Zoekresultaten

Veel werkgevers hebben momenteel last van de krapte op de arbeidsmarkt. In veel sectoren is een tekort aan personeel. Wanneer u als werkgever dan eindelijk de juiste kandidaat hebt gevonden voor een vacature die al maanden openstaat, is het natuurlijk enorm balen als blijkt dat deze potentiële werknemer aan een concurrentiebeding bij zijn huidige werkgever […]

Je bent op zoek naar een andere baan. Een concurrentiebeding kan je dan enorm belemmeren in het vinden of accepteren van een nieuwe baan. Zit je dan in de tang van het concurrentiebeding? Zeker niet. In deze blog leg ik uit wat de mogelijkheden zijn. Waar moet een concurrentiebeding aan voldoen? Een concurrentiebeding is niet […]

‘Concurrentiebeding blijkt vaak niet van toepassing’ Berntsen Mulder Advocaten organiseert van maandag 20 mei tot en met vrijdag 24 mei weer de jaarlijkse Week van het Arbeidsrecht. Mensen met vragen over arbeidsrecht zijn welkom voor een gratis adviesgesprek met een advocaat arbeidsrecht. Dit jaar is het ‘concurrentiebeding’ één van de speerpunten. “Werknemers hebben vaak een […]

Deze Week van het Arbeidsrecht is inmiddels verleden tijd. Wilt u alsnog goed advies over dit onderwerp? Neem alstublieft gerust contact met ons op. Een eerste gesprek is altijd kosteloos. En even sparren met een advocaat is altijd verstandig. Bel met 0172 – 42 71 94 of mail met arbeidsrecht@berntsenmulder.nl. Gratis adviesgesprekken over ontslag, transitievergoeding, […]

Gelukkig. U heeft de titel van dit verhaal goed gelezen en bent zo wijs geweest verder te lezen. Dat betekent dat u geen boete krijgt. Gekkigheid natuurlijk. Maar stel dat het woordje ‘niet’ niet in de titel stond? Dan was u nu de sigaar. Door één enkel woordje over het hoofd te zien. Als advocaat […]