,

Het coronavirus en thuiswerken: de 3 meest gestelde vragen

10 april 2020

Wat zijn de regels als het gaat om thuiswerken in coronatijd? Wat mogen werkgevers en werknemers van elkaar verwachten? Lees het in dit artikel.

Dat het coronavirus niet alleen invloed heeft op de volksgezondheid, maar ook op vele andere aspecten van onze samenleving is inmiddels meer dan duidelijk. De overheid heeft verstrekkende maatregelen genomen om de verspreiding van het virus onder controle te krijgen. Tot en met in ieder geval 28 april 2020 zijn scholen, horeca en sportscholen gesloten en zijn mensen verzocht zoveel mogelijk thuis te werken. Want ja, het werk gaat voor de meesten gewoon door. Maar wel onder zeer bijzondere omstandigheden. Deze omstandigheden roepen arbeidsrechtelijke vragen op. In deze blog geef ik op de 3 meest gestelde vragen over het thuiswerken kort antwoord.

1. Kan een werkgever een werknemer verplichten thuis te werken?

Een werkgever is verplicht zorg te dragen voor een gezonde en veilige werkomgeving. Een plek waar mensen samenkomen om samen te werken levert momenteel vanwege besmettingsgevaar een risico op. Een werkgever mag daarom de werklocatie (gedeeltelijk) sluiten en werknemers opdragen thuis te werken. Een werkgever is echter wel verplicht de werknemer in staat te stellen de werkzaamheden vanaf de thuiswerklocatie te kunnen uitvoeren.

2. Is een werkgever verantwoordelijk voor de thuiswerkplek?

Een werkgever blijft verantwoordelijk een gezonde en veilige werkomgeving. Dit geldt ook voor de thuiswerkplek. Door de coronacrisis worden opeens veel mensen geconfronteerd met verplicht thuiswerken waardoor er geïmproviseerd moet worden en er weinig tijd of middelen zijn een goede thuiswerkplek te creëren. Werkgevers doen er daarom vanuit hun zorgplicht verstandig aan regelmatig contact te hebben met de werknemers en na te gaan of zij klachten ontwikkelen en of er eventueel tijdelijke oplossingen te faciliteren zijn ter verlichting daarvan.

3. Kan een werkgever een werknemer verplichten verlof op te nemen voor de zorg voor thuis blijvende kinderen?

Geconcentreerd en productief thuiswerken met thuis zijnde kinderen is een uitdaging. Voor zowel werkgevers als werknemers. Concentratielekken gaan immers ten koste van de productiviteit en dus uiteindelijk in meer of mindere mate van de omzet. Bovendien kan dit stress opleveren en dus gezondheidsrisico’s met zich meebrengen. Toch kan een werkgever een werknemer niet verplichten vakantiedagen op te nemen. Vakantie kan alleen in overleg worden vastgesteld. Werkgever kunnen daarom het best in overleg treden met werknemers en alternatieven bespreken zoals het aanpassen van de werktijden, het opnemen van ouderschapsverlof, het inzetten van openstaande overuren of niet-gewerkte uren in de toekomst inhalen. Het zijn immers uitzonderlijke, ongekende tijden die van zowel werkgevers als werknemers de maximale flexibiliteit vragen.

Actueel

Met een aanpassing van de Telecomwet, die in juli in werking is getreden, zijn kleine ondernemers beter beschermd tegen...

Meer informatie arrow_forward

Weet u hoeveel bomen er in Nederland staan? Ongeveer 160 miljoen! Minister Schouten van LNV wil er de komende jaren nog...

Meer informatie arrow_forward

'Deskundige begeleiding bij scheiding is essentieel' Elk jaar in september wordt de landelijke Dag van de Scheiding...

Meer informatie arrow_forward

De Nederlandse rechtspraak scoort hoog op het gebied van onafhankelijkheid. Ook de inspanningen om de kwaliteit van de...

Meer informatie arrow_forward

De verwachte aanpassing van de Wet DBA, die het kabinet vorig jaar (2020) aankondigde, is voorlopig uitgesteld. Het...

Meer informatie arrow_forward

Letselschade-slachtoffers krijgen (veel) meer schadevergoeding, door nieuwe uitgangspunten in de rechtspraak. Tot voor kort...

Meer informatie arrow_forward

Is zij vreemdgegaan omdat de relatie voorbij is, of is de relatie voorbij omdat zij vreemdgegaan is? Hij zit met zijn...

Meer informatie arrow_forward

Gedeelde smart is halve smart. Die gedachte wordt momenteel ook in de rechtspraak gebruik als het gaat om verzoeken om...

Meer informatie arrow_forward

In dit interview vertelt advocaat familierecht Jacomien Kapteijn aan interviewer Bernie Putters hoe een echtscheiding in...

Meer informatie arrow_forward

‘Regelmatig kom ik het in mijn praktijk tegen. Na mijn uitleg over de inhoud van de huwelijkse voorwaarden, volgt de...

Meer informatie arrow_forward

Is het voor een werkgever toegestaan om werknemers geen vakantiegeld uit te betalen, omdat de werkgever vanwege de...

Meer informatie arrow_forward

Twee rechtbanken in Nederland zijn deze maand gestart met een proef of pilot 'procedure gezamenlijke toegang ouders'. Eén...

Meer informatie arrow_forward

Het (demissionaire) kabinet heeft een wetswijziging voorgesteld waarin de maximale betaaltermijn van het grootbedrijf aan...

Meer informatie arrow_forward

De lente komt er aan. Tijd voor onderhoud aan de tuin. Als u een hovenier inschakelt, waar moet u dan op letten? In dit...

Meer informatie arrow_forward

In dit webinar vertelt advocaat arbeidsrecht Jos van Bohemen over wat te doen bij Dreigend Ontslag. Wat kan iemand doen...

Meer informatie arrow_forward

Voor mensen met vragen over echtscheiding, mediation of erfrecht organiseert Berntsen Mulder Advocaten ook dit jaar weer...

Meer informatie arrow_forward

Dit webinar gaat over hoe om te gaan met commerciële contracten in coronatijd. Wat kunnen ondernemers doen als ze hun...

Meer informatie arrow_forward

Hoe lang is het verantwoord om door te gaan met een bedrijf als het in zwaar weer verkeert? Wanneer kunnen bestuurders...

Meer informatie arrow_forward

Dreigend ontslag. Wat moet u doen? Stel, het bedrijf waar u werkt heeft het zwaar. Bijvoorbeeld door de corona-crisis. U...

Meer informatie arrow_forward

Dit webinar gaat over Huur in Coronatijd. Wat gebeurde er in vogelvlucht na het afkondigen van de eerste lockdown? Hoe...

Meer informatie arrow_forward

In deze opname van een live-webinar (dat we 26 november 2020 uitzonden) praat interviewer Bernie Putters met advocaat...

Meer informatie arrow_forward

Schieten de steunmaatregelen van de overheid zijn doel voorbij? Dat vroeg advocaat Jeroen Thiele zich af toen hij de...

Meer informatie arrow_forward

Advocaat Madhavi Nagessersing is één van de juridische professionals die is geportretteerd en geïnterviewd voor het...

Meer informatie arrow_forward

Dit artikel is verwijderd. De termijn waarin bezwaar tegen boetes kon worden gemaakt (december 2020), is...

Meer informatie arrow_forward