,

Oproepkracht in coronacrisis tussen wal en schip?

3 april 2020

Welke positie heeft de oproepkracht tijdens de coronacrisis? Valt hij of zij tussen wal en schip? Advocaat arbeidsrecht Jos van Bohemen beschrijft in dit stuk waar een oproepkracht op moet letten.

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

Het kabinet heeft op 17 maart 2020 de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) aangekondigd. Er leven sinds de aankondiging van de NOW veel vragen rondom deze regeling. Dit geldt onder meer voor de vraag welke rechten de oproepkracht aan de NOW kan ontlenen. Uit de praktijk blijkt dat er verschillende soorten oproepovereenkomsten zijn, waarvan het nul-urencontract en het min-max contract de meest voorkomende zijn.

In de NOW roept het kabinet werkgevers op om werknemers zoveel mogelijk in dienst te houden voor de uren die zij werkten. Omdat deze oproep ook geldt voor flexibele arbeidskrachten, kan een werkgever voor oproepkrachten eveneens een beroep op deze regeling doen. Wel moeten deze werknemers dan aan de reguliere voorwaarden voor een WW-uitkering voldoen.

Voorwaarden voor een beroep op de NOW

Dit betekent onder meer dat er sprake moet zijn van een verlies van arbeidsuren van 5 uur of meer, de oproepkracht moet direct beschikbaar zijn voor betaald werk en de oproepkracht moet minimaal 26 weken hebben gewerkt in de 36 weken voorafgaande aan de werkloosheid.

Bij de oproepkracht wordt de hoogte van het loon in beginsel bepaald op basis van het gemiddeld aantal gewerkte uren in de 3 voorafgaande maanden.

Aanbod vast aantal uren bij oproepovereenkomst na 12 maanden

Een werkgever mag een oproepkracht in beginsel hooguit 12 maanden op oproepbasis laten werken. Als een oproepkracht na deze periode nog werkzaam blijft, heeft de oproepkracht minimaal recht op een vast aantal uren, gebaseerd op de uren per maand die de oproepkracht in de daarvoor liggende periode van 12 maanden gemiddeld heeft gewerkt. De werkgever zal dan aan de oproepkracht een aanbod moeten doen voor een vaste arbeidsomvang.

Als deze situatie zich voordoet op het moment dat een beroep op de NOW wordt gedaan, kan bij het bepalen van de hoogte van het loon van deze periode van 12 maanden worden uitgegaan.

Ontslag oproepkracht

Werkgevers moeten beseffen dat zij alleen in aanmerking komen voor een vergoeding op basis van de NOW wanneer geen personeel wordt ontslagen op grond van bedrijfseconomische redenen. Om die reden is terughoudendheid richting oproepkrachten in deze periode geboden.

Een oproepovereenkomst wordt overigens niet beëindigd door iemand niet meer op te roepen voor werkzaamheden, nadat het bedrijf vanwege de coronamaatregelen is gesloten. Daarvoor is nog steeds een ontslagvergunning vereist, of een ontbinding via de kantonrechter. Een oproepkracht die onverhoopt met deze situatie wordt geconfronteerd doet er verstandig aan om eerst schriftelijk zijn arbeid aan te bieden en te benadrukken dat hij beschikbaar is om de werkzaamheden te hervatten.

Let wel op dat een eventueel ontslag binnen twee maanden door de oproepkracht moet worden vernietigd via een verzoek aan de kantonrechter.

Actueel

'Deskundige begeleiding bij scheiding is essentieel' Elk jaar in september wordt de landelijke Dag van de Scheiding...

Meer informatie arrow_forward

Deze maand is de nieuwe, tweede, aanvraagperiode voor de NOW-regeling van start gegaan. Met deze regeling kunnen...

Meer informatie arrow_forward

Praat met een advocaat. Het kan echt geen kwaad. Vaak denken mensen: als ik een advocaat inschakel, kost het me klauwen...

Meer informatie arrow_forward

Na de recente uitspraak over huuruitstel in de zaak Vitesse heeft de kantonrechter Amsterdam in kort geding wél...

Meer informatie arrow_forward

Het is de nachtmerrie van iedere huizenkoper: verliefd zijn op een woning, maar na aankoop allerlei verborgen gebreken...

Meer informatie arrow_forward

Het kabinet komt met een tijdelijke Betalingsuitstelwet, om ondernemers te helpen die door de coronacrisis in problemen zijn...

Meer informatie arrow_forward

Een maand na het faillissement van ASN Autoschade Bodegraven B.V. heeft er een doorstart plaatsgevonden. De...

Meer informatie arrow_forward

Beroep op opschorting huurbetaling door voetbalclub Vitesse; Coronacrisis geldt als onvoorziene omstandigheid Voetbalclub...

Meer informatie arrow_forward

Op 3 juni 2020 hebben de stakeholders in de vastgoed- en retailsector een vervolg afgesproken op het Steunakkoord dat in...

Meer informatie arrow_forward

De verhuurder van een café vond dat de huurder tijdens de coronacrisis gewoon huur moest blijven betalen, ook al moest het...

Meer informatie arrow_forward

De rechtbank in Den Haag heeft eerder deze maand een baanbrekende uitspraak gedaan over het gebruik van rekenrente in...

Meer informatie arrow_forward

Deze week heeft de rechtbank Den Haag het faillissement uitgesproken van ASN Autoschade Bodegraven B.V. Als curator is...

Meer informatie arrow_forward

Kan ik op dit moment wel een geschil voorleggen aan een rechter? Kunnen wij in deze tijd nog wel bij een mediator terecht?...

Meer informatie arrow_forward

UPDATE 3 juli 2020: Burgemeester Liesbeth Spies heeft vrijdag 3 juli 202 de lintjes uitgereikt die al in april zijn...

Meer informatie arrow_forward

Wat moet een werkgever doen als de re-integratie van een zieke werknemer stil ligt door de coronacrisis? Komt hij in de...

Meer informatie arrow_forward

Wat zijn de regels als het gaat om thuiswerken in coronatijd? Wat mogen werkgevers en werknemers van elkaar verwachten? Lees...

Meer informatie arrow_forward

We zitten voor u klaar! Ons wekelijkse inloopspreekuur familierecht en erfrecht hebben wij vanwege de corona-maatregelen...

Meer informatie arrow_forward

Stel, u bent gescheiden of uit elkaar gegaan. In goed overleg heeft u met uw ex-partner afspraken over uw kinderen...

Meer informatie arrow_forward

Het klinkt misschien een beetje gek in deze tijd van Coronacrisis, waarin alles dicht lijkt en het dagelijks leven stil...

Meer informatie arrow_forward

Welke positie heeft de oproepkracht tijdens de coronacrisis? Valt hij of zij tussen wal en schip? Advocaat arbeidsrecht Jos...

Meer informatie arrow_forward

Berntsen Mulder Advocaten heeft eind maart een speciale website met informatie over de NOW-aanvraag...

Meer informatie arrow_forward

Ondernemers die meer willen weten over de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW), kunnen donderdag 2...

Meer informatie arrow_forward

Mag je als werknemer zomaar eerder opgenomen vakantiedagen cancelen? Bijvoorbeeld als een vakantie om wat voor reden dan ook...

Meer informatie arrow_forward

In dit artikel vertellen wij hoe ondernemers uitstel van betaling van huur kunnen regelen. Veel ondernemers zijn met die...

Meer informatie arrow_forward