,

Jurist loonschade

Voor onze landelijk opererende loonschade-afdeling zijn wij zijn op zoek naar een jurist die ons ervaren team komt versterken. Ben je geïnteresseerd in aansprakelijkheidsrecht, ontmoet je graag nieuwe mensen en zoek je een afwisselende baan bij een sportief en informeel kantoor? Dan komen we graag met je in contact!

Functieomschrijving

Loonschade is de schade die een werkgever lijdt als één van zijn werknemer uitvalt door een ongeval. Op basis van de wet kan een werkgever deze schade verhalen op de veroorzaker van het ongeval. Als jurist loonschade sta je de werkgever hierin bij. Je voert aansprakelijkheidsdiscussies, berekent de schade en onderhandelt met verzekeraars over een zo optimaal mogelijk resultaat voor de cliënt.

Hierbij werk je samen met een enthousiast en zeer ervaren team. Daarnaast heb je de back-up van zeer ervaren letselschadeadvocaten en arbeidsrechtadvocaten, waar je nauw mee samenwerkt.

Maar je zit niet alleen achter je bureau. Een belangrijk onderdeel van de functie is het opbouwen en onderhouden van de klantrelaties. Van de bakker op de hoek tot grote multinationals. Daarnaast geef je presentaties bij deze bedrijven en potentiële cliënten en licht je hen voor over de mogelijkheden die loonschadeverhaal te bieden heeft.

Wie zijn wij?

Wij zijn een middelgroot advocatenkantoor in Alphen aan den Rijn met 23 gespecialiseerde juristen en advocaten. We zijn sportief, vinden humor belangrijk en gaan informeel met elkaar om.
Onze letsel- en loonschadeafdeling is toonaangevend. Wij bieden dienstverlening op hoog niveau en kunnen ambitieuze juristen begeleiden op hun carrièrepad.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt de studie Nederlands recht of HBO studie rechten afgerond;
• Je bent geïnteresseerd in het aansprakelijkheidsrecht. Affiniteit met het (loonschade)regresrecht is een pré;
• Je haalt graag het beste uit een zaak en bent niet bang om vragen te stellen;
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken;
• Je pluist graag een zaak juridisch uit, maar schuwt een pragmatische aanpak niet;
• Je bent analytisch sterk en hebt een goed cijfermatig inzicht;
• Je vindt het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten, bent klantgericht en ondernemend ingesteld.

Wat bieden wij jou?

• Een plaats in een enthousiast, gedreven en ervaren team;
• Goede arbeidsvoorwaarden en bijbehorend salaris;
• Een informele werksfeer;
• Ruimte om jezelf verder te specialiseren en ontwikkelen.

Herken jij jezelf in bovengenoemde functie-eisen en spreekt deze functie en ons kantoor jou aan? Aarzel dan niet en stuur z.s.m. je sollicitatiebrief met CV (met pasfoto) naar mr. N. Schreurs. Via mail: n.schreurs@berntsenmulder.nl of via post:

Berntsen Mulder Advocaten
t.a.v. mr. N. Schreurs
Burgemeester Visserpark 13-15
2405 CP Alphen a/d Rijn

tel. 0172 – 427195

Stel uw vraag

Actueel

Wet Arbeidsmarkt in Balans – de 5 belangrijkste wijzigingen op een rij

‘Gaat het arbeidsrecht nou weer veranderen?’ Gaat het arbeidsrecht nu weer veranderen? Ja, daar komt het eigenlijk wel op neer. Het doel van het kabinet (‘meer flexibiliteit, meer vaste contracten’) […]

Meer informatie arrow_forward
Leugenachtig cv: reden voor ontslag, maar niet voor vernietiging van de arbeidsovereenkomst

Tijdens een sollicitatie wilt u natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Dus schrijft u een sterke brief, verzamelt u uitstekende referenties en tuigt u een mooi cv op. […]

Meer informatie arrow_forward
De landelijke staking streekvervoer is begonnen!

Door een landelijke stakingsdag bij het streekvervoer rijdt er vandaag beperkt openbaar vervoer. Aan de stakingsacties doen Connexxion, Arriva, Qbuzz, Keolis, EBS en HERMES mee. Ook regionale treinlijnen in Limburg en rond […]

Meer informatie arrow_forward
Onrechtmatige wetgeving: verjaring bij doorlopende schade

Op 4 mei 2018 heeft de Hoge Raad geoordeeld over de vraag of de Nederlandse Staat aansprakelijk is voor de schade die een persoon lijdt wegens de instandhouding van wetgeving, […]

Meer informatie arrow_forward
Minister komt met regeling voor compensatie van transitievergoedingen

Al jaren zorgt het voor problemen en kritiek: de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Daarom kondigde de regering in 2016 maatregelen aan om bepaalde knelpunten voor werkgevers te verminderen. Hierover schreef ik […]

Meer informatie arrow_forward
Slaperig achter het stuur op vakantie – het belang van een schadeverzekering inzittenden (SVI)

Het is bijna vakantietijd. Bent u er al uit waar de reis naar toe gaat? En ook hoe u dit jaar gaat reizen: met de fiets, het vliegtuig of de […]

Meer informatie arrow_forward