,

Gratis inloopspreekuur arbeidsrecht

Elke woensdagmiddag tussen 15.30 uur en 17.30 uur hebben wij een gratis inloopspreekuur arbeidsrecht bij ons op kantoor. Bijvoorbeeld voor vragen over ontslag of conflicten op het werk.

LET OP: dit spreekuur gaat woensdag 12 december niet door!

Bezoekers kunnen terecht op de Wilhelminalaan 12 in Alphen aan den Rijn (locatie en route) voor een gratis adviesgesprek met een advocaat arbeidsrecht of andere specialist.

Tijdens het spreekuur kunnen bezoekers bijvoorbeeld terecht voor vragen over:

  • Arbeidscontracten
  • Arbeidsvoorwaarden / cao
  • Arbeidsconflicten
  • Ontslag
  • Reorganisatie
  • Transitievergoeding
  • Concurrentiebeding
  • Relatiebeding
  • Privacy op de werkvloer
  • Arbeidsomstandigheden
  • Vast- of flexwerk
  • Arbeidsongeschiktheid / re-integratieconflicten
  • Ziektewet
  • Werkeloosheidswet
  • WIA
  • Bijstand

De specialisten arbeidsrecht kunnen bezoekers adviseren over deze onderwerpen. Of procederen voor een rechter als dat nodig is. In sommige gevallen is het beter om te bemiddelen tussen twee partijen. In die gevallen is het een mogelijkheid om gecertificeerde mediators van Berntsen Mulder Advocaten in te schakelen.

Wachten

Vooraf aanmelden is niet nodig, maar mag uiteraard wel. Het spreekuur is gebaseerd op vrije inloop. Wanneer de ‘wachtkamer’ vol is, duurt een gesprek maximaal 15/20 minuten. De tijd die er is voor een gesprek is onder meer afhankelijk van het aantal bezoekers. Als er niemand zit te wachten, kan een gesprek rustig iets langer duren.

Meer informatie? Bel met tel. 0172-427194.

Stel uw vraag

Actueel

Bedrag kinder- en partneralimentatie met 2 procent geïndexeerd voor 2019

Elk jaar wordt de kinder- en partneralimentatie door het Ministerie van Veiligheid en Justitie geïndexeerd. Dit jaar is de wettelijke verhoging vastgesteld op 2 procent. Het percentage is gepubliceerd in […]

Meer informatie arrow_forward
Wet Arbeidsmarkt in Balans – de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij

‘Gaat het arbeidsrecht nou weer veranderen?’ Gaat het arbeidsrecht nu weer veranderen? Ja, daar komt het eigenlijk wel op neer. Het doel van het kabinet (‘meer flexibiliteit, meer vaste contracten’) […]

Meer informatie arrow_forward
Leugenachtig cv: reden voor ontslag, maar niet voor vernietiging van de arbeidsovereenkomst

Tijdens een sollicitatie wilt u natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Dus schrijft u een sterke brief, verzamelt u uitstekende referenties en tuigt u een mooi cv op. […]

Meer informatie arrow_forward
De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond […]

Meer informatie arrow_forward
Onrechtmatige wetgeving: verjaring bij doorlopende schade

Op 4 mei 2018 heeft de Hoge Raad geoordeeld over de vraag of de Nederlandse Staat aansprakelijk is voor de schade die een persoon lijdt wegens de instandhouding van wetgeving, […]

Meer informatie arrow_forward
Minister komt met regeling voor compensatie van transitievergoedingen

Al jaren zorgt het voor problemen en kritiek: de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Daarom kondigde de regering in 2016 maatregelen aan om bepaalde knelpunten voor werkgevers te verminderen. Hierover schreef ik […]

Meer informatie arrow_forward