Arbeidsrecht – voor werkgevers
Het is een misverstand dat ondernemers alleen een advocaat nodig hebben als de figuurlijke poppen aan het dansen zijn. Natuurlijk, dan ook. Maar in onze ogen ben je dan eigenlijk al te laat.
Wanneer je als ondernemer van tevoren advies inwint over juridische zaken, kun je vaak juist problemen voorkomen. Of dat nu is bij het in dienst nemen van een werknemer, bij het opstellen van een contract met een klant of opdrachtgever of bij het onderhandelen met een andere ondernemer.
Wilt u advies? Wilt u een gerechtelijke procedure starten? Wilt u dat wij een probleem voor u oplossen? Neem dan contact met een advocaat arbeidsrecht via tel. 0172-427194 of via e-mail.
Voor welke onderwerpen kunt u onze advocaten arbeidsrecht benaderen?
Onderwerpen arbeidsrecht:
- Arbeidscontracten
- Arbeidsvoorwaarden / cao
- Arbeidsconflicten
- Ontslag
- Reorganisatie
- Transitievergoeding
- Concurrentiebeding
- Relatiebeding
- Privacy op de werkvloer
- Arbeidsomstandigheden
- Vast- of flexwerk
- Arbeidsongeschiktheid / re-integratieconflicten
- Ziektewet
- Werkeloosheidswet
- WIA
- Wet Arbeidsmarkt in Balans
- Bijstand
De specialisten arbeidsrecht kunnen u adviseren over deze onderwerpen. Of procederen voor een rechter als dat nodig is. In sommige gevallen is het beter om te bemiddelen tussen twee partijen. In die gevallen is het een mogelijkheid om gecertificeerde mediators van Berntsen Mulder Advocaten in te schakelen.
