,

Gesprek tussen exen eindigt in moordpartij

1 december 2010

Een scheiding leidt tot veel onnodige frustratie. Maar soms komt het weer goed en lossen mensen alles na een tijdje in een goed gesprek weer op.

27 juni 2010. Twee gescheiden ouders spreken met elkaar af. De relatie tussen hen is slecht en zij willen het uitpraten. Er moet hoognodig gepraat worden over zoonlief. Wat is er beter voor hem? Bij zijn moeder blijven wonen, of toch naar vader? Vader is ervan overtuigd dat afgesproken is dat zijn zoon bij hem zal komen wonen. Met die vrolijke insteek en vol goede moed, gaat hij het gesprek in bij zijn ex thuis.

Het gesprek begint goed. Zoonlief mag bij hem komen wonen. Maar, zo voegt zijn ex eraan toe, laten we het nog wel even over de alimentatie hebben. Er is 10.000 euro achterstand. “Als jij de alimentatie niet betaalt, dan krijg je ook je zoon niet bij je.”

Het leek zo’n slimme tactiek, vond zij. Hij zijn zoon, zij haar geld. Maar als zij de reactie van haar ex had kunnen inschatten, dan zou ze haar woonkamer wel beter opgeruimd hebben. De ex ontsteekt in woede. Hij grijpt een plank die in de kast ligt en slaat haar een aantal keer op haar hoofd. Daarna legt hij zijn handen om haar mond en hals en wurgt haar totdat ze dood is.

“Blinde woede”, zo verklaart hij later. “Opgekropte frustraties door de scheiding.” Allemaal best begrijpelijk, maar toch nog geen reden om je ex neer te knuppelen en te wurgen. Op 7 december 2010 bepaalt de rechtbank Arnhem dat de man voor 8 jaar de cel in moet.

En de zoon? Daar vertelt het vonnis niets over. Hij is in ieder geval én zijn vader én zijn moeder kwijt. Waarschijnlijk is de zoon erfgenaam van moeder. Dat houdt in dat hij ook de claim op de achterstallige alimentatie heeft geërfd. Misschien kan hij zijn vader in een goed gesprek eens vragen naar die 10.000 euro die hij geërfd heeft. De komende acht jaar zitten er veilige tralies tussen hem en zijn vader. Daarna kan hij zo’n gesprek beter alleen aangaan als hij de houten planken thuis verstopt heeft.

Meer publicaties van mr. K.J. Nijman-Weninger

Gordel om GiGagoed

“Gordel om GiGagoed!” Met deze slogan verleidt de overheid ons tot het dragen van autogordels. Dat is maar goed ook, want menig slachtoffer in een letselschadezaak loopt zeer ernstig letsel […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

Wet Arbeidsmarkt in Balans – de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij

‘Gaat het arbeidsrecht nou weer veranderen?’ Gaat het arbeidsrecht nu weer veranderen? Ja, daar komt het eigenlijk wel op neer. Het doel van het kabinet (‘meer flexibiliteit, meer vaste contracten’) […]

Meer informatie arrow_forward
Leugenachtig cv: reden voor ontslag, maar niet voor vernietiging van de arbeidsovereenkomst

Tijdens een sollicitatie wilt u natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Dus schrijft u een sterke brief, verzamelt u uitstekende referenties en tuigt u een mooi cv op. […]

Meer informatie arrow_forward
De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond […]

Meer informatie arrow_forward
Onrechtmatige wetgeving: verjaring bij doorlopende schade

Op 4 mei 2018 heeft de Hoge Raad geoordeeld over de vraag of de Nederlandse Staat aansprakelijk is voor de schade die een persoon lijdt wegens de instandhouding van wetgeving, […]

Meer informatie arrow_forward
Minister komt met regeling voor compensatie van transitievergoedingen

Al jaren zorgt het voor problemen en kritiek: de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Daarom kondigde de regering in 2016 maatregelen aan om bepaalde knelpunten voor werkgevers te verminderen. Hierover schreef ik […]

Meer informatie arrow_forward
Slaperig achter het stuur op vakantie – het belang van een schadeverzekering inzittenden (SVI)

Het is bijna vakantietijd. Bent u er al uit waar de reis naar toe gaat? En ook hoe u dit jaar gaat reizen: met de fiets, het vliegtuig of de […]

Meer informatie arrow_forward