'Vraag over arbeidsrecht? Kom gerust langs tijdens onze themaweek!'

Team Arbeidsrecht,

Gratis advies tijdens de Week van het Arbeidsrecht

Gratis adviesgesprek over ontslag, reorganisatie, AVG, conflicten op werk, dossieropbouw, vakantiebeleid of andere arbeidsrechtzaken tijdens de Week van het Arbeidsrecht

Berntsen Mulder Advocaten in Alphen aan den Rijn houdt elk jaar in mei de Week van het Arbeidsrecht. Die week kunnen particulieren én ondernemers een gratis adviesgesprek voeren over bijvoorbeeld (dreigend) ontslag, de Privacywet (AVG), de wet DBA, de transitievergoeding, goed vakantie- en verlofbeleid of dossieropbouw. Of wat u maar wilt weten over het arbeidsrecht.

Dit jaar vindt de Week van het Arbeidsrecht plaats van maandag 20 tot en met vrijdag 24 mei.

Die week staan onze specialisten arbeidsrecht klaar om antwoord te geven op uw vragen of een eerste advies te geven. Elke dag kunt u tussen 9.00 uur en 17.00 uur langskomen. Om te voorkomen dat u moet wachten, verzoeken wij u eerst een afspraak te maken. Dat kan door het formulier onderaan deze pagina in te vullen, of door even te bellen met tel. 0172-427194. De Week van het Arbeidsrecht vindt plaats op de Wilhelminalaan 12 in Alphen aan den Rijn. (locatie en route)

Ook ‘s avonds

Komt het overdag niet uit, dan kunt u op donderdag 23 mei tot ‘s avonds 20.00 uur bij ons terecht voor advies.

Onderwerpen

Het mooie van de Week van het Arbeidsrecht is dat u kunt langskomen met elke vraag over het arbeidsrecht waar u antwoord op wilt. Advocaat Jos van Bohemen: “Het arbeidsrecht is echt altijd in beweging. Zo zijn er onlangs weer aanpassingen geweest in de Wet Werk en Bijstand. En neem de AVG, of in de volksmond: de Privacywet. Daar zijn veel ondernemers nu mee bezig. Ondernemers moeten ineens van alles aanpassen in de bedrijfsvoering om te voldoen aan de nieuwe regels rond persoonsgegevens en privacy.”

Andere onderwerpen waar aandacht voor wordt gevraagd, is dossieropbouw en vakantiebeleid. Van Bohemen: “Wij kunnen ondernemers praktische tips geven om een goed dossier op te bouwen. Mensen vragen bijvoorbeeld wel eens of WhatsAppjes ook rechtsgeldig zijn in een ontslagzaak. Dat zijn zaken om goed rekening mee te houden. Wat kun je wel en wat kun je niet doen. Een rechter gaat echt niet zomaar overal mee akkoord.”

“Ook vakantiebeleid is belangrijk. Je wilt als ondernemer niet dat je bedrijf stil komt te liggen omdat je de vakantie- en verlofdagen van je werknemers niet goed hebt geregeld. Doe je dat niet, kan het je behoorlijk veel geld kosten. Je wilt niet dat machines stil staan, werk niet wordt uitgevoerd of klanten niet worden geholpen.”

Juridische stappen

“Veel mensen weten niet wat ze moeten doen als ze ineens met een ontslag of reorganisatie te maken krijgen,” zegt Van Bohemen. “Driekwart van de mensen ondertekent blind documenten die ze voor hun neus krijgen. Ik weet zeker dat je er altijd meer uit kan halen als je een advocaat inschakelt. Of stel dat iemand op staande voet wordt ontslagen. Als dat werkelijk onterecht is, is er geen enkele reden om géén juridische stappen te zetten. Veel mensen hikken tegen de kosten aan. Wij zijn altijd transparant over de vraag of het de moeite waard is juridische stappen te zetten. Er zijn vaak mogelijkheden om de kosten bij een andere partij neer te leggen.”

Wilt u een afspraak maken? Vul dan onderstaand formulier in. Of bel met 0172 – 42 71 94.

Stel uw vraag

Actueel

Tweedehands auto kopen? Doe zelf goed onderzoek naar technische staat

‘Van een oud vrouwtje geweest en altijd binnen gestaan…’ U koopt een tweedehands auto. Niet veel later blijkt de auto een stuk ouder dan verwacht en door slijtage is een […]

Meer informatie arrow_forward
Ans Verhaar 30 jaar advocaat

‘Pas nu ik aan het afbouwen ben, merk ik hoe druk het is geweest’ “De advocatuur is een prachtig, maar slopend vak. Je hebt een grote verantwoordelijkheid. Ik voelde me […]

Meer informatie arrow_forward
Hoge Raad moet uitsluitsel geven over beëindigen ‘slapend dienstverband’

De vraag of een werkgever een werknemer met een ‘slapend dienstverband’ mag ontslaan, is nog altijd niet eenduidig beantwoord. In dit artikel geef ik een korte update op een eerdere […]

Meer informatie arrow_forward
Werkgever grijpt naast nieuwe werknemer door concurrentiebeding? Dat hoeft niet!

Veel werkgevers hebben momenteel last van de krapte op de arbeidsmarkt. In veel sectoren is een tekort aan personeel. Wanneer u als werkgever dan eindelijk de juiste kandidaat hebt gevonden […]

Meer informatie arrow_forward
Berntsen Mulder Advocaten sponsort Nederlands Jeugdkampioenschap atletiek in Alphen aan den Rijn

Berntsen Mulder Advocaten is één van de sponsors van het Nederlands Jeugdkampioenschap atletiek, dat deze maand bij atletiekvereniging AAV’36 wordt gehouden. In 2011 was de Alphense atletiekvereniging ook al eens […]

Meer informatie arrow_forward
Gratis themacafé Relatie en Echtscheiding in Uithoorn

Uit elkaar gaan is nooit leuk. Je belandt in een hectische periode, waarin er verschillende lastige zaken opduiken waarover je zult moeten nadenken en waarover je belangrijke beslissingen moet nemen. […]

Meer informatie arrow_forward