,

Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren en vakantiedagen?

4 februari 2022

Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren en vakantiedagen? En waarom is het belangrijk dat verschil te kennen?

Regelmatig krijgen wij in onze arbeidsrechtpraktijk vragen over vakantiedagen. Daarom in dit artikel een beknopte uitleg van enkele zaken die belangrijk zijn om te weten.

Wettelijke vakantie-uren

In Nederland kennen wij twee soorten vakantie-uren. Wettelijke vakantie-uren en bovenwettelijke vakantie-uren. Op basis van de wettelijke regeling krijgt iedere werknemer 4 keer de afgesproken arbeidsduur per week aan vakantie-uren. Heeft een werknemer een dienstverband van 24 uur per week, dan maakt die werknemer dus minimaal aanspraak op (4 x 24 uur =) 96 vakantie-uren per jaar.

Bovenwettelijke vakantie-uren

Naast de wettelijke uren worden vaak bovenwettelijke uren vastgesteld. Ook zijn er steeds meer werkgevers die kiezen voor een onbeperkt aantal vakantie-uren. Zij geven werknemers dan de vrije hand.

Waarom is dit onderscheid belangrijk?

Het is van belang het onderscheid in het soort vakantie-uren te kennen. Er zijn namelijk net wat andere regels van toepassing op beide soorten vakantie-uren. Daarbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan de termijn waarin de vakantie-uren moeten worden opgenomen. In dit artikel bespreek ik slechts het wettelijk onderscheid. In elke CAO of arbeidsovereenkomst kunnen afwijkingen staan opgenomen.

Opsparen vakantiedagen

Bovenwettelijke vakantie-uren kunnen langer worden opgebouwd, namelijk 5 jaar. Wettelijke vakantie-uren daarentegen moeten worden opgenomen binnen een half jaar nadat die uren zijn opgebouwd. De wettelijke vakantie-uren van 2021 moeten dan dus ook vóór 1 juli 2022 worden opgenomen. Daarna kunnen die uren niet meer worden opgenomen. Wel moet de werknemer dan de kans krijgen die uren op te nemen.

Wijs werknemer op opnameperiode

Het is belangrijk om werknemers te wijzen op de periode waarop vakantie-uren en vakantiedagen kunnen worden opgenomen. Dat kan bijvoorbeeld via het personeelsreglement.

Uitbetalen vakantiedagen en verlofstuwmeer

Een ander verschil is dat wettelijke vakantie-uren níet mogen worden uitbetaald. Dit is alleen anders als het dienstverband eindigt. Bovenwettelijke vakantie-uren mogen wél worden uitbetaald. Zonder afspraak daarover in een CAO of arbeidsovereenkomst kan dit overigens niet worden afgedwongen. Wil je dus een ‘verlofstuwmeer’ voorkomen, stel dan een duidelijke regeling op. Een verlofstuwmeer is zoals de naam al zegt een enorme hoeveelheid uren die is opgebouwd.

Opnemen vakantie-uren

Het opnemen van vakantie-uren werkt in elke branche weer anders. Zo kan in het onderwijs niet ineens een week vrij worden genomen. De vraag hoe vakantiedagen kunnen worden opgenomen is dan ook afhankelijk van gemaakte afspraken in de arbeidsovereenkomst of de toepasselijke CAO.

Wettelijke regels als er geen afspraken zijn

Hieronder noem ik kort de wettelijke regels. Die regels zijn van toepassing als er geen afspraken zijn gemaakt.

  • Een werknemer vraagt aan de werkgever toestemming om vakantie-uren op te nemen. Wettelijk uitgangspunt is dat dat verzoek schriftelijk wordt gedaan. Daaronder valt ook een e-mail.
  • Als werkgever beslis je binnen twee weken op dat verzoek. Beslis je later, dan geldt de vakantie als toegestaan. Die termijn is dus van belang, ook als het heel druk is binnen de onderneming.
  • Als werkgever bekijk je de gevolgen van de verlof aanvraag. Alleen als sprake is van goede redenen kan de verlofaanvraag worden geweigerd. Let wel, die reden zal je als werkgever desgevraagd ook aan de werknemer moeten melden.
  • Wordt het verlof toegekend? Dan worden de uren eerst afgeboekt van de wettelijke vakantie-uren.
  • Ontstaat tussentijds een andere situatie, waardoor het verlof voor grote problemen zorgt? In dat geval kan een vakantie worden ingetrokken. Maakt de werknemer daardoor extra kosten? Dan zal je hierover in overleg moeten treden met de werknemer en die kosten aan de werknemer vergoeden.

Advies: regel het goed in CAO of arbeidsovereenkomst

Al met al is er dus wettelijk niet veel vastgelegd over vakantie-uren. Een goede regeling in de cao of de arbeidsovereenkomst kan dan ook uitkomst bieden. Daardoor ontstaat duidelijkheid. Discussies kunnen daarmee worden voorkomen.


