,

Re-integratie zieke werknemer ligt stil door coronacrisis. Wat nu?

11 april 2020

Wat moet een werkgever doen als de re-integratie van een zieke werknemer stil ligt door de coronacrisis? Komt hij in de knoei met de termijn van twee jaar die daarvoor geldt? In dit artikel lichten we toe hoe het UWV daarmee omgaat.

Laten we maar meteen beginnen met de oplossing van het UWV: de uitkeringsinstantie gaat maatwerk leveren. Maar hoe zit dat precies? Laat ik beginnen uit te leggen hoe de situatie normaal gesproken is.

Uitkering en ontslag

Na 104 weken arbeidsongeschiktheid eindigt de wachttijd. Dan heeft de werknemer de mogelijkheid een WIA-uitkering aan te vragen en dan heeft de werkgever de mogelijkheid een ontslagvergunning aan te vragen. Het UWV beoordeelt vervolgens of de werkgever voldoende heeft gedaan om de werknemer te kunnen laten re-integreren op het werk.

Onvoldoende gedaan door werkgever?

Als deze verplichtingen onvoldoende zijn geweest, kan het UWV de werkgever een loonsanctie opleggen voor een derde ziektejaar. Een werkgever moet dan nog een jaar langer het loon tijdens ziekte doorbetalen en alsnog de nodige inspanningen leveren om wellicht alsnog tot een succesvolle re-integratie te komen. Dit kan een behoorlijke financiële strop zijn.

Re-integratietrajecten op pauze

Sommige werkgevers maken zich dan ook zorgen hoe deze inspanningen worden beoordeeld, nu sommige re-integratie trajecten door de crisis stilliggen, bijvoorbeeld omdat de onderneming verplicht gesloten is vanwege de coronamaatregelen.

Het UWV heeft daarom op haar website een aanvulling op de Werkwijzer Poortwachter gepubliceerd. Het UWV laat weten dat zij vanwege de crisis coulant zal zijn en maatwerk zal toepassen waar nodig. Zij zal per geval beoordelen of er om geldige redenen (tijdelijk) geen re-integratie inspanningen zijn geleverd.

Stroeve re-integratie of conflict?

Heeft u vragen over de re-integratie van uw zieke werknemer? Of is er wel een mogelijkheid tot re-integratie maar verloopt deze vanwege de crisis stroever dan normaal of dreigt er een conflict? Neem dan gerust contact op met onze sectie arbeidsrecht.

Actueel

'Deskundige begeleiding bij scheiding is essentieel' Elk jaar in september wordt de landelijke Dag van de Scheiding...

Meer informatie arrow_forward

De Nederlandse rechtspraak scoort hoog op het gebied van onafhankelijkheid. Ook de inspanningen om de kwaliteit van de...

Meer informatie arrow_forward

De verwachte aanpassing van de Wet DBA, die het kabinet vorig jaar (2020) aankondigde, is voorlopig uitgesteld. Het...

Meer informatie arrow_forward

Letselschade-slachtoffers krijgen (veel) meer schadevergoeding, door nieuwe uitgangspunten in de rechtspraak. Tot voor kort...

Meer informatie arrow_forward

Is zij vreemdgegaan omdat de relatie voorbij is, of is de relatie voorbij omdat zij vreemdgegaan is? Hij zit met zijn...

Meer informatie arrow_forward

Gedeelde smart is halve smart. Die gedachte wordt momenteel ook in de rechtspraak gebruik als het gaat om verzoeken om...

Meer informatie arrow_forward

In dit interview vertelt advocaat familierecht Jacomien Kapteijn aan interviewer Bernie Putters hoe een echtscheiding in...

Meer informatie arrow_forward

‘Regelmatig kom ik het in mijn praktijk tegen. Na mijn uitleg over de inhoud van de huwelijkse voorwaarden, volgt de...

Meer informatie arrow_forward

Is het voor een werkgever toegestaan om werknemers geen vakantiegeld uit te betalen, omdat de werkgever vanwege de...

Meer informatie arrow_forward

Twee rechtbanken in Nederland zijn deze maand gestart met een proef of pilot 'procedure gezamenlijke toegang ouders'. Eén...

Meer informatie arrow_forward

Het (demissionaire) kabinet heeft een wetswijziging voorgesteld waarin de maximale betaaltermijn van het grootbedrijf aan...

Meer informatie arrow_forward

De lente komt er aan. Tijd voor onderhoud aan de tuin. Als u een hovenier inschakelt, waar moet u dan op letten? In dit...

Meer informatie arrow_forward

In dit webinar vertelt advocaat arbeidsrecht Jos van Bohemen over wat te doen bij Dreigend Ontslag. Wat kan iemand doen...

Meer informatie arrow_forward

Voor mensen met vragen over echtscheiding, mediation of erfrecht organiseert Berntsen Mulder Advocaten ook dit jaar weer...

Meer informatie arrow_forward

Dit webinar gaat over hoe om te gaan met commerciële contracten in coronatijd. Wat kunnen ondernemers doen als ze hun...

Meer informatie arrow_forward

Hoe lang is het verantwoord om door te gaan met een bedrijf als het in zwaar weer verkeert? Wanneer kunnen bestuurders...

Meer informatie arrow_forward

Dreigend ontslag. Wat moet u doen? Stel, het bedrijf waar u werkt heeft het zwaar. Bijvoorbeeld door de corona-crisis. U...

Meer informatie arrow_forward

Dit webinar gaat over Huur in Coronatijd. Wat gebeurde er in vogelvlucht na het afkondigen van de eerste lockdown? Hoe...

Meer informatie arrow_forward

In deze opname van een live-webinar (dat we 26 november 2020 uitzonden) praat interviewer Bernie Putters met advocaat...

Meer informatie arrow_forward

Schieten de steunmaatregelen van de overheid zijn doel voorbij? Dat vroeg advocaat Jeroen Thiele zich af toen hij de...

Meer informatie arrow_forward

Advocaat Madhavi Nagessersing is één van de juridische professionals die is geportretteerd en geïnterviewd voor het...

Meer informatie arrow_forward

Dit artikel is verwijderd. De termijn waarin bezwaar tegen boetes kon worden gemaakt (december 2020), is...

Meer informatie arrow_forward

De landelijke Dag van de Erfenis gaat dit jaar gewoon door. Maar in plaats van fysieke afspraken, bieden advocaten (en...

Meer informatie arrow_forward

Elk jaar wordt de kinder- en partneralimentatie door het Ministerie van Veiligheid en Justitie geïndexeerd. Deze...

Meer informatie arrow_forward