,

De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

27 juni 2018

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond Amersfoort, Zwolle en Arnhem rijden niet. Het stadsvervoer in Amsterdam (GVB) en het stadsvervoer in Den Haag (HTM) vallen niet onder de actie. In Rotterdam rijdt een deel van de bussen niet. De trams rijden wel.

Hoelang de staking zal duren, is nog onduidelijk. Vakbond CNV zegt tot en met vrijdag te staken en daarna te bekijken of verdere acties nodig zijn. FNV kondigt een staking voor ”onbepaalde tijd” aan, die tot en met zondag kan duren.

De werknemers staken omdat zij ontevreden zijn over de werkdruk. Ze leggen het werk neer om betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen.

Hebben stakende werknemers recht op loon?

Hoofdregel: ‘geen arbeid, geen loon’

De hoofregel is dat een werknemer die niet werkt ook geen recht heeft op salaris. Bij staking werkt een werknemer niet dus heeft een werknemer in principe geen recht op loon.

Uitzondering

Toch kan een werknemer soms wel recht hebben op salaris. Als de staking is georganiseerd door vakbonden, krijgen stakende werknemers die aangesloten zijn bij die organiserende vakbond, meestal een vergoeding uit de stakingskas. Dit wordt ook wel een ‘stakingsuitkering’ genoemd.

Werknemers die (nog) geen lid zijn van een vakbond, kunnen tijdens een stakingsactie lid worden van een organiserende vakbond. Zij hebben meestal dan alsnog recht op een aangepaste (lagere) stakingsuitkering, maar verplichten zich vaak wel ten minste een jaar lid te blijven van deze organiserende vakbond.

Werkwillige werknemers

Er zijn natuurlijk ook altijd werknemers die niet willen mee staken maar gewoon willen doorwerken. Een door de vakbonden georganiseerde grootschalige staking heeft meestal het doel betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen voor álle werknemers. Een werknemer, die niet lid is van een organiserende vakbond en dus geen aanspraak kan maken op een stakingsuitkering, en die niet mee staakt maar gewoon wil werken, heeft toch geen recht op loon als hij door een grootschalige staking simpelweg niet kan werken. De Hoge Raad heeft namelijk bepaald dat een georganiseerde collectieve staking voor rekening van de werknemers als totaliteit komt, omdat de staking ook in het belang is van niet-stakende werknemers.


Wilt u meer informatie over de juridische positie van een werkgever en/of werknemer bij stakingsacties van de vakbonden? Neem dan gerust contact met mij op, ik adviseer u graag persoonlijk.

Meer publicaties van mr. M.T. Eckhart

Hoe voldoe ik aan de AVG? Vijf tips voor werkgevers

MKB werkgever doe hier uw voordeel mee! Per 25 mei 2018 is hij er: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Vanaf 25 mei geldt in de hele Europese Unie dezelfde privacywetgeving. De […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

Tweedehands auto kopen? Doe zelf goed onderzoek naar technische staat

‘Van een oud vrouwtje geweest en altijd binnen gestaan…’ U koopt een tweedehands auto. Niet veel later blijkt de auto een stuk ouder dan verwacht en door slijtage is een […]

Meer informatie arrow_forward
Ans Verhaar 30 jaar advocaat

‘Pas nu ik aan het afbouwen ben, merk ik hoe druk het is geweest’ “De advocatuur is een prachtig, maar slopend vak. Je hebt een grote verantwoordelijkheid. Ik voelde me […]

Meer informatie arrow_forward
Hoge Raad moet uitsluitsel geven over beëindigen ‘slapend dienstverband’

De vraag of een werkgever een werknemer met een ‘slapend dienstverband’ mag ontslaan, is nog altijd niet eenduidig beantwoord. In dit artikel geef ik een korte update op een eerdere […]

Meer informatie arrow_forward
Werkgever grijpt naast nieuwe werknemer door concurrentiebeding? Dat hoeft niet!

Veel werkgevers hebben momenteel last van de krapte op de arbeidsmarkt. In veel sectoren is een tekort aan personeel. Wanneer u als werkgever dan eindelijk de juiste kandidaat hebt gevonden […]

Meer informatie arrow_forward
Berntsen Mulder Advocaten sponsort Nederlands Jeugdkampioenschap atletiek in Alphen aan den Rijn

Berntsen Mulder Advocaten is één van de sponsors van het Nederlands Jeugdkampioenschap atletiek, dat deze maand bij atletiekvereniging AAV’36 wordt gehouden. In 2011 was de Alphense atletiekvereniging ook al eens […]

Meer informatie arrow_forward
Gratis themacafé Relatie en Echtscheiding in Uithoorn

Uit elkaar gaan is nooit leuk. Je belandt in een hectische periode, waarin er verschillende lastige zaken opduiken waarover je zult moeten nadenken en waarover je belangrijke beslissingen moet nemen. […]

Meer informatie arrow_forward