Heeft u vragen over vakantie-uren en vakantiedagen? Wilt u weten hoe u in uw specifieke situatie moet handelen? Wilt u hulp bij het opstellen van een reglement of arbeidsovereenkomst? Neem dan gerust contact met mij op. Bel mij via 0172 – 42 71 94 of stuur mij een e-mail.

Neem gerust contact met mij op


    Fotocredits: Natalya Zaritskaya

    Actueel

    De wettelijke verhoging van de alimentatie is voor het jaar 2023 vastgesteld op 3,4 procent. Elk jaar wordt de kinder- en...

    Meer informatie arrow_forward

    Berntsen Mulder Advocaten is op zoek naar ondersteuning (24-32 uur) Op zoek naar een nieuwe collega Wij – Jos van...

    Meer informatie arrow_forward

    Als werkgever heb je soms te maken met die ene werknemer die je herhaaldelijk hebt aangesproken op zijn gedrag, maar waarvan...

    Meer informatie arrow_forward

    Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische werkomgeving, waar jij met je enthousiaste en doortastende...

    Meer informatie arrow_forward

    Wij zoeken een nieuwe collega! Ben jij op zoek naar een dynamische en uitdagende baan in de advocatuur, heb jij aantoonbare...

    Meer informatie arrow_forward

    Een goede administratie voorkomt juridische problemen. Daarom leg ik in een serie artikelen uit wat het belang is van een...

    Meer informatie arrow_forward

    In onze nieuwsbrief van oktober 2022 onder meer: hogere energieprijzen als schadepost in letselschadezaken, aankondiging...

    Meer informatie arrow_forward

    Ruim 15 jaar geleden is het: de oprichting van de stichting Keurmerk Letselschade. De aanleiding voor de oprichting van dit...

    Meer informatie arrow_forward

    Na twee jaar keerde de Jaarmarktestafette weer terug in Alphen aan den Rijn. Twee teams van vijf personen van Berntsen...

    Meer informatie arrow_forward

    Er gaat de laatste maanden geen dag voorbij zonder dat er verschillende artikelen worden gepubliceerd over de hoge...

    Meer informatie arrow_forward

    Ouderverstoting is de situatie dat een kind zich in een echtscheidingsproces gedwongen voelt voor één van de ouders te...

    Meer informatie arrow_forward

    Op 9 september is het de dag van de echtscheiding. Jacomien Kapteijn van Berntsen Mulder Advocaten in Alphen heeft als...

    Meer informatie arrow_forward

    Optillen op een festival: (on)schuldig vermaak? Wat heb je er naar uitgekeken, na twee jaar corona-maatregelen: weer met...

    Meer informatie arrow_forward

    In Nederland is één op de tien gezinnen een samengesteld gezin. Dit jaar wordt er daarom op de landelijke Dag van de...

    Meer informatie arrow_forward

    Bij een scheiding komt heel veel kijken. Daarom is goede en deskundige begeleiding bij een scheiding op zowel juridisch,...

    Meer informatie arrow_forward

    Uw werknemer wordt aangereden. Hij/zij raakt blijvend arbeidsongeschikt. De HR-deskundige ziet een berg werk op zich...

    Meer informatie arrow_forward

    Verzekeringsplicht en aansprakelijkheid bij de elektrische step In oktober vorig jaar schreef ik een artikel over de...

    Meer informatie arrow_forward

    Het ouderschapsplan en de afspraken over een nieuwe partner Mogelijk zit je er niet op te wachten dat de nieuwe vriend of...

    Meer informatie arrow_forward

    Samenwonen in woonplaats nieuwe liefde Na een periode alleenstaande ouder te zijn geweest, komt het met regelmaat voor dat...

    Meer informatie arrow_forward

    Advocaat familierecht Jacomien Kapteijn mocht in juli aan de online krant AlphenCC/Leidsch Dagblad vertellen over haar werk....

    Meer informatie arrow_forward

    Opnieuw wijzigingen in het arbeidsrecht Zoals al aangekondigd in mijn bericht van januari 2022 (Wat heeft 2022 op gebied...

    Meer informatie arrow_forward

    Vaak denken mensen: als ik een advocaat inschakel, kost het me handen vol geld. Maar bedenkt u eens wat het u zou kunnen...

    Meer informatie arrow_forward

    Voor ons gevoel is Corona al lang geleden. De diverse maatregelen zijn al even verleden tijd. Dit geldt ook voor de...

    Meer informatie arrow_forward

    Op dinsdag 28 juni 2022 organiseert de sectie Ondernemingsrecht van Berntsen Mulder Advocaten een seminar voor financieel...

    Meer informatie arrow_forward