Zoekresultaten

Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen? Dat kan.

Als een werknemer meer dan 2 jaar ziek is, mag u de arbeidsovereenkomst beëindigen. De werknemer heeft dan wel recht op een transitievergoeding. Sinds 1 april 2020 kunt u compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit kan ook met terugwerkende kracht voor dienstverbanden die sinds 1 juli 2015 zijn beëindigd. U heeft zes maanden de […]

Lees verder
Ook Hoge Raad vindt slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap

De Hoge Raad heeft vrijdag 8 november een baanbrekende uitspraak gedaan in het arbeidsrecht. De Hoge Raad vindt de constructie van het slapend dienstverband in strijd met het goed werkgeverschap. Deze uitspraak kan grote impact hebben op duizenden werknemers in Nederland die een dergelijk slapend dienstverband hebben. In deze blog leggen wij uit wat de […]

Lees verder
Hoge Raad: verplicht einde aan slapend dienstverband

De Hoge Raad stelt dat bedrijven die werknemers ‘slapend’ in dienst houden om zo de transitievergoeding te omzeilen, dat niet meer mogen doen. In een baanbrekende uitspraak op vrijdag 8 november volgt de Hoge Raad het advies van de advocaat-generaal dat de constructie van ‘slapende dienstverbanden’ in strijd is met het goed werkgeverschap. De uitspraak […]

Lees verder
Gratis advies tijdens Week van het Arbeidsrecht 2018

Deze Week van het Arbeidsrecht is inmiddels verleden tijd. Wilt u alsnog goed advies over dit onderwerp? Neem alstublieft gerust contact met ons op. Een eerste gesprek is altijd kosteloos. En even sparren met een advocaat is altijd verstandig. Bel met 0172 – 42 71 94 of mail met arbeidsrecht@berntsenmulder.nl. Gratis adviesgesprekken over ontslag, transitievergoeding, […]

Lees verder