,

Medewerker zorginstelling mishandeld door demente bewoner. Is werkgever aansprakelijk?

28 april 2022

Mevrouw Jansen is dement. Zij valt in het verzorgingshuis een verpleegkundige aan. De verpleegkundige loopt een hersenschudding op en lijdt letselschade. Op wie kan de verpleegkundige haar letselschade verhalen? Op haar werkgever? Of op mevrouw Jansen?

De werkgever lijdt zelf ook schade. De werkgever moet het loon van de verpleegkundige doorbetalen tijdens haar arbeidsongeschiktheid. Kan het verpleeghuis de loonschade verhalen op mevrouw Jansen?

1. Letselschade: de route via de werkgever (verpleeghuis)

Op grond van artikel 7:658 BW moet de werkgever zorgen voor een veilige werkomgeving. Als de verpleegkundige haar werkgever wil aanspraken op schadevergoeding, moet zij bewijzen dat zij tijdens haar werk schade heeft geleden. Daarvoor zal voldoende zijn dat de verpleegkundige bewijst dat zij gewond is geraakt tijdens het werk. Dan is het verpleeghuis aansprakelijk, tenzij het kan aantonen dat het niet tekort geschoten is in zijn zorgplicht.

Redelijke maatregelen

De werkgever moet alle redelijkerwijs noodzakelijke maatregelen genomen hebben om te voorkomen dat schade werd geleden. Wélke maatregelen dat zijn, hangt af van het soort werk. De arbeidsomstandighedenwetgeving is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Ook moet de werkgever onderzoek doen naar mogelijke gevaren in het werk of in de werkprocessen. De werkgever moet dus aan strenge eisen voldoen om voor een veilige werkplek te zorgen. Als de werkgever daaraan heeft voldaan, zal de werkgever niet aansprakelijk zijn.

2. Letselschade: de route via de bewoner (mevrouw Jansen)

Een andere route die de verpleegkundige kan volgen, is de aansprakelijkstelling van mevrouw Jansen zelf. Dat klinkt misschien vreemd. Mevrouw Jansen is dement. Hoe zit dit juridisch? Artikel 6:162 lid 2 BW bepaalt dat een onrechtmatige daad aan de dader kan worden toegerekend als de daad komt door:

  1. haar schuld
  2. of door een oorzaak die volgens de wet of volgens algemene opvattingen voor haar rekening komen.

Hoewel de mishandeling dus niet de schuld is van mevrouw Jansen, is zij op grond van punt 2 (de wet) wel aansprakelijk. In de wet staat namelijk in artikel 6:165 BW dat bij een geestelijke tekortkoming, de onrechtmatige daad toch aan de dader wordt toegerekend. Kortom: op grond van de wet is mevrouw Jansen aansprakelijk voor haar gedrag, ook al is zij dement.

Juridisch gezien kan de verpleegkundige dus mevrouw Jansen aansprakelijk stellen. Haar aansprakelijkheidsverzekering zal de zaak dan moeten oppakken.

Loonschade

Kan het verpleeghuis de loonschade ook verhalen op mevrouw Jansen?
Dat hangt van de casus af. Als de bewoner een verwijt kan worden gemaakt, kan dat wel. Dan gebruiken we dus het ‘schuld-artikel’ dat hierboven onder (1) genoemd werd.

Maar als de werkgever een beroep moet doen op een apart wettelijk artikel, zoals in dit geval artikel 6:165 BW, dan kan de werkgever in de meeste gevallen geen loonschade verhalen. Artikel 6:197 BW steekt daar een stokje voor.

Wel of niet dement

In dit voorbeeld komt de werkgever dus niet verder. Er kan geen loonschade verhaald worden. Maar stel nou dat mevrouw Jansen niet dement is. Stel nou dat mevrouw Jansen ondanks meerdere waarschuwingen haar wandelstok telkens op een gevaarlijke plek bleef neerleggen. Als dan uiteindelijk de verpleegkundige over die wandelstok struikelt, dan kan de werkgever wel loonschade verhalen. Dan geldt het algemene artikel 6:162 BW en dan kunnen zowel de werknemer als de werkgever zich wenden tot de aansprakelijkheidsverzekeraar van mevrouw Jansen.


Heeft u vragen over dit onderwerp? Wilt u meer weten over uw specifieke situatie? Belt of mailt u mij dan gerust. Dat kan via tel. 0172 – 42 70 71 of via e-mail.

