,

Heeft het laatst uur van Zwarte Piet geslagen?

10 november 2014

Al voor de klok de wintertijd inluidde en voordat de pepernoten bij Albert Heijn in de schappen lagen, woedde de Pieten-discussie dit jaar. Wat ging Amsterdam doen? Kon Albert Heijn, die kleur bekende, zijn gezicht nog redden? En wat te denken van kaaspieten en stroopwafelpieten?

Op 4 november 2014 liet het College voor de Rechten van de Mens zich (weer) over de discussie uit. Een moeder van leerlingen op een openbare school in Utrecht wilde dat Zwarte Piet verboden werd bij de Sinterklaasviering. Maar daar stak het college (voorlopig) een stokje voor. Dit schooljaar heeft deze school namelijk heel zorgvuldig gekeken naar dit gevoelige onderwerp.

Eind 2013 kwamen op deze school al ouders en docenten bij elkaar om te praten over de Zwarte-Pieten-discussie. En hoewel het College voor de Rechten van de Mens eerder oordeelde dat het fenomeen Zwarte Piet wel een racistische onderdeel van het Sinterklaasfeest is, vond het college in dit geval dat zwarte Piet in 2014 op deze school wel toegestaan mocht worden. Maar daarmee is nog niet gezegd dat het volgend jaar op deze school ook mag. Dat hangt er dan weer van af of deze school genoeg gedaan heeft om ervoor te zorgen dat Zwarte Piet zoveel mogelijk wordt ontdaan van discriminerende aspecten.

Voor 2014 is Zwarte Piet in Utrecht gered. Zouden de kinderen van de klagende Utrechtse moeder hun schoentje dit jaar op school durven zetten?

Meer publicaties van mr. K.J. Nijman-Weninger

Gordel om GiGagoed

“Gordel om GiGagoed!” Met deze slogan verleidt de overheid ons tot het dragen van autogordels. Dat is maar goed ook, want menig slachtoffer in een letselschadezaak loopt zeer ernstig letsel […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

Wet Arbeidsmarkt in Balans – de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij

‘Gaat het arbeidsrecht nou weer veranderen?’ Gaat het arbeidsrecht nu weer veranderen? Ja, daar komt het eigenlijk wel op neer. Het doel van het kabinet (‘meer flexibiliteit, meer vaste contracten’) […]

Meer informatie arrow_forward
Leugenachtig cv: reden voor ontslag, maar niet voor vernietiging van de arbeidsovereenkomst

Tijdens een sollicitatie wilt u natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Dus schrijft u een sterke brief, verzamelt u uitstekende referenties en tuigt u een mooi cv op. […]

Meer informatie arrow_forward
De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond […]

Meer informatie arrow_forward
Onrechtmatige wetgeving: verjaring bij doorlopende schade

Op 4 mei 2018 heeft de Hoge Raad geoordeeld over de vraag of de Nederlandse Staat aansprakelijk is voor de schade die een persoon lijdt wegens de instandhouding van wetgeving, […]

Meer informatie arrow_forward
Minister komt met regeling voor compensatie van transitievergoedingen

Al jaren zorgt het voor problemen en kritiek: de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Daarom kondigde de regering in 2016 maatregelen aan om bepaalde knelpunten voor werkgevers te verminderen. Hierover schreef ik […]

Meer informatie arrow_forward
Slaperig achter het stuur op vakantie – het belang van een schadeverzekering inzittenden (SVI)

Het is bijna vakantietijd. Bent u er al uit waar de reis naar toe gaat? En ook hoe u dit jaar gaat reizen: met de fiets, het vliegtuig of de […]

Meer informatie arrow_forward