,

Het coronavirus en thuiswerken: de 3 meest gestelde vragen

10 april 2020

Wat zijn de regels als het gaat om thuiswerken in coronatijd? Wat mogen werkgevers en werknemers van elkaar verwachten? Lees het in dit artikel.

Dat het coronavirus niet alleen invloed heeft op de volksgezondheid, maar ook op vele andere aspecten van onze samenleving is inmiddels meer dan duidelijk. De overheid heeft verstrekkende maatregelen genomen om de verspreiding van het virus onder controle te krijgen. Tot en met in ieder geval 28 april 2020 zijn scholen, horeca en sportscholen gesloten en zijn mensen verzocht zoveel mogelijk thuis te werken. Want ja, het werk gaat voor de meesten gewoon door. Maar wel onder zeer bijzondere omstandigheden. Deze omstandigheden roepen arbeidsrechtelijke vragen op. In deze blog geef ik op de 3 meest gestelde vragen over het thuiswerken kort antwoord.

1. Kan een werkgever een werknemer verplichten thuis te werken?

Een werkgever is verplicht zorg te dragen voor een gezonde en veilige werkomgeving. Een plek waar mensen samenkomen om samen te werken levert momenteel vanwege besmettingsgevaar een risico op. Een werkgever mag daarom de werklocatie (gedeeltelijk) sluiten en werknemers opdragen thuis te werken. Een werkgever is echter wel verplicht de werknemer in staat te stellen de werkzaamheden vanaf de thuiswerklocatie te kunnen uitvoeren.

2. Is een werkgever verantwoordelijk voor de thuiswerkplek?

Een werkgever blijft verantwoordelijk een gezonde en veilige werkomgeving. Dit geldt ook voor de thuiswerkplek. Door de coronacrisis worden opeens veel mensen geconfronteerd met verplicht thuiswerken waardoor er geïmproviseerd moet worden en er weinig tijd of middelen zijn een goede thuiswerkplek te creëren. Werkgevers doen er daarom vanuit hun zorgplicht verstandig aan regelmatig contact te hebben met de werknemers en na te gaan of zij klachten ontwikkelen en of er eventueel tijdelijke oplossingen te faciliteren zijn ter verlichting daarvan.

3. Kan een werkgever een werknemer verplichten verlof op te nemen voor de zorg voor thuis blijvende kinderen?

Geconcentreerd en productief thuiswerken met thuis zijnde kinderen is een uitdaging. Voor zowel werkgevers als werknemers. Concentratielekken gaan immers ten koste van de productiviteit en dus uiteindelijk in meer of mindere mate van de omzet. Bovendien kan dit stress opleveren en dus gezondheidsrisico’s met zich meebrengen. Toch kan een werkgever een werknemer niet verplichten vakantiedagen op te nemen. Vakantie kan alleen in overleg worden vastgesteld. Werkgever kunnen daarom het best in overleg treden met werknemers en alternatieven bespreken zoals het aanpassen van de werktijden, het opnemen van ouderschapsverlof, het inzetten van openstaande overuren of niet-gewerkte uren in de toekomst inhalen. Het zijn immers uitzonderlijke, ongekende tijden die van zowel werkgevers als werknemers de maximale flexibiliteit vragen.

Actueel

'Deskundige begeleiding bij scheiding is essentieel' Elk jaar in september wordt de landelijke Dag van de Scheiding...

Meer informatie arrow_forward

Deze maand is de nieuwe, tweede, aanvraagperiode voor de NOW-regeling van start gegaan. Met deze regeling kunnen...

Meer informatie arrow_forward

Praat met een advocaat. Het kan echt geen kwaad. Vaak denken mensen: als ik een advocaat inschakel, kost het me klauwen...

Meer informatie arrow_forward

Na de recente uitspraak over huuruitstel in de zaak Vitesse heeft de kantonrechter Amsterdam in kort geding wél...

Meer informatie arrow_forward

Het is de nachtmerrie van iedere huizenkoper: verliefd zijn op een woning, maar na aankoop allerlei verborgen gebreken...

Meer informatie arrow_forward

Het kabinet komt met een tijdelijke Betalingsuitstelwet, om ondernemers te helpen die door de coronacrisis in problemen zijn...

Meer informatie arrow_forward

Een maand na het faillissement van ASN Autoschade Bodegraven B.V. heeft er een doorstart plaatsgevonden. De...

Meer informatie arrow_forward

Beroep op opschorting huurbetaling door voetbalclub Vitesse; Coronacrisis geldt als onvoorziene omstandigheid Voetbalclub...

Meer informatie arrow_forward

Op 3 juni 2020 hebben de stakeholders in de vastgoed- en retailsector een vervolg afgesproken op het Steunakkoord dat in...

Meer informatie arrow_forward

De verhuurder van een café vond dat de huurder tijdens de coronacrisis gewoon huur moest blijven betalen, ook al moest het...

Meer informatie arrow_forward

De rechtbank in Den Haag heeft eerder deze maand een baanbrekende uitspraak gedaan over het gebruik van rekenrente in...

Meer informatie arrow_forward

Deze week heeft de rechtbank Den Haag het faillissement uitgesproken van ASN Autoschade Bodegraven B.V. Als curator is...

Meer informatie arrow_forward

Kan ik op dit moment wel een geschil voorleggen aan een rechter? Kunnen wij in deze tijd nog wel bij een mediator terecht?...

Meer informatie arrow_forward

UPDATE 3 juli 2020: Burgemeester Liesbeth Spies heeft vrijdag 3 juli 202 de lintjes uitgereikt die al in april zijn...

Meer informatie arrow_forward

Wat moet een werkgever doen als de re-integratie van een zieke werknemer stil ligt door de coronacrisis? Komt hij in de...

Meer informatie arrow_forward

Wat zijn de regels als het gaat om thuiswerken in coronatijd? Wat mogen werkgevers en werknemers van elkaar verwachten? Lees...

Meer informatie arrow_forward

We zitten voor u klaar! Ons wekelijkse inloopspreekuur familierecht en erfrecht hebben wij vanwege de corona-maatregelen...

Meer informatie arrow_forward

Stel, u bent gescheiden of uit elkaar gegaan. In goed overleg heeft u met uw ex-partner afspraken over uw kinderen...

Meer informatie arrow_forward

Het klinkt misschien een beetje gek in deze tijd van Coronacrisis, waarin alles dicht lijkt en het dagelijks leven stil...

Meer informatie arrow_forward

Welke positie heeft de oproepkracht tijdens de coronacrisis? Valt hij of zij tussen wal en schip? Advocaat arbeidsrecht Jos...

Meer informatie arrow_forward

Berntsen Mulder Advocaten heeft eind maart een speciale website met informatie over de NOW-aanvraag...

Meer informatie arrow_forward

Ondernemers die meer willen weten over de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW), kunnen donderdag 2...

Meer informatie arrow_forward

Mag je als werknemer zomaar eerder opgenomen vakantiedagen cancelen? Bijvoorbeeld als een vakantie om wat voor reden dan ook...

Meer informatie arrow_forward

In dit artikel vertellen wij hoe ondernemers uitstel van betaling van huur kunnen regelen. Veel ondernemers zijn met die...

Meer informatie arrow_forward