,

Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren en vakantiedagen?

4 februari 2022

Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren en vakantiedagen? En waarom is het belangrijk dat verschil te kennen?

Regelmatig krijgen wij in onze arbeidsrechtpraktijk vragen over vakantiedagen. Daarom in dit artikel een beknopte uitleg van enkele zaken die belangrijk zijn om te weten.

Wettelijke vakantie-uren

In Nederland kennen wij twee soorten vakantie-uren. Wettelijke vakantie-uren en bovenwettelijke vakantie-uren. Op basis van de wettelijke regeling krijgt iedere werknemer 4 keer de afgesproken arbeidsduur per week aan vakantie-uren. Heeft een werknemer een dienstverband van 24 uur per week, dan maakt die werknemer dus minimaal aanspraak op (4 x 24 uur =) 96 vakantie-uren per jaar.

Bovenwettelijke vakantie-uren

Naast de wettelijke uren worden vaak bovenwettelijke uren vastgesteld. Ook zijn er steeds meer werkgevers die kiezen voor een onbeperkt aantal vakantie-uren. Zij geven werknemers dan de vrije hand.

Waarom is dit onderscheid belangrijk?

Het is van belang het onderscheid in het soort vakantie-uren te kennen. Er zijn namelijk net wat andere regels van toepassing op beide soorten vakantie-uren. Daarbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan de termijn waarin de vakantie-uren moeten worden opgenomen. In dit artikel bespreek ik slechts het wettelijk onderscheid. In elke CAO of arbeidsovereenkomst kunnen afwijkingen staan opgenomen.

Opsparen vakantiedagen

Bovenwettelijke vakantie-uren kunnen langer worden opgebouwd, namelijk 5 jaar. Wettelijke vakantie-uren daarentegen moeten worden opgenomen binnen een half jaar nadat die uren zijn opgebouwd. De wettelijke vakantie-uren van 2021 moeten dan dus ook vóór 1 juli 2022 worden opgenomen. Daarna kunnen die uren niet meer worden opgenomen. Wel moet de werknemer dan de kans krijgen die uren op te nemen.

Wijs werknemer op opnameperiode

Het is belangrijk om werknemers te wijzen op de periode waarop vakantie-uren en vakantiedagen kunnen worden opgenomen. Dat kan bijvoorbeeld via het personeelsreglement.

Uitbetalen vakantiedagen en verlofstuwmeer

Een ander verschil is dat wettelijke vakantie-uren níet mogen worden uitbetaald. Dit is alleen anders als het dienstverband eindigt. Bovenwettelijke vakantie-uren mogen wél worden uitbetaald. Zonder afspraak daarover in een CAO of arbeidsovereenkomst kan dit overigens niet worden afgedwongen. Wil je dus een ‘verlofstuwmeer’ voorkomen, stel dan een duidelijke regeling op. Een verlofstuwmeer is zoals de naam al zegt een enorme hoeveelheid uren die is opgebouwd.

Opnemen vakantie-uren

Het opnemen van vakantie-uren werkt in elke branche weer anders. Zo kan in het onderwijs niet ineens een week vrij worden genomen. De vraag hoe vakantiedagen kunnen worden opgenomen is dan ook afhankelijk van gemaakte afspraken in de arbeidsovereenkomst of de toepasselijke CAO.

Wettelijke regels als er geen afspraken zijn

Hieronder noem ik kort de wettelijke regels. Die regels zijn van toepassing als er geen afspraken zijn gemaakt.

  • Een werknemer vraagt aan de werkgever toestemming om vakantie-uren op te nemen. Wettelijk uitgangspunt is dat dat verzoek schriftelijk wordt gedaan. Daaronder valt ook een e-mail.
  • Als werkgever beslis je binnen twee weken op dat verzoek. Beslis je later, dan geldt de vakantie als toegestaan. Die termijn is dus van belang, ook als het heel druk is binnen de onderneming.
  • Als werkgever bekijk je de gevolgen van de verlof aanvraag. Alleen als sprake is van goede redenen kan de verlofaanvraag worden geweigerd. Let wel, die reden zal je als werkgever desgevraagd ook aan de werknemer moeten melden.
  • Wordt het verlof toegekend? Dan worden de uren eerst afgeboekt van de wettelijke vakantie-uren.
  • Ontstaat tussentijds een andere situatie, waardoor het verlof voor grote problemen zorgt? In dat geval kan een vakantie worden ingetrokken. Maakt de werknemer daardoor extra kosten? Dan zal je hierover in overleg moeten treden met de werknemer en die kosten aan de werknemer vergoeden.

