,

Oproepkracht in coronacrisis tussen wal en schip?

3 april 2020

Welke positie heeft de oproepkracht tijdens de coronacrisis? Valt hij of zij tussen wal en schip? Advocaat arbeidsrecht Jos van Bohemen beschrijft in dit stuk waar een oproepkracht op moet letten.

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

Het kabinet heeft op 17 maart 2020 de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) aangekondigd. Er leven sinds de aankondiging van de NOW veel vragen rondom deze regeling. Dit geldt onder meer voor de vraag welke rechten de oproepkracht aan de NOW kan ontlenen. Uit de praktijk blijkt dat er verschillende soorten oproepovereenkomsten zijn, waarvan het nul-urencontract en het min-max contract de meest voorkomende zijn.

In de NOW roept het kabinet werkgevers op om werknemers zoveel mogelijk in dienst te houden voor de uren die zij werkten. Omdat deze oproep ook geldt voor flexibele arbeidskrachten, kan een werkgever voor oproepkrachten eveneens een beroep op deze regeling doen. Wel moeten deze werknemers dan aan de reguliere voorwaarden voor een WW-uitkering voldoen.

Voorwaarden voor een beroep op de NOW

Dit betekent onder meer dat er sprake moet zijn van een verlies van arbeidsuren van 5 uur of meer, de oproepkracht moet direct beschikbaar zijn voor betaald werk en de oproepkracht moet minimaal 26 weken hebben gewerkt in de 36 weken voorafgaande aan de werkloosheid.

Bij de oproepkracht wordt de hoogte van het loon in beginsel bepaald op basis van het gemiddeld aantal gewerkte uren in de 3 voorafgaande maanden.

Aanbod vast aantal uren bij oproepovereenkomst na 12 maanden

Een werkgever mag een oproepkracht in beginsel hooguit 12 maanden op oproepbasis laten werken. Als een oproepkracht na deze periode nog werkzaam blijft, heeft de oproepkracht minimaal recht op een vast aantal uren, gebaseerd op de uren per maand die de oproepkracht in de daarvoor liggende periode van 12 maanden gemiddeld heeft gewerkt. De werkgever zal dan aan de oproepkracht een aanbod moeten doen voor een vaste arbeidsomvang.

Als deze situatie zich voordoet op het moment dat een beroep op de NOW wordt gedaan, kan bij het bepalen van de hoogte van het loon van deze periode van 12 maanden worden uitgegaan.

Ontslag oproepkracht

Werkgevers moeten beseffen dat zij alleen in aanmerking komen voor een vergoeding op basis van de NOW wanneer geen personeel wordt ontslagen op grond van bedrijfseconomische redenen. Om die reden is terughoudendheid richting oproepkrachten in deze periode geboden.

Een oproepovereenkomst wordt overigens niet beëindigd door iemand niet meer op te roepen voor werkzaamheden, nadat het bedrijf vanwege de coronamaatregelen is gesloten. Daarvoor is nog steeds een ontslagvergunning vereist, of een ontbinding via de kantonrechter. Een oproepkracht die onverhoopt met deze situatie wordt geconfronteerd doet er verstandig aan om eerst schriftelijk zijn arbeid aan te bieden en te benadrukken dat hij beschikbaar is om de werkzaamheden te hervatten.

Let wel op dat een eventueel ontslag binnen twee maanden door de oproepkracht moet worden vernietigd via een verzoek aan de kantonrechter.

Actueel

Twee rechtbanken in Nederland zijn deze maand gestart met een proef of pilot 'procedure gezamenlijke toegang ouders'. Eén...

Meer informatie arrow_forward

Het (demissionaire) kabinet heeft een wetswijziging voorgesteld waarin de maximale betaaltermijn van het grootbedrijf aan...

Meer informatie arrow_forward

De lente komt er aan. Tijd voor onderhoud aan de tuin. Als u een hovenier inschakelt, waar moet u dan op letten? In dit...

