,

Vakantiegeld niet uitbetalen vanwege coronacrisis, mag dat?

3 mei 2021

Is het voor een werkgever toegestaan om werknemers geen vakantiegeld uit te betalen, omdat de werkgever vanwege de coronacrisis krap bij kas zit? Het korte antwoord daarop luidt: nee. Maar een werkgever en werknemer kunnen wel specifieke afspraken maken waarin zij zich beiden kunnen vinden.

Ook in coronatijd heeft een werknemer recht op vakantiegeld. Dat is wettelijk geregeld. Het gaat om minimaal 8 procent van het loon. In de arbeidsovereenkomst staat wanneer het afgesproken vakantiegeld wordt uitbetaald. Over het algemeen in dat in de maand mei.

Geen vakantiegeld? Dan is loonvordering een optie

Wanneer vakantiegeld niet op tijd wordt uitbetaald, is het opeisbaar. Een werknemer kan dan een loonvorderingsprocedure opstarten. Dat is de juridische stap die kan worden gezet om het vakantiegeld toch uit te laten betalen of te vorderen. Dat geldt ook in de coronacrisis, wanneer een ondernemer mogelijk minder of geen omzet heeft gedraaid.

Steunmaatregelen coronatijd vanwege loonkosten

Vanwege de coronacrisis hebben werkgevers en ondernemers recht op allerlei steunmaatregelen van de overheid. Veel van die maatregelen zijn ingesteld om (een deel van) de loonkosten te kunnen betalen. Aangezien het vakantiegeld een onderdeel is van de loonkosten, gelden de steunmaatregelen ook voor het uitbetalen van het vakantiegeld. En dus zou een werkgever genoeg middelen moeten hebben om het vakantiegeld uit te betalen. Of dat daadwerkelijk zo is, hangt dus af van de vraag hoe een ondernemer of werkgever omgaat met de coronacrisis. Heeft het vet op de botten? Heeft hij een ‘spaarpotje? Heeft hij steun aangevraagd en gekregen? Elke situatie is daarin uniek.

Overleg over vakantiegeld is altijd mogelijk

Stel dat een werkgever echt moeite heeft om vakantiegeld uit te betalen. Dan is het altijd mogelijk om in overleg met de werknemer afspraken te maken. Bijvoorbeeld om af te spreken dat het vakantiegeld later wordt uitbetaald, of dat het verspreid over een aantal maanden wordt uitbetaald. Ons advies is dan wel om deze afspraken heel duidelijk op papier te zetten. Het spreekt voor zich dat wij daar graag bij willen helpen.

Vakantiegeld en faillissement: let op

Een belangrijk punt van aandacht is wanneer er sprake is van een faillissement. Wanneer een bedrijf failliet gaat, neemt het UWV de loonbetaling over. Dat is even simpel uitgelegd, want bij een faillissement zijn er natuurlijk meer aandachtspunten. Waar het hier even om gaat, is dat het UWV het vakantiegeld slechts tot 1 jaar terug compenseert.

Dus als een werknemer akkoord gaat gaat met latere uitbetaling van het vakantiegeld en het bedrijf gaat failliet, staat het vakantiegeld dus langer dan een jaar open. Dat deel wordt niet door het UWV gecompenseerd. In dat geval moet een werknemer voor dat deel van het vakantiegeld een vordering indienen bij de curator van het faillissement. In de praktijk is de kans dan heel klein dat het wordt uitbetaald, omdat er bij een faillissement vaak veel schuldeisers zijn.

Nog een punt van aandacht is de ww-uitkering na een faillissement. De hoogte van de ww wordt  bepaald aan de hand van het salaris dat een werkgever had in het jaar voor de werkloosheid. Als daarbij geen vakantiegeld wordt meegerekend, is het dagloon lager. Dat heeft dus invloed.

Lees meer over faillissent op ‘Mijn werkgever is failliet. Wat nu?

Leg vast wat je afspreekt

Wanneer een werkgever en werknemer afspreken dat het vakantiegeld later wordt uitbetaald, is het van belang duidelijk op papier vast te leggen dat vakantiegeld nooit langer dan 1 jaar open staat.

Conclusie

De conclusieover het onderwerp ‘mag een werkgever vakantiegeld niet uitbetalen vanwege de coronacrisis’ is dus dat een werkgever het wettelijk moet uit betalen, maar dat er wel afspraken mogelijk zijn voor uitstel of gespreid betalen. Maar dan is het wel van belang dat wordt nagedacht over mogelijke nadelen.

