,

Hoge Raad: verplicht einde aan slapend dienstverband

8 november 2019

De Hoge Raad stelt dat bedrijven die werknemers ‘slapend’ in dienst houden om zo de transitievergoeding te omzeilen, dat niet meer mogen doen. In een baanbrekende uitspraak op vrijdag 8 november volgt de Hoge Raad het advies van de advocaat-generaal dat de constructie van ‘slapende dienstverbanden’ in strijd is met het goed werkgeverschap.

De uitspraak betekent dat een werknemer die slapend in dienst wordt gehouden, nu een verzoek kan indienen om ontslagen te worden en een transitievergoeding te krijgen. Een werkgever kan verplicht worden afscheid te nemen van de werknemer en hem een vergoeding te betalen.

Lees in mijn blog over de uitspraak van de Hoge Raad over het slapend dienstverband wat de impact, achtergronden en de uitzonderingen zijn van deze uitspraak.

Lees hier het bericht van de Hoge Raad op de website van Rechtspraak.nl: Hoge Raad: verplicht einde aan ‘slapend dienstverband’.

Lees ook: Slapend dienstverband: de belangrijkste vragen en antwoorden op een rij.

Houdt onze website in de gaten voor meer informatie over dit onderwerp. Hoe?

Actueel

Maar liefst twee blogs van advocaat arbeidsrecht Marise Eckhart zijn genomineerd voor de Magna Charta publieksprijs. Dit...

Meer informatie arrow_forward

Uit elkaar gaan is nooit leuk. Je belandt in een hectische periode, waarin er verschillende lastige zaken opduiken waarover...

Meer informatie arrow_forward

De Hoge Raad heeft vrijdag 8 november een baanbrekende uitspraak gedaan in het arbeidsrecht. De Hoge Raad vindt de...

Meer informatie arrow_forward

De Hoge Raad stelt dat bedrijven die werknemers 'slapend' in dienst houden om zo de transitievergoeding te omzeilen, dat...

Meer informatie arrow_forward

Faillissement, turboliquidatie, ontbinding en vereffening Faillissement, vereffening, turbo-liquidatie, ontbinding....

Meer informatie arrow_forward

Ons kantoor doet dit jaar weer mee aan de Week van het Werk, die in Alphen aan den Rijn wordt georganiseerd. Advocaten van...

Meer informatie arrow_forward