,

Ontslag na diefstal uit afvalcontainer. Mag dat?

20 april 2018

Een medewerker van een kringloopwinkel steelt iets uit de afvalcontainer van de kringloopwinkel. Mag dat? Werd hij terecht ontslagen? Lees er meer over in dit artikel.

Kringloopwinkels schieten als paddenstoelen uit de grond. Telde ons land begin 2016 nog zo’n 900 kringloopwinkels , in 2017 zijn dat er meer dan 1700 met een geschatte omzet van 250 miljoen euro in totaal.

Hergebruik

Tweedehandswinkels zijn niet alleen hip. Kringloopwinkels zijn opgericht met het doel het weggooien van goede spullen te beperken en hergebruik te stimuleren. Maar wat als een Kringloopmedewerker deze doelstelling iets te letterlijk neemt? Daarover oordeelde onlangs de Rechtbank Rotterdam.

De troep van de één…

X werkt, in dienst van de gemeente Rotterdam, bij de Kringloopwinkel. Op 5 oktober 2017 haalt hij 2 sporttassen uit de vuilniscontainer van de Kringloopwinkel. Hij zet deze in de hal waar hij werkt. Op 9 oktober 2017 brengt hij, met de bedrijfsbus, de sporttassen naar zijn eigen huis. Eenmaal terug bij de Kringloopwinkel roept zijn leidinggevende hem op het matje.

Vuilnis

Op 13 oktober 2017 volgt een gesprek met de gemeente. De gemeente vraagt X of hij wist dat hij de spullen niet uit de vuilniscontainer mocht halen. X heeft via collega´s wel eens gehoord dat er geen spullen uit de containers mogen worden gehaald. Maar ja, dit was vuilnis. En de tassen zagen er nog zo goed uit! Weggooien was zonde, aldus X.

Een betere ambassadeur kan de Kringloopwinkel zich niet wensen, zou je denken. Toch ontslaat de gemeente, op 18 oktober 2017, X op staande voet wegens diefstal van de 2 tassen.

Niet snel genoeg op slaande voet ontslagen

X is het hier niet mee eens en stapt naar de rechter. Hij verzoekt de rechter het ontslag op staande voet te vernietigen. Het ontslag op staande voet is volgens X niet ‘onverwijld’ (zo snel mogelijk, zonder uitstel) gegeven, terwijl de wet dit wel eist.

De rechter gaat hierin mee. De gemeente wist op 9 oktober 2017 van het meenemen van de tassen. X is toen ook direct door zijn leidinggevende aangesproken. Bij brief van 10 oktober 2017 is X uitgenodigd voor een gesprek met de gemeente, dat op 13 oktober 2017 plaatsvond. Tijdens dit gesprek is X ook verteld dat hij op staande voet ontslagen zou kunnen worden.  So far, so good.

X is echter pas op 18 oktober 2017 daadwerkelijk op staande voet ontslagen. Dit terwijl de gemeente al op 13 oktober 2017 bekend was met de redenen voor ontslag. Het is niet zo dat de gemeente na 13 oktober nog nader onderzoek heeft gedaan. De tijd van 5 dagen tussen het gesprek en het ontslag op staande voet is volgens de rechter te lang. Het ontslag is dus  niet ‘onverwijld’ gegeven. De rechter vernietigt het ontslag.

Wél ernstig verwijtbaar?

De gemeente vraagt de rechter vervolgens om de arbeidsovereenkomst met X alsnog te ontbinden. Volgens de gemeente heeft X met zijn gedrag (o.a.) ernstig verwijtbaar gehandeld.
Volgens de rechter staat vast dat X de huisregels kende. De huisregel over diefstal luidt:

´Het stelen van goederen en eigendommen van het bedrijf of van anderen is streng verboden. Dat geldt ook voor het helpen bij stelen en het doorverkopen van gestolen goederen.´

Deze regel gaat over stelen. Het meenemen van spullen uit de vuilniscontainer wordt niet letterlijk genoemd. Moet het gedrag van X dan als stelen worden aangemerkt? Volgens de rechter ligt dit niet voor de hand. Door spullen weg te gooien, doet iemand immers afstand van het eigendom daarvan. Wanneer iemand anders dan die spullen meeneemt, is dat volgens de wet geen diefstal. Verder heeft X onder toeziend oog van zijn collega’s de spullen meegenomen. X had onder deze omstandigheden makkelijk kunnen denken dat hij niets ongeoorloofds deed. De rechter ziet het gedrag van X dan ook niet als diefstal.

Wat overblijft, is dat X ongeoorloofd spullen uit de vuilniscontainer heeft gehaald. Dit levert geen ernstige verwijtbaarheid in de zin van de wet op. De rechter wijst het verzoek om ontbinding dan ook af. De gemeente moet X weer te werk stellen. Daarnaast moet de gemeente loon aan X betalen vanaf 18 oktober 2017, verhoogd met wettelijke rente.

