd. Bent u er al uit waar de reis naar toe gaat? En ook hoe u dit jaar gaat reizen: met de fiets, het vliegtuig of de […]

Meer informatie arrow_forward