,

Laatste inloopspreekuur arbeidsrecht voor zomerstop – pak uw kans!

23 juni 2017

De zomervakantie komt er aan. Op vrijdag 30 juni is daarom het laatste gratis inloopspreekuur arbeidsrecht bij Werkgeven 2.0 voor de zomerstop. In juli en augustus is er vanwege vakantie geen spreekuur. Eind september zijn we weer paraat bij WerkVinden 2.0.

Ons spreekuur arbeidsrecht bij Werkvinden 2.0 vindt elke laatste vrijdag van de maand plaats. Het gratis juridisch spreekuur wordt gehouden op de locatie van WerkVinden 2.0 aan de Zuidpoolsingel 172. Van 11.00 uur tot 12.00 uur zit een advocaat paraat om vragen over arbeidsrecht te beantwoorden.

Jos van Bohemen is advocaat arbeidsrecht

Bezoekers kunnen deze keer terecht voor een gratis adviesgesprek met advocaat Jos van Bohemen, advocaat arbeidsrecht en faillissementsrecht. “Het spreekuur is bedoeld voor iedereen die eens vrijblijvend met een advocaat wil sparren,” zegt Van Bohemen. “Werknemers of werkgevers die willen weten welke rechten en plichten ze hebben zijn welkom. De arbeidsmarkt is erg in beweging. Iedereen leest over de faillissementen die plaatsvinden in de retailmarkt. Dat heeft veel impact op de mensen die er werken.”

Maximaal 10 minuten wachten

Het juridisch spreekuur is gebaseerd op vrije inloop. Wanneer de ‘wachtkamer’ vol is, duurt een gesprek maximaal 10 minuten. Van Bohemen: “De tijd die er is voor een gesprek is onder meer afhankelijk van het aantal bezoekers. Als er niemand zit te wachten, kan een gesprek rustig iets langer duren.”

Wie niet in de gelegenheid is om langs te komen, kan buiten het spreekuur om uiteraard ook altijd bellen. Tel. 0172-427194. Een eerste adviesgesprek is altijd gratis.


  Werkvinden 2.0 is te vinden aan de Zuidpoolsingel 172, waarvan de ingang aan de zijkant van het iFlowgebouw is te vinden. Parkeren kan gratis op het tegenovergelegen bedrijventerrein.

 

Meer publicaties van mr. J.P.W. van Bohemen

Werkgevers, let op: een ‘slapend dienstverband’ kan weer wakker worden

Slapende dienstverbanden: welke risico’s lopen werkgevers onder het nieuwe arbeidsrecht? Loonbetalingsplicht tijdens ziekte Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is de werkgever in beginsel verplicht het loon gedurende de eerste […]

Meer informatie arrow_forward

Actueel

Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten

Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten. Voor dringende juridische zaken die niet kunnen wachten, vragen wij u om uiterlijk donderdag 18 april contact met ons op […]

Meer informatie arrow_forward
Op de knieën – column Dennis Captein over Baas Plantenservice

Gerechtigheid. Zo begint de column die AD-columnist Dennis Captein zaterdag 6 april 2019 publiceerde over het faillissement van Baas Plantenservice. In de column schetst hij hoe gedupeerde kwekers het faillissement […]

Meer informatie arrow_forward
Gedupeerde kwekers zien eindelijk geld terug na faillissement Baas Plantenservice

Een aantal kwekers die de dupe waren van het faillissement van Baas Plantenservice in Hazerswoude-Dorp in 2014, krijgen na bijna 5 jaar eindelijk een groot deel van hun geld terug. […]

Meer informatie arrow_forward
Schenkingen en erfenis niet meer delen met echtgenoot – 4 tips

Wie een schenking of erfenis krijgt, moest deze vroeger in principe met zijn of haar echtgenoot delen. Het geld kwam automatisch in de gemeenschap van goederen. Maar dat is vorig […]

Meer informatie arrow_forward
Themacafe Relatie en Echtscheiding in Amstelveen op dinsdag 9 april

Op dinsdag 9 april vindt er weer een echtscheidingscafé plaats in Amstelveen. Bezoekers kunnen er gratis en vrijblijvend terecht voor informatie over scheiding en mediation. Uit elkaar gaan is nooit […]

Meer informatie arrow_forward
Rechter: dienstverband ‘slapend’ houden is in strijd met goed werkgeverschap

De kort geding rechter van de Rechtbank Den Haag heeft afgelopen donderdag 28 maart 2019 voor het eerst (!) geoordeeld dat een werkgever op straffe van een dwangsom de arbeidsovereenkomst […]

Meer informatie arrow_forward