,

Vijf vragen over vakantiegeld

26 april 2016

Veel mensen kijken snakkend uit naar de maand mei. Dan wordt het vakantiegeld weer bijgeschreven op de rekening. In deze blog zetten we vijf vragen over vakantiegeld op een rij.

Waarom krijg ik vakantiegeld?

Iedereen die werkt of heeft gewerkt, kent het fenomeen vakantiegeld. Dit is een soort verplichte spaarpot voor werknemers, met als doel een vakantie te kunnen betalen. Begin twintigste eeuw was er eerst ‘enkel vakantiegeld’. Dat was simpelweg de doorbetaling van de uren dat je op vakantie was. In de jaren zestig werd vervolgens het ‘dubbele vakantiegeld’ ingevoerd, waarbij extra geld werd betaald om op vakantie te kunnen. Dat is de vorm waarin het vakantiegeld nog altijd bestaat.

De reden dat vakantiegeld werd ingevoerd is dat werknemers destijds meestal geen geld hadden om op vakantie te gaan. De achterliggende gedachte is dat we ons op vakantie kunnen opladen om de rest van het jaar weer fris aan de arbeid te gaan. In Nederland vinden we het recht om op vakantie te gaan zeer belangrijk.

Hoeveel vakantiegeld krijg ik?

Het vakantiegeld is minimaal 8 procent van het bruto jaarsalaris. Er zijn bedrijven die meer dan 8 procent bieden, maar doorgaans is 8 procent de norm. Het bedrag is gebaseerd op het bruto jaarsalaris, dus eindejaarsuitkeringen en andere bonussen worden niet meegerekend.

Het kan zijn dat in een cao wordt afgesproken dat eindejaarsuitkeringen en andere bonussen wél worden opgeteld bij het bruto jaarsalaris, voordat het vakantiegeld wordt berekend. Dat is per geval verschillend. Houd dat dus voor uw eigen situatie goed in de gaten.

Een werkgever die minder dan 8 procent vakantiegeld betaalt, loopt een groot risico. Aangezien minimaal 8 procent wettelijk is bepaald, kan het te weinig betaalde vakantiegeld later alsnog worden gevorderd. Dat kan zelfs met een zogeheten ‘wettelijke verhoging’, een soort vertragingsboete.

Moet ik belasting betalen over mijn vakantiegeld?

Een ding wat zeker is in Nederland, is het betalen van belasting. Vakantiegeld hoort bij loon, en dus moet u over uw vakantiegeld gewoon belasting betalen. Hoeveel belasting u over uw vakantiegeld moet betalen is afhankelijk van uw inkomen.

Het vakantiegeld van 8 procent maal 12 maanden levert nagenoeg een vol maandsalaris op. Toch houdt u netto minder over van uw vakantiegeld dan van uw maandelijkse salaris. Dit komt omdat u meer belasting betaalt.

In Nederland kennen wij een progressief belastingstelsel. Hoe meer u verdient, hoe meer belasting u  betaalt. Uw inkomen wordt in stukken verdeeld, waarover u een verschillend belastingtarief betaalt. Over het ‘laagste deel’van uw salaris betaalt u minder belasting dan over het ‘hoogste’ deel. Uw vakantiegeld wordt, belastingtechnisch, bovenop uw jaarsalaris geteld. Uw vakantiegeld wordt dus in het hoogste tarief belast. Daarnaast gelden de heffingskortingen, die voor uw maandsalaris gelden, niet voor uw vakantiegeld. U betaalt dus het volledige belastingtarief van de belastingschijf waar uw vakantiegeld in valt.

Waarom wordt vakantiegeld betaald in mei of juni?

Werkgevers mogen in principe zelf bepalen wanneer zij het vakantiegeld uitbetalen, als ze het maar minstens éénmaal per jaar betalen. Veel werkgevers kiezen ervoor om het in mei of juni te betalen. Dat doen ze uit gewoonte of omdat het in de betreffende cao staat. De maand mei of juni is uiteraard de norm, zodat het vakantiegeld voor de zomervakantie kan worden gebruikt. Maar verplicht is dat dus niet.

Mensen die recht hebben op een uitkering, krijgen op basis van de wet hun vakantiegeld in principe in juni, tenzij schriftelijk iets anders is afgesproken of een aparte regeling is opgenomen. Wanneer u precies uw vakantiegeld krijgt als u een uitkering ontvangt, is afhankelijk van de uitkering die u ontvangt.

Ben ik verplicht vakantiegeld aan vakantie uit te geven?

