,

Het uur U is daar: nieuwe Wet Werk en Zekerheid is nu een feit

1 juli 2015

Woensdag 1 juli 2015 – vandaag dus – is een datum die in de agenda’s van advocaten arbeidsrecht met een dikke rode viltstift was omcirceld. Het is de dag dat de belangrijkste veranderingen in de nieuwe Wet Werk en Zekerheid in werking traden. In januari veranderde er al het één en ander, maar vandaag ging het om de hoofdmoot, zogezegd.

Al maanden werd uitgekeken naar dit moment. Niet onterecht, want er gaat nogal wat op de schop. Kenners zijn het er niet over eens of de maatregelen van het kabinet nu echt de effecten hebben die voor ogen staan. Maar de wet werd door het parlement geloodst en is daarmee een feit geworden. Voor werknemers en werkgevers verandert er veel.

Voor advocaten ook. Zij waren de afgelopen maanden al druk met de gevolgen die de wet heeft. Eigenlijk is een deel van de wet namelijk al op 1 januari van dit jaar in gegaan. Op die dag werden al drie nieuwe regels ingevoerd:

  1. Er kwam een aanzegtermijn voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten
  2. De proeftijd bij korte dienstverbanden werd geschrapt
  3. Een concurrentiebeding was alleen nog maar mogelijk bij een vast contract

Maar wat is er vandaag veranderd?

De tweede serie veranderingen trad dus vandaag, om 0.00 uur, in werking. De Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), had er een compleet evenement van gemaakt. Als een soort ‘oudejaarsavond’ werd afscheid genomen van de ‘oude’ wet en afgeteld naar het in werking treden van de nieuwe wet. Minister Lodewijk Asscher was één van de sprekers op het congres. Over het algemeen werd gesteld dat het de grootste verandering in het arbeidsrecht betrof na de Tweede Wereldoorlog.

  1. De ketenbepaling. Ofwel: na hoeveel tijdelijke contracten moet een vast contract worden aangeboden;
  2. De verplichte ontslagroute. Ofwel: de werkgever mag niet meer kiezen tussen ontslag via UWV of via de kantonrechter;
  3. Er komt een transitievergoeding. Ofwel: de ontslagvergoeding verandert. Kern van de zaak: er worden minder hoge bedragen uitgekeerd;
  4. Hoger beroep tegen uitspraak kantonrechter wordt mogelijk;
  5. Werknemer krijgt bedenktijd bij beëindigingsovereenkomst.

En nog niet klaar…

Met bovenstaande veranderingen zijn we nog niet klaar. Want… op 1 januari 2016 verandert er nóg iets. Vanaf die dag wordt de duur van de WW-uitkering korter.

Al deze veranderingen zijn van grote invloed op keuzes die bedrijven moeten maken als het gaat om personeelsbeleid.

Wie echt wil weten wat de wet betekent voor zijn of haar individuele geval, doet er altijd goed aan advies in te winnen van een deskundige advocaat arbeidsrecht. Een eerste telefoongesprek is altijd gratis. Op basis van informatie kan onze sectie arbeidsrecht al snel bepalen of iemand een bepaalde zaak moet aanspannen of andere actie moet ondernemen.

Alles op een rijtje

Berntsen Mulder Advocaten heeft een factsheet opgesteld, waarin overzichtelijk de oude en de nieuwe regels staan opgesomd. Hartstikke handig om in één oogopslag de wijzigingen te bestuderen.

En dan is er een app

De eerder genoemde VAAN heeft een tijd geleden een speciale ‘ontslag-app’ gemaakt. Hij is via de app-store te downloaden. Met de app kan iedereen transitievergoedingen uitrekenen. Komt u er met die app niet uit, neem gerust contact met ons op.


Wilt u meer weten over uw persoonlijke situatie? Heeft u net met een kwestie te maken en wilt u weten wat u moet doen? Neem gerust gratis en vrijblijvend contact met ons op. Dat kan door te bellen met 0172-494345 of te mailen met onze advocaten arbeidsrecht. Via een klik op de foto’s hierboven, of door te klikken op de button links.

