Zoekresultaten

In dit webinar vertelt advocaat arbeidsrecht Jos van Bohemen over wat te doen bij Dreigend Ontslag. Wat kan iemand doen als hij een ontslag of reorganisatie aan ziet komen? Wat moet hij niet doen, wat moet hij wel doen? Hoe kan hij zich voorbereiden? Mr. Van Bohemen gaat ook in op de gang van zaken […]

Dreigend ontslag. Wat moet u doen? Stel, het bedrijf waar u werkt heeft het zwaar. Bijvoorbeeld door de corona-crisis. U verwacht dat er mogelijk ontslagen vallen. Of dat het bedrijf waar u werkt wordt gereorganiseerd. Wat kunt u dan doen? Wat moet u absoluut doen en wat moet u in ieder geval niét doen? Daarover […]

Een bakkerijketen had een filiaalleidster in opleiding niet op staande voet mogen ontslaan omdat zij chocoladeletters en koekjes meenam en vergeten was deze af te rekenen. Volgens het Gerechtshof Den Haag had de bakker (het bedrijf) geen oog voor de omstandigheden van de werkneemster. Zij had die dag namelijk gehoord dat haar gehandicapte dochter doof […]

Wat moet een werkgever doen als de re-integratie van een zieke werknemer stil ligt door de coronacrisis? Komt hij in de knoei met de termijn van twee jaar die daarvoor geldt? In dit artikel lichten we toe hoe het UWV daarmee omgaat. Laten we maar meteen beginnen met de oplossing van het UWV: de uitkeringsinstantie […]

Tijdens een sollicitatie wilt u natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Dus schrijft u een sterke brief, verzamelt u uitstekende referenties en tuigt u een mooi cv op. Hierbij dikt u uw werkervaring en vaardigheden een beetje aan. Moet kunnen toch? Eenmaal binnen zult u bewijzen dat ze de juiste persoon hebben gekozen! […]

Een medewerker van een kringloopwinkel steelt iets uit de afvalcontainer van de kringloopwinkel. Mag dat? Werd hij terecht ontslagen? Lees er meer over in dit artikel. Kringloopwinkels schieten als paddenstoelen uit de grond. Telde ons land begin 2016 nog zo’n 900 kringloopwinkels , in 2017 zijn dat er meer dan 1700 met een geschatte omzet van 250 miljoen […]

Iedereen heeft zich er wel eens schuldig aan gemaakt: roddelen over een collega. Maar kan het ook reden zijn voor ontslag? Daarover gaat deze blog. Roddelen is niet per se iets negatiefs. Uit onderzoek blijkt dat roddelen op de werkvloer zorgt voor vriendschappen en vertrouwensbanden tussen collega’s. Ook zou het een teken zijn van betrokkenheid bij […]

U overweegt een ontslag op staande voet? Stelt u zichzelf eerst deze 6 vragen! Ontslag op staande voet Werkgevers krijgen zo nu en dan te maken met een werknemer die het niet zo nauw neemt met de bedrijfsregels en deze overtreedt. Wordt deze overtreding opgemerkt door de werkgever, dan volgt vaak een waarschuwing. Gaat het […]