Zoekresultaten

Medewerker zorginstelling mishandeld door demente bewoner. Is werkgever aansprakelijk?

Mevrouw Jansen is dement. Zij valt in het verzorgingshuis een verpleegkundige aan. De verpleegkundige loopt een hersenschudding op en lijdt letselschade. Op wie kan de verpleegkundige haar letselschade verhalen? Op haar werkgever? Of op mevrouw Jansen? De werkgever lijdt zelf ook schade. De werkgever moet het loon van de verpleegkundige doorbetalen tijdens haar arbeidsongeschiktheid. Kan […]

Lees verder
Nieuwe, tweede, NOW-aanvraagperiode van start gegaan

Deze maand is de nieuwe, tweede, aanvraagperiode voor de NOW-regeling van start gegaan. Met deze regeling kunnen werkgevers een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen van de rijksoverheid. Deze is bedoeld om de klappen van de coronacrisis op te kunnen vangen. Alles over deze tweede aanvraagperiode is te lezen op onze website www.nowaanvraag.nl.

Lees verder
Donderdag 2 april 11.00 uur: Livestream met advocaat over NOW en noodmaatregelen kabinet

Ondernemers die meer willen weten over de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW), kunnen donderdag 2 april om 11 uur gratis inloggen op een livestream van advocaat Jeroen Thiele. NOW Livestream | Donderdag 2 april | 11.00 uur Tijdens de livestream – die verloopt via de videoconferentie-tool Microsoft Teams – legt de advocaat ondernemingsrecht uit […]

Lees verder
Arbeidsongeschikt na beet door hond. Krijgt werkgever loonkosten terug?

Deze blog is verplaatst naar onze loonschade-website www.loonschade.nl. Lees de blog op onze loonschade-website.

Lees verder
Uitglijdend personeel in de sneeuw – wie is aansprakelijk voor letsel?

Is een werkgever aansprakelijk voor een personeel dat tijdens werk uitglijdt in de sneeuw en letsel oploopt? De postbode glibbert door een dik pak sneeuw langs mijn voordeur. Als ik die arme vrouw zie, vraag ik me af of zij weet hoe gevaarlijk haar werk wel niet is. In 2011 oordeelde de Hoge Raad over […]

Lees verder
De 4 belangrijkste veranderingen in de Arbo-wet per 1 juli 2017

Op 1 juli 2017 wijzigt de Arbeidsomstandighedenwet, die meestal gewoon de Arbo-wet wordt genoemd. Deze verandering is voor werkend Nederland van groot belang: de Arbeidsomstandighedenwet is immers van toepassing op iedere werkgever, ongeacht het aantal werknemers. De belangrijkste wijzigingen som ik hieronder voor u op. 1. De positie van de preventiemedewerker wordt verstevigd Iedere werkgever moet […]

Lees verder
Zieke werknemer in dienst?

Heeft u een zieke werknemer in dienst? Wat is loonschade? Als een werknemer in de afgelopen 5 jaar ziek is geweest, of momenteel ziek is, door een ongeval waarvoor een andere partij aansprakelijk is, kunt u loonschade verhalen. De werkgever van de zieke werknemer kan namelijk het netto salaris en veel bijkomende kosten terugkrijgen. De […]

Lees verder
Loonschade: je gaat het pas zien als je het doorhebt

Werknemer (tijdelijk) arbeidsongeschikt thuis als gevolg van ongeval waarvoor een ander aansprakelijk is? Dan kunt u loon- en andere kosten terugkrijgen.

Lees verder
Ontslagvergoeding betalen? Loonschade verhalen!

Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt door toedoen van een ander, kan zijn werkgever in de meeste gevallen de daardoor geleden loonschade op die ander verhalen. Dit verhaalsrecht van de werkgever omvat onder meer het doorbetaalde nettoloon en de gemaakte re-integratiekosten voor de zieke werknemer. Lees het hele bericht op onze website www.loonschade.nl.

Lees verder
Werkgevers, let op: een ‘slapend dienstverband’ kan weer wakker worden

Slapende dienstverbanden: welke risico’s lopen werkgevers onder het nieuwe arbeidsrecht? Loonbetalingsplicht tijdens ziekte Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is de werkgever in beginsel verplicht het loon gedurende de eerste twee jaar van ziekte gedeeltelijk door te betalen. Daarnaast is de werkgever, net als de werknemer, verplicht zich in te spannen voor de re-integratie van […]

Lees verder