Kortom

Deze Kringloop-medewerker was dus met recht duurzaam, en geen dief, te noemen. Het meenemen van spullen bij een werkgever kan evenwel een reden voor ontslag opleveren. Duidelijke regels, de handhaving daarvan en het voorlichten van werknemers spelen dan een belangrijke rol.


Meer weten over dit onderwerp? Neem gerust contact met mij op. Tel. 0172 – 42 71 94 of mail mij.

Actueel

Voor ons gevoel is Corona al lang geleden. De diverse maatregelen zijn al even verleden tijd. Dit geldt ook voor de...

Meer informatie arrow_forward

Op dinsdag 28 juni 2022 organiseert de sectie Ondernemingsrecht van Berntsen Mulder Advocaten een seminar voor financieel...

Meer informatie arrow_forward

Wij zoeken een nieuwe collega! Ben jij op zoek naar een dynamische en uitdagende baan in de advocatuur, heb jij aantoonbare...

Meer informatie arrow_forward

Jan zit naast zijn buurman in de auto. De buurman is zo aardig om hem weg te brengen naar het station en ze hebben nu wat...

Meer informatie arrow_forward

Geschil over de erfenis? Als u verzekerd bent worden de advocaatkosten mogelijk vergoed. Wanneer er een conflict ontstaat...

Meer informatie arrow_forward

Wij geven in een serie artikelen tips en informatie over de sanering van schulden. Mijn collega Xander Huijser heeft in deel...

Meer informatie arrow_forward

Uitnodiging voor financieel adviseurs, accountants, belastingadviseurs en administratiekantoren. Op dinsdag 28 juni van...

Meer informatie arrow_forward

Wanneer een stel uit elkaar gaat of van elkaar gaat scheiden en er is gezamenlijk een woning in bezit, rijst al snel de...

Meer informatie arrow_forward

Ons kantoor doet ook dit jaar mee aan de landelijke Dag van het Erfrecht. In het kader van deze dag is het mogelijk een...

Meer informatie arrow_forward

Als curator houdt Jeroen Thiele zich dagelijks bezig met het afwikkelen van faillissementen. Recent besloot hij een vrij...

Meer informatie arrow_forward

Mevrouw Jansen is dement. Zij valt in het verzorgingshuis een verpleegkundige aan. De verpleegkundige loopt een...

Meer informatie arrow_forward

De afdeling letselschade van ons kantoor mag ook de komende drie jaar weer het Nationaal Keurmerk Letselschade voeren. En...

Meer informatie arrow_forward

Ik werd gebeld door een teleurgestelde koper. Hij had een mooie woning op Funda gevonden. Hij had onderhandeld met de...

Meer informatie arrow_forward

Advocaat letselschade Guido van der Corput schrijft in dit artikel over een val van een fietser op een hellingbaan van een...

Meer informatie arrow_forward

Skiën is leuk, maar kan ook heel gevaarlijk zijn. Wie wel eens op een ski-piste heeft gestaan, heeft vast wel eens een...

Meer informatie arrow_forward

De Rechtbank Den Haag heeft dinsdag 23 maart 2022 het faillissement uitgesproken van Quality Green Plants B.V. en Hulst...

Meer informatie arrow_forward

In het septembernummer van Dwarslaesie Magazine vertelden we over Frits, die door een fietsongeval een dwarslaesie opliep....

Meer informatie arrow_forward

De Alphense atleet en student Twan van Rijn doet mee aan het project Elk Kind Een Bal van de Johan Cruyff Foundation. De...

Meer informatie arrow_forward

Als iemand alimentatie moet betalen, is er vaak veel discussie over de woonlasten die iemand heeft. Want hoe hoger de...

Meer informatie arrow_forward

Over domeinnaamfraude hebben wij op deze website al vaak gepubliceerd. Een specifieke vorm van domeinnaamfraude is het...

Meer informatie arrow_forward

Momenteel zijn er weer valse facturen in omloop, waarbij mensen wordt wijsgemaakt dat zij hun zorgpremie niet hebben...

Meer informatie arrow_forward

Voor mensen met vragen over echtscheiding, mediation of erfrecht organiseert Berntsen Mulder Advocaten ook dit jaar weer de...

Meer informatie arrow_forward

Via deze site hebben wij al eerder uitgebreid verslag gedaan van onze acties ter voorkoming van domeinnaamfraude. Een grote...

Meer informatie arrow_forward

Het is de nachtmerrie van iedereen die wel eens geld overmaakt: Je komt er na de betaling achter dat je per ongeluk een...

Meer informatie arrow_forward