Advies: regel het goed in CAO of arbeidsovereenkomst

Al met al is er dus wettelijk niet veel vastgelegd over vakantie-uren. Een goede regeling in de cao of de arbeidsovereenkomst kan dan ook uitkomst bieden. Daardoor ontstaat duidelijkheid. Discussies kunnen daarmee worden voorkomen.


Heeft u vragen over vakantie-uren en vakantiedagen? Wilt u weten hoe u in uw specifieke situatie moet handelen? Wilt u hulp bij het opstellen van een reglement of arbeidsovereenkomst? Neem dan gerust contact met mij op. Bel mij via 0172 – 42 71 94 of stuur mij een e-mail.

Neem gerust contact met mij op


Fotocredits: Natalya Zaritskaya

Actueel

Ons kantoor doet ook dit jaar mee aan de landelijke Dag van het Erfrecht. In het kader van deze dag is het mogelijk een...

Meer informatie arrow_forward

Als curator houdt Jeroen Thiele zich dagelijks bezig met het afwikkelen van faillissementen. Recent besloot hij een vrij...

Meer informatie arrow_forward

Mevrouw Jansen is dement. Zij valt in het verzorgingshuis een verpleegkundige aan. De verpleegkundige loopt een...

Meer informatie arrow_forward

De afdeling letselschade van ons kantoor mag ook de komende drie jaar weer het Nationaal Keurmerk Letselschade voeren. En...

Meer informatie arrow_forward

Ik werd gebeld door een teleurgestelde koper. Hij had een mooie woning op Funda gevonden. Hij had onderhandeld met de...

Meer informatie arrow_forward

Advocaat letselschade Guido van der Corput schrijft in dit artikel over een val van een fietser op een hellingbaan van een...

Meer informatie arrow_forward

Berntsen Mulder Advocaten is rond de komende feestdagen enkele dagen gesloten. Goede Vrijdag 15 april. Tweede...

Meer informatie arrow_forward

Deze inhoud is beschermd met een wachtwoord. Vul hieronder het wachtwoord in om het te bekijken: Wachtwoord: ...

Meer informatie arrow_forward

Skiën is leuk, maar kan ook heel gevaarlijk zijn. Wie wel eens op een ski-piste heeft gestaan, heeft vast wel eens een...

Meer informatie arrow_forward

De Rechtbank Den Haag heeft dinsdag 23 maart 2022 het faillissement uitgesproken van Quality Green Plants B.V. en Hulst...

Meer informatie arrow_forward

In het septembernummer van Dwarslaesie Magazine vertelden we over Frits, die door een fietsongeval een dwarslaesie opliep....

Meer informatie arrow_forward

De Alphense atleet en student Twan van Rijn doet mee aan het project Elk Kind Een Bal van de Johan Cruyff Foundation. De...

Meer informatie arrow_forward

Als iemand alimentatie moet betalen, is er vaak veel discussie over de woonlasten die iemand heeft. Want hoe hoger de...

Meer informatie arrow_forward

Over domeinnaamfraude hebben wij op deze website al vaak gepubliceerd. Een specifieke vorm van domeinnaamfraude is het...

Meer informatie arrow_forward

Momenteel zijn er weer valse facturen in omloop, waarbij mensen wordt wijsgemaakt dat zij hun zorgpremie niet hebben...

Meer informatie arrow_forward

Voor mensen met vragen over echtscheiding, mediation of erfrecht organiseert Berntsen Mulder Advocaten ook dit jaar weer de...

Meer informatie arrow_forward

Via deze site hebben wij al eerder uitgebreid verslag gedaan van onze acties ter voorkoming van domeinnaamfraude. Een grote...

Meer informatie arrow_forward

Het is de nachtmerrie van iedereen die wel eens geld overmaakt: Je komt er na de betaling achter dat je per ongeluk een...

Meer informatie arrow_forward

Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren en vakantiedagen? En waarom is het belangrijk dat...

Meer informatie arrow_forward

In deze tijd, waarin een groot deel van de mensen thuiswerkt, is de vraag of (en wanneer) een werkgever de email van zijn...

Meer informatie arrow_forward

Email controleren bij fraude-signalen? In deze tijd, waarin een groot deel van de mensen thuiswerkt, is de vraag of (en...

Meer informatie arrow_forward

Arbeidsrecht in beweging - welke wijzigingen staan ons te wachten? Het jaar 2022 is net van start gegaan. Allereerst wens...

Meer informatie arrow_forward

Een goede administratie voorkomt juridische problemen. Daarom leg ik in een serie artikelen uit wat het belang is van een...

Meer informatie arrow_forward

Kwekers die nog geld tegoed hadden van het in 2014 failliet verklaarde Baas Plantenservice uit Hazerswoude-Dorp krijgen 100...

Meer informatie arrow_forward