Bent u verplicht het geld daadwerkelijk aan vakantie uit te geven? Neen. Maar het heeft nu eenmaal die naam.


Heeft u vragen over uw vakantiegeld? Neem gerust contact op via tel. 0172-427194. Mailen kan uiteraard ook.

Actueel

Landjepik
21 januari 2020

Ruzie over de erfgrens komt veel voor tussen buren. Kijk maar naar de Rijdende Rechter. Soms gaat het al mis bij...

Meer informatie arrow_forward

Uw buurman plaatst een schutting, schuur of garage. Maar daarbij bouwt hij - per ongeluk, of expres - op uw erf. Wat moet u...

Meer informatie arrow_forward

Rabobank Groene Hart Noord, notariskantoor Kroes & Partners en Berntsen Mulder Advocaten organiseren op dinsdag 18...

Meer informatie arrow_forward

Trademark Office B.V. (tevens handelend onder vele andere handelsnamen) is vandaag, dinsdag 14 januari 2020, door de...

Meer informatie arrow_forward

Op 1 april 2020 treedt de Compensatieregeling transitievergoeding in werking. Op basis van deze regeling kan een werkgever...

Meer informatie arrow_forward

De Hoge Raad heeft vandaag een baanbrekende uitspraak gedaan in de zaak die de Stichting Urgenda had aangespannen. De Hoge...

Meer informatie arrow_forward

Aan het eind van het jaar is het tijd om de laatste puntjes op de i van ons jubileumjaar te zetten. In ons geval betekent...

Meer informatie arrow_forward

Na het aanvragen van het faillissement van Trademark Office heeft het Groningse bedrijf alsnog een betalingsregeling...

Meer informatie arrow_forward

Berntsen Mulder Advocaten steunt het project Hundertwasser in Zoeterwoude. Het Hundertwassergebouw moet een uniek gebouw...

Meer informatie arrow_forward

De Week van het Werk bracht in november weer veel mensen op de been. De organisatie heeft een mooie aftermovie gemaakt...

Meer informatie arrow_forward

Ons kantoor doet mee aan het project Move2Social. Dit is een intensief traject voor startende ondernemers, waarbij zij in...

Meer informatie arrow_forward

Ons kantoor voert al een aantal jaar namens veel gedupeerden juridische procedures tegen Trademark Office, een bedrijf dat...

Meer informatie arrow_forward

Maar liefst twee blogs van advocaat arbeidsrecht Marise Eckhart zijn genomineerd voor de Magna Charta publieksprijs. Dit...

Meer informatie arrow_forward

Uit elkaar gaan is nooit leuk. Je belandt in een hectische periode, waarin er verschillende lastige zaken opduiken waarover...

Meer informatie arrow_forward

De Hoge Raad heeft vrijdag 8 november een baanbrekende uitspraak gedaan in het arbeidsrecht. De Hoge Raad vindt de...

Meer informatie arrow_forward

De Hoge Raad stelt dat bedrijven die werknemers 'slapend' in dienst houden om zo de transitievergoeding te omzeilen, dat...

Meer informatie arrow_forward

Faillissement, turboliquidatie, ontbinding en vereffening Faillissement, vereffening, turbo-liquidatie, ontbinding....

Meer informatie arrow_forward

Ons kantoor doet dit jaar weer mee aan de Week van het Werk, die in Alphen aan den Rijn wordt georganiseerd. Advocaten van...

Meer informatie arrow_forward

TÜV Nederland en Hudson Cybertec gaan samenwerken op het gebied van cybersecurity. Dat maakten beide bedrijven vandaag...

Meer informatie arrow_forward

Aan het eind van een beladen week voor de advocatuur in Nederland, was het zondag tijd voor ontspanning. Ons kantoor deed...

Meer informatie arrow_forward

De Wet Werk en Zekerheid is nog geen 5 jaar oud, maar gaat toch nu al op de schop. Het doel van het de WWZ  - meer...

Meer informatie arrow_forward

Ook ons kantoor is geschokt door de liquidatie van advocaat strafrecht Derk Wiersum in Amsterdam op woensdag 18...

Meer informatie arrow_forward

Brekend nieuws van Hoge Raad, 8 november 2019: werknemers met slapend dienstverband hebben recht op transitievergoeding....

Meer informatie arrow_forward

Op dinsdag 24 september wordt er weer een Themacafé Relatie & Echtscheiding gehouden in Amstelveen. Namens Berntsen...

Meer informatie arrow_forward