,

Huwelijkse voorwaarden met ‘verrassing’

23 april 2010

“Ze is verliefd geworden op een ander.” Zegt hij beschaamd. Beste vriend van hem. Nooit verwacht. Dacht dat hij hem (enhaar) kon vertrouwen. 2 kinderen. 9 en 13 jaar. Loyaliteit naar de moeder van zijn kinderen? Boosheid over het verraad? Angst voor wat er komen gaat? Alles tegelijk. Dan klaart hij op.“Ik heb een eigen bedrijf. Overgenomen van mijn vader. En gelukkig hebben we huwelijkse voorwaarden dus van het bedrijf blijft ze af!”

Ai. Hoe ga ik dit slechte nieuws brengen? “Wat staat er in uw huwelijkse voorwaarden?” vraag ik.
“Eh, geen idee.”
“Staat er iets over verrekenen?”
“Eh, ja, ‘k geloof het wel ja.”
“Laat eens kijken.”

En ja hoor. Daar liggen ze. De bekende huwelijkse voorwaarden met een zogenaamd ‘periodiek verrekenbeding’. Beide echtgenoten hebben hun eigen inkomen en vermogen. Aan het einde van elk jaar vegen zij het inkomen dat ‘over’ is gebleven op een hoop en verdelen dat. Dat wat ieder krijgt, wordt toegevoegd aan het eigen vermogen. Klinkt eerlijk.

Rechters zijn al jaren heel streng over deze huwelijkse voorwaarden. Als partijen dit afspreken, dan moeten ze het ook wel doen!

Maar in de praktijk lijkt de romantische kersttijd zich er niet voor te lenen om met je echtgenoot onder de kerstboom over de verrekening van het inkomen te praten. Dus geen hond die het doet (behalve notarissen, advocaten en een handjevol accountants).

Als echtgenoten niet verrekenen, zo staat er vaak in de huwelijkse voorwaarden, dan vervalt het recht op verrekening. Maar daar maakt een rechter meestal korte metten mee. De echtgenoot mét bedrijf, moet dan alsnog over de hele waarde van het bedrijf afrekenen met zijn aanstaande ex… die hem net belazerd heeft met zijn beste vriend en er vandoor gaat met de kinderen.
Dat was dan een erg duur kerstcadeautje.

Meer publicaties van mr. K.J. Nijman-Weninger

Gordel om GiGagoed

“Gordel om GiGagoed!” Met deze slogan verleidt de overheid ons tot het dragen van autogordels. Dat is maar goed ook, want menig slachtoffer in een letselschadezaak loopt zeer ernstig letsel […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

In de tang van het concurrentiebeding?

Je bent op zoek naar een andere baan. Een concurrentiebeding kan je dan enorm belemmeren in het vinden of accepteren van een nieuwe baan. Zit je dan in de tang […]

Meer informatie arrow_forward
Week van het Arbeidsrecht: gratis advies van een advocaat

‘Concurrentiebeding blijkt vaak niet van toepassing’ Berntsen Mulder Advocaten organiseert van maandag 20 mei tot en met vrijdag 24 mei weer de jaarlijkse Week van het Arbeidsrecht. Mensen met vragen […]

Meer informatie arrow_forward
Berntsen Mulder Advocaten steunt Alphen Art 2019

In het weekend van 10 tot 12 mei vindt in Alphen weer het straatkunstfestival Alphen Art plaats. Dit jaar sponsort ons kantoor dit lokale kunstevenement. “Ik hou van kunst en […]

Meer informatie arrow_forward
Hoe personeelsgegevens aan derden doorgeven én aan AVG voldoen?

Hoe kunt u als werkgever gegevens van uw personeel aan derden doorgeven en tóch aan de AVG voldoen? In dit artikel vertel ik u hoe u als werkgever op de […]

Meer informatie arrow_forward
Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten

Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten. Voor dringende juridische zaken die niet kunnen wachten, vragen wij u om uiterlijk donderdag 18 april contact met ons op […]

Meer informatie arrow_forward
Op de knieën – column Dennis Captein over Baas Plantenservice

Gerechtigheid. Zo begint de column die AD-columnist Dennis Captein zaterdag 6 april 2019 publiceerde over het faillissement van Baas Plantenservice. In de column schetst hij hoe gedupeerde kwekers het faillissement […]

Meer informatie arrow_forward