,

Gratis advies tijdens Week van het Arbeidsrecht 2018

17 april 2018

Gratis adviesgesprekken over ontslag, transitievergoeding, AVG, conflict op werk, vakantiebeleid of dossieropbouw

Advocaat arbeidsrecht Jos van BohemenJurist arbeidsrecht Marise Eckhart

 

Berntsen Mulder Advocaten houdt van maandag 14 mei tot en met vrijdag 18 mei de Week van het Arbeidsrecht. Die week kunnen particulieren én ondernemers een gratis adviesgesprek voeren over bijvoorbeeld (dreigend) ontslag, de Privacywet (AVG), de wet DBA, de transitievergoeding, goed vakantie- en verlofbeleid of dossieropbouw. Of wat u maar wilt weten over het arbeidsrecht.

Die week staan onze specialisten arbeidsrecht klaar om antwoord te geven op uw vragen of een eerste advies te geven. Elke dag kunt u tussen 9.00 uur en 17.00 uur langskomen. Om te voorkomen dat u moet wachten, verzoeken wij u eerst een afspraak te maken. Dat kan door het formulier onderaan deze pagina in te vullen, of door even te bellen met tel. 0172-427194. De Week van het Arbeidsrecht vindt plaats op het Burgemeester Visserpark 13 in Alphen aan den Rijn. (route)

Ook ‘s avonds

Komt het overdag niet uit, dan kunt u op donderdag 17 mei tot ‘s avonds 20.00 uur bij ons terecht voor advies.

Onderwerpen

Het mooie van de Week van het Arbeidsrecht is dat u kunt langskomen met elke vraag over het arbeidsrecht waar u antwoord op wilt. Advocaat Jos van Bohemen: “Het arbeidsrecht is echt altijd in beweging. Zo zijn er onlangs weer aanpassingen geweest in de Wet Werk en Bijstand. En neem de AVG, of in de volksmond: de Privacywet. Daar zijn veel ondernemers nu mee bezig. Ondernemers moeten ineens van alles aanpassen in de bedrijfsvoering om te voldoen aan de nieuwe regels rond persoonsgegevens en privacy.”

Andere onderwerpen waar aandacht voor wordt gevraagd, is dossieropbouw en vakantiebeleid. Van Bohemen: “Wij kunnen ondernemers praktische tips geven om een goed dossier op te bouwen. Mensen vragen bijvoorbeeld wel eens of WhatsAppjes ook rechtsgeldig zijn in een ontslagzaak. Dat zijn zaken om goed rekening mee te houden. Wat kun je wel en wat kun je niet doen. Een rechter gaat echt niet zomaar overal mee akkoord.

“Ook vakantiebeleid is belangrijk. Je wilt als ondernemer niet dat je bedrijf stil komt te liggen omdat je de vakantie- en verlofdagen van je werknemers niet goed hebt geregeld. Doe je dat niet, kan het je behoorlijk veel geld kosten. Je wilt niet dat machines stil staan, werk niet wordt uitgevoerd of klanten niet worden geholpen.”

Juridische stappen

“Veel mensen weten niet wat ze moeten doen als ze ineens met een ontslag of reorganisatie te maken krijgen,” zegt Van Bohemen. “Driekwart van de mensen ondertekent blind documenten die ze voor hun neus krijgen. Ik weet zeker dat je er altijd meer uit kan halen als je een advocaat inschakelt. Of stel dat iemand op staande voet wordt ontslagen. Als dat werkelijk onterecht is, is er geen enkele reden om géén juridische stappen te zetten. Veel mensen hikken tegen de kosten aan. Wij zijn altijd transparant over de vraag of het de moeite waard is juridische stappen te zetten. Er zijn vaak mogelijkheden om de kosten bij een andere partij neer te leggen.”

Wilt u een afspraak maken? Vul dan onderstaand formulier in. Of bel met 0172 – 42 71 94.

Meer publicaties van mr. M.T. Eckhart

Spreekuur arbeidsrecht op 29 december gaat niet door

Het maandelijkse gratis inloopspreekuur arbeidsrecht van ons kantoor op de locatie Werkvinden 2.0 in Alphen gaat op vrijdag 29 december niet door in verband met de kerstvakantie. Mensen met dringende […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

Wet Arbeidsmarkt in Balans – de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij

‘Gaat het arbeidsrecht nou weer veranderen?’ Gaat het arbeidsrecht nu weer veranderen? Ja, daar komt het eigenlijk wel op neer. Het doel van het kabinet (‘meer flexibiliteit, meer vaste contracten’) […]

Meer informatie arrow_forward
Leugenachtig cv: reden voor ontslag, maar niet voor vernietiging van de arbeidsovereenkomst

Tijdens een sollicitatie wilt u natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Dus schrijft u een sterke brief, verzamelt u uitstekende referenties en tuigt u een mooi cv op. […]

Meer informatie arrow_forward
De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond […]

Meer informatie arrow_forward
Onrechtmatige wetgeving: verjaring bij doorlopende schade

Op 4 mei 2018 heeft de Hoge Raad geoordeeld over de vraag of de Nederlandse Staat aansprakelijk is voor de schade die een persoon lijdt wegens de instandhouding van wetgeving, […]

Meer informatie arrow_forward
Minister komt met regeling voor compensatie van transitievergoedingen

Al jaren zorgt het voor problemen en kritiek: de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Daarom kondigde de regering in 2016 maatregelen aan om bepaalde knelpunten voor werkgevers te verminderen. Hierover schreef ik […]

Meer informatie arrow_forward
Slaperig achter het stuur op vakantie – het belang van een schadeverzekering inzittenden (SVI)

Het is bijna vakantietijd. Bent u er al uit waar de reis naar toe gaat? En ook hoe u dit jaar gaat reizen: met de fiets, het vliegtuig of de […]

Meer informatie arrow_forward