Meer informatie arrow_forward

In dit webinar vertelt advocaat arbeidsrecht Jos van Bohemen over wat te doen bij Dreigend Ontslag. Wat kan iemand doen...

Meer informatie arrow_forward

Voor mensen met vragen over echtscheiding, mediation of erfrecht organiseert Berntsen Mulder Advocaten ook dit jaar weer de...

Meer informatie arrow_forward

Dit webinar gaat over hoe om te gaan met commerciële contracten in coronatijd. Wat kunnen ondernemers doen als ze hun...

Meer informatie arrow_forward

Hoe lang is het verantwoord om door te gaan met een bedrijf als het in zwaar weer verkeert? Wanneer kunnen bestuurders...

Meer informatie arrow_forward

Dreigend ontslag. Wat moet u doen? Stel, het bedrijf waar u werkt heeft het zwaar. Bijvoorbeeld door de corona-crisis. U...

Meer informatie arrow_forward

Dit webinar gaat over Huur in Coronatijd. Wat gebeurde er in vogelvlucht na het afkondigen van de eerste lockdown? Hoe...

Meer informatie arrow_forward

In deze opname van een live-webinar (dat we 26 november 2020 uitzonden) praat interviewer Bernie Putters met advocaat...

Meer informatie arrow_forward

Schieten de steunmaatregelen van de overheid zijn doel voorbij? Dat vroeg advocaat Jeroen Thiele zich af toen hij de...

Meer informatie arrow_forward

Advocaat Madhavi Nagessersing is één van de juridische professionals die is geportretteerd en geïnterviewd voor het...

Meer informatie arrow_forward

Transportbedrijven betalen al jaren een te hoog bedrag aan LKW-maut (tol voor vrachtverkeer). Ten onrechte, zo blijkt nu. Te...

Meer informatie arrow_forward

De landelijke Dag van de Erfenis gaat dit jaar gewoon door. Maar in plaats van fysieke afspraken, bieden advocaten (en...

Meer informatie arrow_forward

Elk jaar wordt de kinder- en partneralimentatie door het Ministerie van Veiligheid en Justitie geïndexeerd. Deze...

Meer informatie arrow_forward

Kan een bestuurder van een bedrijf door middel van het jaarlijks vragen van een 'décharge' aan de aandeelhouders voor...

Meer informatie arrow_forward

Bedrijven die - bijvoorbeeld door de coronacrisis - in problemen raken en failliet dreigen te gaan, kunnen door een nieuwe...

Meer informatie arrow_forward

MediaMarkt beging onlangs een dure fout. Wat was er gebeurd? Op de website werden iMac’s aangeboden voor een fractie van...

Meer informatie arrow_forward
NOW 3.0 vandaag van start
1 oktober 2020

NOW 3.0 per 1 oktober 2020 van start! Aanvragen is vanaf 16 november 2020 mogelijk. Sinds 6 april 2020 kunnen...

Meer informatie arrow_forward

In deze podcast van Berntsen Mulder Advocaten vertelt advocaat bouwrecht Matthijs Mulder wat u kunt doen als u een woning...

Meer informatie arrow_forward

Koop je een woning, blijkt er asbest in de woning te zitten. Is het mogelijk om de kosten van een asbestsanering te verhalen...

Meer informatie arrow_forward

De wet DBA wordt per 1 januari 2021 vervangen: waar gaat de ZZP-markt heen? Het kabinet gaat de wet DBA (Deregulering...

Meer informatie arrow_forward

Aan de Wilhelminalaan 12 is bij Berntsen Mulder Advocaten een AED aanwezig. Met een Automatische Elektronische...

Meer informatie arrow_forward

We waren op TV. Advocaat mr. M. Nagessersing gaf bij TV-programma Opgelicht tekst en uitleg over de zaak tegen Trademark...

Meer informatie arrow_forward