,

Vakantiegeld niet uitbetalen vanwege coronacrisis, mag dat?

3 mei 2021

Is het voor een werkgever toegestaan om werknemers geen vakantiegeld uit te betalen, omdat de werkgever vanwege de coronacrisis krap bij kas zit? Het korte antwoord daarop luidt: nee. Maar een werkgever en werknemer kunnen wel specifieke afspraken maken waarin zij zich beiden kunnen vinden.

Ook in coronatijd heeft een werknemer recht op vakantiegeld. Dat is wettelijk geregeld. Het gaat om minimaal 8 procent van het loon. In de arbeidsovereenkomst staat wanneer het afgesproken vakantiegeld wordt uitbetaald. Over het algemeen in dat in de maand mei.

Geen vakantiegeld? Dan is loonvordering een optie

Wanneer vakantiegeld niet op tijd wordt uitbetaald, is het opeisbaar. Ee werknemer kan dan een loonvorderingsprocedure opstarten. Dat is de juridische stap die kan worden gezet om het vakantiegeld toch uit te laten betalen of te vorderen. Dat geldt ook in de coronacrisis, wanneer een ondernemer mogelijk minder of geen omzet heeft gedraaid.

Steunmaatregelen coronatijd vanwege loonkosten

Vanwege de coronacrisis hebben werkgevers en ondernemers recht op allerlei steunmaatregelen van de overheid. Veel van die maatregelen zijn ingesteld om (een deel van) de loonkosten te kunnen betalen. Aangezien het vakantiegeld een onderdeel is van de loonkosten, gelden de steunmaatregelen ook voor het uitbetalen van het vakantiegeld. En dus zou een werkgever genoeg middelen moeten hebben om het vakantiegeld uit te betalen. Of dat daadwerkelijk zo is, hangt dus af van de vraag hoe een ondernemer of werkgever omgaat met de coronacrisis. Heeft het vet op de botten? Heeft hij een ‘spaarpotje? Heeft hij steun aangevraagd en gekregen? Elke situatie is daarin uniek.

Overleg over vakantiegeld is altijd mogelijk

Stel dat een werkgever echt moeite heeft om vakantiegeld uit te betalen. Dan is het altijd mogelijk om in overleg met de werknemer afspraken te maken. Bijvoorbeeld om af te spreken dat het vakantiegeld later wordt uitbetaald, of dat het verspreid over een aantal maanden wordt uitbetaald. Ons advies is dan wel om deze afspraken heel duidelijk op papier te zetten. Het spreekt voor zich dat wij daar graag bij willen helpen.

Vakantiegeld en faillissement: let op

Een belangrijk punt van aandacht is wanneer er sprake is van een faillissement. Wanneer een bedrijf failliet gaat, neemt het UWV de loonbetaling over. Dat is even simpel uitgelegd, want bij een faillissement zijn er natuurlijk meer aandachtspunten. Waar het hier even om gaat, is dat het UWV het vakantiegeld slechts tot 1 jaar terug compenseert.

Dus als een werknemer akkoord gaat gaat met latere uitbetaling van het vakantiegeld en het bedrijf gaat failliet, staat het vakantiegeld dus langer dan een jaar open. Dat deel wordt niet door het UWV gecompenseerd. In dat geval moet een werknemer voor dat deel van het vakantiegeld een vordering indienen bij de curator van het faillissement. In de praktijk is de kans dan heel klein dat het wordt uitbetaald, omdat er bij een faillissement vaak veel schuldeisers zijn.

Nog een punt van aandacht is de ww-uitkering na een faillissement. De hoogte van de ww wordt  bepaald aan de hand van het salaris dat een werkgever had in het jaar voor de werkloosheid. Als daarbij geen vakantiegeld wordt meegerekend, is het dagloon lager. Dat heeft dus invloed.

Lees meer over faillissent op ‘Mijn werkgever is failliet. Wat nu?

Leg vast wat je afspreekt

Wanneer een werkgever en werknemer afspreken dat het vakantiegeld later wordt uitbetaald, is het van belang duidelijk op papier vast te leggen dat vakantiegeld nooit langer dan 1 jaar open staat.

Conclusie

De conclusieover het onderwerp ‘mag een werkgever vakantiegeld niet uitbetalen vanwege de coronacrisis’ is dus dat een werkgever het wettelijk moet uit betalen, maar dat er wel afspraken mogelijk zijn voor uitstel of gespreid betalen. Maar dan is het wel van belang dat wordt nagedacht over mogelijke nadelen.

Lees ook: Vijf vragen over vakantiegeld.