Actueel

Berntsen Mulder Advocaten is op zoek naar een juridisch assistente/secretaresse voor de secties familierecht/erfrecht en...

Meer informatie arrow_forward

De wettelijke verhoging van de alimentatie is voor het jaar 2023 vastgesteld op 3,4 procent. Elk jaar wordt de kinder- en...

Meer informatie arrow_forward

Berntsen Mulder Advocaten is op zoek naar ondersteuning (24-32 uur) Op zoek naar een nieuwe collega Wij – Jos van...

Meer informatie arrow_forward

Als werkgever heb je soms te maken met die ene werknemer die je herhaaldelijk hebt aangesproken op zijn gedrag, maar waarvan...

Meer informatie arrow_forward

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische werkomgeving, waar jij met je enthousiaste en doortastende...

Meer informatie arrow_forward

Wij zoeken een nieuwe collega! Ben jij op zoek naar een dynamische en uitdagende baan in de advocatuur, heb jij aantoonbare...

Meer informatie arrow_forward

Een goede administratie voorkomt juridische problemen. Daarom leg ik in een serie artikelen uit wat het belang is van een...

Meer informatie arrow_forward

In onze nieuwsbrief van oktober 2022 onder meer: hogere energieprijzen als schadepost in letselschadezaken, aankondiging...

Meer informatie arrow_forward

Ruim 15 jaar geleden is het: de oprichting van de stichting Keurmerk Letselschade. De aanleiding voor de oprichting van dit...

Meer informatie arrow_forward

Na twee jaar keerde de Jaarmarktestafette weer terug in Alphen aan den Rijn. Twee teams van vijf personen van Berntsen...

Meer informatie arrow_forward

Er gaat de laatste maanden geen dag voorbij zonder dat er verschillende artikelen worden gepubliceerd over de hoge...

Meer informatie arrow_forward

Ouderverstoting is de situatie dat een kind zich in een echtscheidingsproces gedwongen voelt voor één van de ouders te...

Meer informatie arrow_forward

Op 9 september is het de dag van de echtscheiding. Jacomien Kapteijn van Berntsen Mulder Advocaten in Alphen heeft als...

Meer informatie arrow_forward

Optillen op een festival: (on)schuldig vermaak? Wat heb je er naar uitgekeken, na twee jaar corona-maatregelen: weer met...

Meer informatie arrow_forward

In Nederland is één op de tien gezinnen een samengesteld gezin. Dit jaar wordt er daarom op de landelijke Dag van de...

Meer informatie arrow_forward

Bij een scheiding komt heel veel kijken. Daarom is goede en deskundige begeleiding bij een scheiding op zowel juridisch,...

Meer informatie arrow_forward

Uw werknemer wordt aangereden. Hij/zij raakt blijvend arbeidsongeschikt. De HR-deskundige ziet een berg werk op zich...

Meer informatie arrow_forward

Verzekeringsplicht en aansprakelijkheid bij de elektrische step In oktober vorig jaar schreef ik een artikel over de...

Meer informatie arrow_forward

Het ouderschapsplan en de afspraken over een nieuwe partner Mogelijk zit je er niet op te wachten dat de nieuwe vriend of...

Meer informatie arrow_forward

Samenwonen in woonplaats nieuwe liefde Na een periode alleenstaande ouder te zijn geweest, komt het met regelmaat voor dat...

Meer informatie arrow_forward

Advocaat familierecht Jacomien Kapteijn mocht in juli aan de online krant AlphenCC/Leidsch Dagblad vertellen over haar werk....

Meer informatie arrow_forward

Opnieuw wijzigingen in het arbeidsrecht Zoals al aangekondigd in mijn bericht van januari 2022 (Wat heeft 2022 op gebied...

Meer informatie arrow_forward

Vaak denken mensen: als ik een advocaat inschakel, kost het me handen vol geld. Maar bedenkt u eens wat het u zou kunnen...

Meer informatie arrow_forward

Voor ons gevoel is Corona al lang geleden. De diverse maatregelen zijn al even verleden tijd. Dit geldt ook voor de...

Meer informatie arrow_forward