,

Pakket Beoordelen beëindigingsovereenkomst

500 euro
(exclusief BTW)

U heeft een beëindigingsovereenkomst aangeboden gekregen? Wij beoordelen voor u of het verstandig is hiermee akkoord te gaan, voor een vaste prijs.


Wat is een beëindigingsovereenkomst?

Stel: uw werkgever wil u ontslaan. Daarvoor heeft uw werkgever doorgaans toestemming nodig van het UWV. Een andere mogelijkheid is dat hij de kantonrechter verzoekt uw arbeidsovereenkomst te ontbinden. Met beide procedures is veel tijd en geld gemoeid. Bovendien is de uitkomst onzeker.

Werkgevers geven er daarom meestal de voorkeur aan in overleg met de werknemer tot een beëindiging van het dienstverband te komen. Daartoe zal de werkgever u een voorstel doen in de vorm van een ‘beëindigingsovereenkomst’. Het wordt ook wel een vaststellingsovereenomst (vso) genoemd.


Wat doet u?

Sommige werknemers willen hoe dan ook hun dienstverband behouden. Zij zullen niet akkoord gaan met een dergelijke overeenkomst en het ontslag aanvechten. Andere werknemers staan wel open voor een beëindiging van het dienstverband, maar alleen wanneer dit op de juiste voorwaarden gebeurt.


Wat doen wij voor u?

Heeft uw werkgever u een dergelijk voorstel gedaan? Dan raden wij u aan niet direct akkoord te gaan met het voorstel, maar het voorstel eerst ter beoordeling voor te leggen aan een advocaat. Bij Berntsen Mulder Advocaten werken verschillende advocaten die gespecialiseerd zijn in het arbeidsrecht. Wij vertellen u of de beëindigingsovereenkomst juridisch goed in elkaar steekt. Daarnaast beoordelen we of de voorwaarden van de beëindiging recht doen aan uw arbeidsverleden, leeftijd en de omstandigheden van het geval. Krijgt u een redelijke beëindigingsvergoeding? Wordt de fictieve opzegtermijn in acht genomen? Dergelijke vragen nemen wij in het adviesgesprek met u door.


Wat krijgt u voor dit bedrag?

  • Intakegesprek op kantoor
  • Beoordeling aan de hand van feiten en omstandigheden
  • Schriftelijk advies op maat

Heeft u interesse in dit pakket? Vul vrijblijvend onderstaand formulier in en wij nemen contact met u op. U kunt ons ook direct bellen via tel. 0172 – 42 71 95. Wij staan u graag te woord.

Stel uw vraag

Actueel

In de tang van het concurrentiebeding?

Je bent op zoek naar een andere baan. Een concurrentiebeding kan je dan enorm belemmeren in het vinden of accepteren van een nieuwe baan. Zit je dan in de tang […]

Meer informatie arrow_forward
Week van het Arbeidsrecht: gratis advies van een advocaat

‘Concurrentiebeding blijkt vaak niet van toepassing’ Berntsen Mulder Advocaten organiseert van maandag 20 mei tot en met vrijdag 24 mei weer de jaarlijkse Week van het Arbeidsrecht. Mensen met vragen […]

Meer informatie arrow_forward
Berntsen Mulder Advocaten steunt Alphen Art 2019

In het weekend van 10 tot 12 mei vindt in Alphen weer het straatkunstfestival Alphen Art plaats. Dit jaar sponsort ons kantoor dit lokale kunstevenement. “Ik hou van kunst en […]

Meer informatie arrow_forward
Hoe personeelsgegevens aan derden doorgeven én aan AVG voldoen?

Hoe kunt u als werkgever gegevens van uw personeel aan derden doorgeven en tóch aan de AVG voldoen? In dit artikel vertel ik u hoe u als werkgever op de […]

Meer informatie arrow_forward
Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten

Op Goede Vrijdag en Tweede Paasdag is ons kantoor gesloten. Voor dringende juridische zaken die niet kunnen wachten, vragen wij u om uiterlijk donderdag 18 april contact met ons op […]

Meer informatie arrow_forward
Op de knieën – column Dennis Captein over Baas Plantenservice

Gerechtigheid. Zo begint de column die AD-columnist Dennis Captein zaterdag 6 april 2019 publiceerde over het faillissement van Baas Plantenservice. In de column schetst hij hoe gedupeerde kwekers het faillissement […]

Meer informatie arrow_forward