,

De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

27 juni 2018

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond Amersfoort, Zwolle en Arnhem rijden niet. Het stadsvervoer in Amsterdam (GVB) en het stadsvervoer in Den Haag (HTM) vallen niet onder de actie. In Rotterdam rijdt een deel van de bussen niet. De trams rijden wel.

Hoelang de staking zal duren, is nog onduidelijk. Vakbond CNV zegt tot en met vrijdag te staken en daarna te bekijken of verdere acties nodig zijn. FNV kondigt een staking voor ”onbepaalde tijd” aan, die tot en met zondag kan duren.

De werknemers staken omdat zij ontevreden zijn over de werkdruk. Ze leggen het werk neer om betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen.

Hebben stakende werknemers recht op loon?

Hoofdregel: ‘geen arbeid, geen loon’

De hoofregel is dat een werknemer die niet werkt ook geen recht heeft op salaris. Bij staking werkt een werknemer niet dus heeft een werknemer in principe geen recht op loon.

Uitzondering

Toch kan een werknemer soms wel recht hebben op salaris. Als de staking is georganiseerd door vakbonden, krijgen stakende werknemers die aangesloten zijn bij die organiserende vakbond, meestal een vergoeding uit de stakingskas. Dit wordt ook wel een ‘stakingsuitkering’ genoemd.

Werknemers die (nog) geen lid zijn van een vakbond, kunnen tijdens een stakingsactie lid worden van een organiserende vakbond. Zij hebben meestal dan alsnog recht op een aangepaste (lagere) stakingsuitkering, maar verplichten zich vaak wel ten minste een jaar lid te blijven van deze organiserende vakbond.

Werkwillige werknemers

Er zijn natuurlijk ook altijd werknemers die niet willen mee staken maar gewoon willen doorwerken. Een door de vakbonden georganiseerde grootschalige staking heeft meestal het doel betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen voor álle werknemers. Een werknemer, die niet lid is van een organiserende vakbond en dus geen aanspraak kan maken op een stakingsuitkering, en die niet mee staakt maar gewoon wil werken, heeft toch geen recht op loon als hij door een grootschalige staking simpelweg niet kan werken. De Hoge Raad heeft namelijk bepaald dat een georganiseerde collectieve staking voor rekening van de werknemers als totaliteit komt, omdat de staking ook in het belang is van niet-stakende werknemers.


Wilt u meer informatie over de juridische positie van een werkgever en/of werknemer bij stakingsacties van de vakbonden? Neem dan gerust contact met mij op, ik adviseer u graag persoonlijk.

Meer publicaties van mr. M.T. Eckhart

Hoe voldoe ik aan de AVG? Vijf tips voor werkgevers

MKB werkgever doe hier uw voordeel mee! Per 25 mei 2018 is hij er: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Vanaf 25 mei geldt in de hele Europese Unie dezelfde privacywetgeving. De […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten

Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten. Voor dringende juridische zaken die niet kunnen wachten, vragen wij u om uiterlijk donderdag 18 april contact met ons op […]

Meer informatie arrow_forward
Op de knieën – column Dennis Captein over Baas Plantenservice

Gerechtigheid. Zo begint de column die AD-columnist Dennis Captein zaterdag 6 april 2019 publiceerde over het faillissement van Baas Plantenservice. In de column schetst hij hoe gedupeerde kwekers het faillissement […]

Meer informatie arrow_forward
Gedupeerde kwekers zien eindelijk geld terug na faillissement Baas Plantenservice

Een aantal kwekers die de dupe waren van het faillissement van Baas Plantenservice in Hazerswoude-Dorp in 2014, krijgen na bijna 5 jaar eindelijk een groot deel van hun geld terug. […]

Meer informatie arrow_forward
Schenkingen en erfenis niet meer delen met echtgenoot – 4 tips

Wie een schenking of erfenis krijgt, moest deze vroeger in principe met zijn of haar echtgenoot delen. Het geld kwam automatisch in de gemeenschap van goederen. Maar dat is vorig […]

Meer informatie arrow_forward
Themacafe Relatie en Echtscheiding in Amstelveen op dinsdag 9 april

Op dinsdag 9 april vindt er weer een echtscheidingscafé plaats in Amstelveen. Bezoekers kunnen er gratis en vrijblijvend terecht voor informatie over scheiding en mediation. Uit elkaar gaan is nooit […]

Meer informatie arrow_forward
Rechter: dienstverband ‘slapend’ houden is in strijd met goed werkgeverschap

De kort geding rechter van de Rechtbank Den Haag heeft afgelopen donderdag 28 maart 2019 voor het eerst (!) geoordeeld dat een werkgever op straffe van een dwangsom de arbeidsovereenkomst […]

Meer informatie arrow_forward