Neem gerust contact met mij op

    Actueel

    Ruim 15 jaar geleden is het: de oprichting van de stichting Keurmerk Letselschade. De aanleiding voor de oprichting van dit...

    Meer informatie arrow_forward

    Na twee jaar keerde de Jaarmarktestafette weer terug in Alphen aan den Rijn. Twee teams van vijf personen van Berntsen...

    Meer informatie arrow_forward

    Er gaat de laatste maanden geen dag voorbij zonder dat er verschillende artikelen worden gepubliceerd over de hoge...

    Meer informatie arrow_forward

    Wij zoeken een nieuwe collega! Ben jij op zoek naar een dynamische en uitdagende baan in de advocatuur, heb jij aantoonbare...

    Meer informatie arrow_forward

    Ouderverstoting is de situatie dat een kind zich in een echtscheidingsproces gedwongen voelt voor één van de ouders te...

    Meer informatie arrow_forward

    Op 9 september is het de dag van de echtscheiding. Jacomien Kapteijn van Berntsen Mulder Advocaten in Alphen heeft als...

    Meer informatie arrow_forward

    Optillen op een festival: (on)schuldig vermaak? Wat heb je er naar uitgekeken, na twee jaar corona-maatregelen: weer met...

    Meer informatie arrow_forward

    In Nederland is één op de tien gezinnen een samengesteld gezin. Dit jaar wordt er daarom op de landelijke Dag van de...

    Meer informatie arrow_forward

    Bij een scheiding komt heel veel kijken. Daarom is goede en deskundige begeleiding bij een scheiding op zowel juridisch,...

    Meer informatie arrow_forward

    Uw werknemer wordt aangereden. Hij/zij raakt blijvend arbeidsongeschikt. De HR-deskundige ziet een berg werk op zich...

    Meer informatie arrow_forward

    Verzekeringsplicht en aansprakelijkheid bij de elektrische step In oktober vorig jaar schreef ik een artikel over de...

    Meer informatie arrow_forward

    Het ouderschapsplan en de afspraken over een nieuwe partner Mogelijk zit je er niet op te wachten dat de nieuwe vriend of...

    Meer informatie arrow_forward

    Samenwonen in woonplaats nieuwe liefde Na een periode alleenstaande ouder te zijn geweest, komt het met regelmaat voor dat...

    Meer informatie arrow_forward

    Advocaat familierecht Jacomien Kapteijn mocht in juli aan de online krant AlphenCC/Leidsch Dagblad vertellen over haar werk....

    Meer informatie arrow_forward

    Opnieuw wijzigingen in het arbeidsrecht Zoals al aangekondigd in mijn bericht van januari 2022 (Wat heeft 2022 op gebied...

    Meer informatie arrow_forward

    Vaak denken mensen: als ik een advocaat inschakel, kost het me handen vol geld. Maar bedenkt u eens wat het u zou kunnen...

    Meer informatie arrow_forward

    Voor ons gevoel is Corona al lang geleden. De diverse maatregelen zijn al even verleden tijd. Dit geldt ook voor de...

    Meer informatie arrow_forward

    Op dinsdag 28 juni 2022 organiseert de sectie Ondernemingsrecht van Berntsen Mulder Advocaten een seminar voor financieel...

    Meer informatie arrow_forward

    Jan zit naast zijn buurman in de auto. De buurman is zo aardig om hem weg te brengen naar het station en ze hebben nu wat...

    Meer informatie arrow_forward

    Geschil over de erfenis? Als u verzekerd bent worden de advocaatkosten mogelijk vergoed. Wanneer er een conflict ontstaat...

    Meer informatie arrow_forward

    Wij geven in een serie artikelen tips en informatie over de sanering van schulden. Mijn collega Xander Huijser heeft in deel...

    Meer informatie arrow_forward

    Uitnodiging voor financieel adviseurs, accountants, belastingadviseurs en administratiekantoren. Op dinsdag 28 juni van...

    Meer informatie arrow_forward

    Wanneer een stel uit elkaar gaat of van elkaar gaat scheiden en er is gezamenlijk een woning in bezit, rijst al snel de...

    Meer informatie arrow_forward

    Als curator houdt Jeroen Thiele zich dagelijks bezig met het afwikkelen van faillissementen. Recent besloot hij een vrij...

    Meer informatie arrow_forward