Lees ook: Vijf vragen over vakantiegeld.


Wilt u meer weten over uw specifieke situatie? Wilt u advies op maat of wilt u juridische hulp bij loonvordering? Neem gerust contact op met onze afdeling arbeidsrecht. Bel met 0172 – 42 71 94 of stuur een mail naar arbeidsrecht@berntsenmulder.nl.

neem gerust contact met ons op

Actueel

Voor ons gevoel is Corona al lang geleden. De diverse maatregelen zijn al even verleden tijd. Dit geldt ook voor de...

Meer informatie arrow_forward

Op dinsdag 28 juni 2022 organiseert de sectie Ondernemingsrecht van Berntsen Mulder Advocaten een seminar voor financieel...

Meer informatie arrow_forward

Wij zoeken een nieuwe collega! Ben jij op zoek naar een dynamische en uitdagende baan in de advocatuur, heb jij aantoonbare...

Meer informatie arrow_forward

Jan zit naast zijn buurman in de auto. De buurman is zo aardig om hem weg te brengen naar het station en ze hebben nu wat...

Meer informatie arrow_forward

Geschil over de erfenis? Als u verzekerd bent worden de advocaatkosten mogelijk vergoed. Wanneer er een conflict ontstaat...

Meer informatie arrow_forward

Wij geven in een serie artikelen tips en informatie over de sanering van schulden. Mijn collega Xander Huijser heeft in deel...

Meer informatie arrow_forward

Uitnodiging voor financieel adviseurs, accountants, belastingadviseurs en administratiekantoren. Op dinsdag 28 juni van...

Meer informatie arrow_forward

Wanneer een stel uit elkaar gaat of van elkaar gaat scheiden en er is gezamenlijk een woning in bezit, rijst al snel de...

Meer informatie arrow_forward

Ons kantoor doet ook dit jaar mee aan de landelijke Dag van het Erfrecht. In het kader van deze dag is het mogelijk een...

Meer informatie arrow_forward

Als curator houdt Jeroen Thiele zich dagelijks bezig met het afwikkelen van faillissementen. Recent besloot hij een vrij...

Meer informatie arrow_forward

Mevrouw Jansen is dement. Zij valt in het verzorgingshuis een verpleegkundige aan. De verpleegkundige loopt een...

Meer informatie arrow_forward

De afdeling letselschade van ons kantoor mag ook de komende drie jaar weer het Nationaal Keurmerk Letselschade voeren. En...

Meer informatie arrow_forward

Ik werd gebeld door een teleurgestelde koper. Hij had een mooie woning op Funda gevonden. Hij had onderhandeld met de...

Meer informatie arrow_forward

Advocaat letselschade Guido van der Corput schrijft in dit artikel over een val van een fietser op een hellingbaan van een...

Meer informatie arrow_forward

Skiën is leuk, maar kan ook heel gevaarlijk zijn. Wie wel eens op een ski-piste heeft gestaan, heeft vast wel eens een...

Meer informatie arrow_forward

De Rechtbank Den Haag heeft dinsdag 23 maart 2022 het faillissement uitgesproken van Quality Green Plants B.V. en Hulst...

Meer informatie arrow_forward

In het septembernummer van Dwarslaesie Magazine vertelden we over Frits, die door een fietsongeval een dwarslaesie opliep....

Meer informatie arrow_forward

De Alphense atleet en student Twan van Rijn doet mee aan het project Elk Kind Een Bal van de Johan Cruyff Foundation. De...

Meer informatie arrow_forward

Als iemand alimentatie moet betalen, is er vaak veel discussie over de woonlasten die iemand heeft. Want hoe hoger de...

Meer informatie arrow_forward

Over domeinnaamfraude hebben wij op deze website al vaak gepubliceerd. Een specifieke vorm van domeinnaamfraude is het...

Meer informatie arrow_forward

Momenteel zijn er weer valse facturen in omloop, waarbij mensen wordt wijsgemaakt dat zij hun zorgpremie niet hebben...

Meer informatie arrow_forward

Voor mensen met vragen over echtscheiding, mediation of erfrecht organiseert Berntsen Mulder Advocaten ook dit jaar weer de...

Meer informatie arrow_forward

Via deze site hebben wij al eerder uitgebreid verslag gedaan van onze acties ter voorkoming van domeinnaamfraude. Een grote...

Meer informatie arrow_forward

Het is de nachtmerrie van iedereen die wel eens geld overmaakt: Je komt er na de betaling achter dat je per ongeluk een...

Meer informatie arrow_forward