,

Huwelijkse voorwaarden met ‘verrassing’

23 april 2010

“Ze is verliefd geworden op een ander.” Zegt hij beschaamd. Beste vriend van hem. Nooit verwacht. Dacht dat hij hem (enhaar) kon vertrouwen. 2 kinderen. 9 en 13 jaar. Loyaliteit naar de moeder van zijn kinderen? Boosheid over het verraad? Angst voor wat er komen gaat? Alles tegelijk. Dan klaart hij op.“Ik heb een eigen bedrijf. Overgenomen van mijn vader. En gelukkig hebben we huwelijkse voorwaarden dus van het bedrijf blijft ze af!”

Ai. Hoe ga ik dit slechte nieuws brengen? “Wat staat er in uw huwelijkse voorwaarden?” vraag ik.
“Eh, geen idee.”
“Staat er iets over verrekenen?”
“Eh, ja, ‘k geloof het wel ja.”
“Laat eens kijken.”

En ja hoor. Daar liggen ze. De bekende huwelijkse voorwaarden met een zogenaamd ‘periodiek verrekenbeding’. Beide echtgenoten hebben hun eigen inkomen en vermogen. Aan het einde van elk jaar vegen zij het inkomen dat ‘over’ is gebleven op een hoop en verdelen dat. Dat wat ieder krijgt, wordt toegevoegd aan het eigen vermogen. Klinkt eerlijk.

Rechters zijn al jaren heel streng over deze huwelijkse voorwaarden. Als partijen dit afspreken, dan moeten ze het ook wel doen!

Maar in de praktijk lijkt de romantische kersttijd zich er niet voor te lenen om met je echtgenoot onder de kerstboom over de verrekening van het inkomen te praten. Dus geen hond die het doet (behalve notarissen, advocaten en een handjevol accountants).

Als echtgenoten niet verrekenen, zo staat er vaak in de huwelijkse voorwaarden, dan vervalt het recht op verrekening. Maar daar maakt een rechter meestal korte metten mee. De echtgenoot mét bedrijf, moet dan alsnog over de hele waarde van het bedrijf afrekenen met zijn aanstaande ex… die hem net belazerd heeft met zijn beste vriend en er vandoor gaat met de kinderen.
Dat was dan een erg duur kerstcadeautje.

Meer publicaties van mr. K.J. Nijman-Weninger

Gordel om GiGagoed

“Gordel om GiGagoed!” Met deze slogan verleidt de overheid ons tot het dragen van autogordels. Dat is maar goed ook, want menig slachtoffer in een letselschadezaak loopt zeer ernstig letsel […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

Wet Arbeidsmarkt in Balans – de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij

‘Gaat het arbeidsrecht nou weer veranderen?’ Gaat het arbeidsrecht nu weer veranderen? Ja, daar komt het eigenlijk wel op neer. Het doel van het kabinet (‘meer flexibiliteit, meer vaste contracten’) […]

Meer informatie arrow_forward
Leugenachtig cv: reden voor ontslag, maar niet voor vernietiging van de arbeidsovereenkomst

Tijdens een sollicitatie wilt u natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Dus schrijft u een sterke brief, verzamelt u uitstekende referenties en tuigt u een mooi cv op. […]

Meer informatie arrow_forward
De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond […]

Meer informatie arrow_forward
Onrechtmatige wetgeving: verjaring bij doorlopende schade

Op 4 mei 2018 heeft de Hoge Raad geoordeeld over de vraag of de Nederlandse Staat aansprakelijk is voor de schade die een persoon lijdt wegens de instandhouding van wetgeving, […]

Meer informatie arrow_forward
Minister komt met regeling voor compensatie van transitievergoedingen

Al jaren zorgt het voor problemen en kritiek: de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Daarom kondigde de regering in 2016 maatregelen aan om bepaalde knelpunten voor werkgevers te verminderen. Hierover schreef ik […]

Meer informatie arrow_forward
Slaperig achter het stuur op vakantie – het belang van een schadeverzekering inzittenden (SVI)

Het is bijna vakantietijd. Bent u er al uit waar de reis naar toe gaat? En ook hoe u dit jaar gaat reizen: met de fiets, het vliegtuig of de […]

Meer informatie arrow_forward