Wilt u meer weten over uw specifieke situatie? Wilt u advies op maat of wilt u juridische hulp bij loonvordering? Neem gerust contact op met onze afdeling arbeidsrecht. Bel met 0172 – 42 71 94 of stuur een mail naar arbeidsrecht@berntsenmulder.nl.

neem gerust contact met ons op

Actueel

In dit interview vertelt advocaat familierecht Jacomien Kapteijn aan interviewer Bernie Putters hoe een echtscheiding in...

Meer informatie arrow_forward

‘Regelmatig kom ik het in mijn praktijk tegen. Na mijn uitleg over de inhoud van de huwelijkse voorwaarden, volgt de...

Meer informatie arrow_forward

Is het voor een werkgever toegestaan om werknemers geen vakantiegeld uit te betalen, omdat de werkgever vanwege de...

Meer informatie arrow_forward

Twee rechtbanken in Nederland zijn deze maand gestart met een proef of pilot 'procedure gezamenlijke toegang ouders'. Eén...

Meer informatie arrow_forward

Het (demissionaire) kabinet heeft een wetswijziging voorgesteld waarin de maximale betaaltermijn van het grootbedrijf aan...

Meer informatie arrow_forward

De lente komt er aan. Tijd voor onderhoud aan de tuin. Als u een hovenier inschakelt, waar moet u dan op letten? In dit...

Meer informatie arrow_forward

In dit webinar vertelt advocaat arbeidsrecht Jos van Bohemen over wat te doen bij Dreigend Ontslag. Wat kan iemand doen...

Meer informatie arrow_forward

Voor mensen met vragen over echtscheiding, mediation of erfrecht organiseert Berntsen Mulder Advocaten ook dit jaar weer de...

Meer informatie arrow_forward

Dit webinar gaat over hoe om te gaan met commerciële contracten in coronatijd. Wat kunnen ondernemers doen als ze hun...

Meer informatie arrow_forward

Hoe lang is het verantwoord om door te gaan met een bedrijf als het in zwaar weer verkeert? Wanneer kunnen bestuurders...

Meer informatie arrow_forward

Dreigend ontslag. Wat moet u doen? Stel, het bedrijf waar u werkt heeft het zwaar. Bijvoorbeeld door de corona-crisis. U...

Meer informatie arrow_forward

Dit webinar gaat over Huur in Coronatijd. Wat gebeurde er in vogelvlucht na het afkondigen van de eerste lockdown? Hoe...

Meer informatie arrow_forward

In deze opname van een live-webinar (dat we 26 november 2020 uitzonden) praat interviewer Bernie Putters met advocaat...

Meer informatie arrow_forward

Schieten de steunmaatregelen van de overheid zijn doel voorbij? Dat vroeg advocaat Jeroen Thiele zich af toen hij de...

Meer informatie arrow_forward

Advocaat Madhavi Nagessersing is één van de juridische professionals die is geportretteerd en geïnterviewd voor het...

Meer informatie arrow_forward

Transportbedrijven betalen al jaren een te hoog bedrag aan LKW-maut (tol voor vrachtverkeer). Ten onrechte, zo blijkt nu. Te...

Meer informatie arrow_forward

De landelijke Dag van de Erfenis gaat dit jaar gewoon door. Maar in plaats van fysieke afspraken, bieden advocaten (en...

Meer informatie arrow_forward

Elk jaar wordt de kinder- en partneralimentatie door het Ministerie van Veiligheid en Justitie geïndexeerd. Deze...

Meer informatie arrow_forward

Kan een bestuurder van een bedrijf door middel van het jaarlijks vragen van een 'décharge' aan de aandeelhouders voor...

Meer informatie arrow_forward

Bedrijven die - bijvoorbeeld door de coronacrisis - in problemen raken en failliet dreigen te gaan, kunnen door een nieuwe...

Meer informatie arrow_forward

MediaMarkt beging onlangs een dure fout. Wat was er gebeurd? Op de website werden iMac’s aangeboden voor een fractie van...

Meer informatie arrow_forward
NOW 3.0 vandaag van start
1 oktober 2020

NOW 3.0 per 1 oktober 2020 van start! Aanvragen is vanaf 16 november 2020 mogelijk. Sinds 6 april 2020 kunnen...

Meer informatie arrow_forward

In deze podcast van Berntsen Mulder Advocaten vertelt advocaat bouwrecht Matthijs Mulder wat u kunt doen als u een woning...

Meer informatie arrow_forward

Koop je een woning, blijkt er asbest in de woning te zitten. Is het mogelijk om de kosten van een asbestsanering te verhalen...

Meer informatie arrow_forward