,

De ‘Dopper-case’: reputatieschade en wat je er tegen kunt doen

7 juli 2017

Dopper – van de welbekende herbruikbare drinkfles – kreeg vorig jaar te maken met een gevalletje reputatieschade. Op social media werd het bedrijf door persoon X beschuldigd van namaak en doorgestoken kaart. Dopper stapte naar de rechter.

In dit geval gaf de rechter Dopper gelijk. Maar toch was het bedrijf al negatief op social media terecht gekomen. Voor ondernemingen leidt het tot de vraag hoe je met zoiets omgaat. Blijf je stilzitten, of grijp je in? En als je wilt ingrijpen, wat kun je dan doen?

In de Dopper-case oordeelde de rechter dat de functie van publieke waakhond met de opkomst van social media niet meer exclusief is voorbehouden aan de pers. Dus ook een particulier kan die rol op zich nemen. Maar die particulier is in dat geval ook gebonden aan de bijbehorende verantwoordelijkheid (onderzoek, proportionaliteit, presentatie). Vervolgens oordeelde de rechtbank dat X onrechtmatig had gehandeld.

Hoe zit het juridisch als het gaat om ‘openbaar klagen’?

Klagen mag!

Is iemand ontevreden over een product of dienst, dan moet hij klagen bij de leverancier. Dat is zelfs wettelijk vereist (de ‘klachtplicht’).
Tegenwoordig wordt niet meer uitsluitend geklaagd bij de leverancier zelf, maar ook op social media en in talloze klachtenrubrieken. Die rubrieken moedigen consumenten zelfs uitdrukkelijk aan om ‘openbaar’ te klagen. Daarmee houden die rubrieken zichzelf in stand. En het verhoogt de druk op bedrijven om de klachten van consumenten serieus te nemen. Hun reputatie is immers in het geding!
Grote ondernemingen werken daarom met ‘webcareteams’ die op internet speuren naar klachten over de onderneming om deze zo snel mogelijk op te lossen.

Kritiek uiten mag!

Een klacht over een product of dienst kan ontaarden in kritiek op het gedrag van de onderneming zelf. Dat is ook toegestaan. Het is ook toegestaan om iemand een ‘podium’ te bieden om kritiek te uiten. Vele internetfora ontlenen daar hun bestaansrecht aan.
Het uiten van kritiek valt onder de vrijheid van meningsuiting, die door de Grondwet en het Europees Verdrag voor de bescherming van de Rechten van de Mens (EVRM) is beschermd.

Maar… ook bescherming van eer en goede naam is een grondrecht. Tegenover het recht van vrijheid van meningsuiting staat het recht op bescherming van privacy. Daaronder valt ook het recht op de bescherming van de eer en goede naam; niet alleen van particulieren, maar ook van organisaties/ondernemingen. Dan rijst de vraag:

Conflicterende rechten: welke recht gaat vóór?

Er is géén rangorde tussen grondrechten. Dus zal van geval tot geval moeten worden beoordeeld welk recht voor gaat. Bij die beoordeling spelen de volgende factoren een rol:

  • de aard van de gepubliceerde beschuldigingen;
  • de ernst van de te verwachten gevolgen voor degene op wie die beschuldigingen betrekking hebben;
  • de ernst van de misstand die de publicatie aan de kaak wil te stellen;
  • de mate waarin ten tijde van de publicatie de beschuldigingen steun vonden in het toen beschikbare feitenmateriaal;
  • de inkleding van de beschuldigingen;
  • of er sprake is van een ‘perspublicatie’ die een maatschappelijke misstand aan de orde stelt (de pers als publieke waakhond);

Aantasting reputatie door een andere onderneming of door de overheid

Meestal wordt de reputatie van een onderneming aangetast door een particulier, de pers of een maatschappelijke organisatie (publieke waakhond). Het komt minder vaak voor dat de aantasting van de reputatie door een andere onderneming  of de overheid plaatsvindt.
Toch zijn er wel voorbeelden te vinden:

  • Een hoofdaannemer stuurde een onderaannemer zomaar van het werk af, achteraf gezien ten onrechte. De onderaannemer werd hierdoor in zijn reputatie geschaad. Hij maakte aannemelijk dat hij hierdoor veel moeilijker aan het werk kon komen. Hij kreeg een schadevergoeding van € 25.000,- toegekend.
  • Een gemeente meende dat zij een vordering op een aannemer had en legde beslag bij vijf grote opdrachtgevers van die aannemer. Daardoor werd de reputatie van de aannemer beschadigd. In eerste instantie werd een schadevergoeding van € 500.000,- toegekend, maar in hoger beroep werd de uitspraak vernietigd. Toch maakt deze uitspraak duidelijk dat het lukraak leggen van beslag ook tot reputatieschade kan leiden.
  • Ook een bedrijf dat zijn concurrent bij een aanbesteding betichtte van frauduleus handelen, ging over de schreef. De aantijgingen konden niet worden bewezen en waren evident nadelig voor de concurrent.

Stilzitten kan ook een optie zijn

Het kan ook anders. Toen Youp van ’t Hek de slechte klantenservice van T-Mobile aan de kaak stelde, koos T-Mobile ervoor om daar niet tegen in te gaan. Terecht, de reputatie van een actie tegen Youp van ’t Hek zou oneindig groter zijn geweest, dan publiekelijk door hem de oren te worden gewassen.


Wilt u meer weten over reputatieschade? Neem dan contact op met Matthijs Mulder via tel. 0172 – 42 41 72 of via mail m.mulder@berntsenmulder.nl

Meer publicaties van mr. W.P.M. Mulder

Hoe ik beslag legde op een kudde schapen en zo geld voor een klant binnenhaalde

Mijn klant was uitbener. Snel met het mes. En zo zag hij er ook uit: lean & mean. We lagen elkaar wel. Toen kwam hij naar mij toe met het […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

In de tang van het concurrentiebeding?

Je bent op zoek naar een andere baan. Een concurrentiebeding kan je dan enorm belemmeren in het vinden of accepteren van een nieuwe baan. Zit je dan in de tang […]

Meer informatie arrow_forward
Week van het Arbeidsrecht: gratis advies van een advocaat

‘Concurrentiebeding blijkt vaak niet van toepassing’ Berntsen Mulder Advocaten organiseert van maandag 20 mei tot en met vrijdag 24 mei weer de jaarlijkse Week van het Arbeidsrecht. Mensen met vragen […]

Meer informatie arrow_forward
Berntsen Mulder Advocaten steunt Alphen Art 2019

In het weekend van 10 tot 12 mei vindt in Alphen weer het straatkunstfestival Alphen Art plaats. Dit jaar sponsort ons kantoor dit lokale kunstevenement. “Ik hou van kunst en […]

Meer informatie arrow_forward
Hoe personeelsgegevens aan derden doorgeven én aan AVG voldoen?

Hoe kunt u als werkgever gegevens van uw personeel aan derden doorgeven en tóch aan de AVG voldoen? In dit artikel vertel ik u hoe u als werkgever op de […]

Meer informatie arrow_forward
Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten

Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten. Voor dringende juridische zaken die niet kunnen wachten, vragen wij u om uiterlijk donderdag 18 april contact met ons op […]

Meer informatie arrow_forward
Op de knieën – column Dennis Captein over Baas Plantenservice

Gerechtigheid. Zo begint de column die AD-columnist Dennis Captein zaterdag 6 april 2019 publiceerde over het faillissement van Baas Plantenservice. In de column schetst hij hoe gedupeerde kwekers het faillissement […]

Meer informatie arrow_forward