,

Week van het Arbeidsrecht: gratis advies van een advocaat

13 mei 2019

‘Concurrentiebeding blijkt vaak niet van toepassing’

Berntsen Mulder Advocaten organiseert van maandag 20 mei tot en met vrijdag 24 mei weer de jaarlijkse Week van het Arbeidsrecht. Mensen met vragen over arbeidsrecht zijn welkom voor een gratis adviesgesprek met een advocaat arbeidsrecht. Dit jaar is het ‘concurrentiebeding’ één van de speerpunten.

“Werknemers hebben vaak een concurrentiebeding of een relatiebeding in hun arbeidscontract,” zegt advocaat Jos van Bohemen, “Maar we merken dat rechters daar kritisch op zijn. Werkgevers moeten goed kunnen aantonen dat iemand zónder concurrentiebeding hen echt schade kan berokkenen wanneer ze naar een andere werkgever gaan. Voor een caissière van een supermarkt is dat bijvoorbeeld echt niet het geval.”

Slapend dienstverband

Ook andere onderwerpen kunnen aan de orde komen. Denk aan slapende dienstverbanden, waarbij zieke werknemers in dienst worden gehouden, zodat ze geen transitievergoeding kunnen krijgen. Denk aan re-integratieconflicten, denk aan andere conflicten op het werk, denk aan ontslagregelingen, denk aan reorganisaties.

Afspraak is aan te raden

De afspraken vinden plaats in het kantoor aan de Wilhelminalaan 12 in Alphen aan den Rijn. Wie een half uur gratis wil sparren of advies wil krijgen van een advocaat, wordt aangeraden een afspraak te maken. Dat kan via tel. 0172 – 42 71 94 of via het formulier onder aan deze pagina.


Actueel

Ons kantoor doet mee aan het project Move2Social. Dit is een intensief traject voor startende ondernemers, waarbij zij in...

Meer informatie arrow_forward

Ons kantoor voert al een aantal jaar namens veel gedupeerden juridische procedures tegen Trademark Office, een bedrijf dat...

Meer informatie arrow_forward

Maar liefst twee blogs van advocaat arbeidsrecht Marise Eckhart zijn genomineerd voor de Magna Charta publieksprijs. Dit...

Meer informatie arrow_forward

Uit elkaar gaan is nooit leuk. Je belandt in een hectische periode, waarin er verschillende lastige zaken opduiken waarover...

Meer informatie arrow_forward

De Hoge Raad heeft vrijdag 8 november een baanbrekende uitspraak gedaan in het arbeidsrecht. De Hoge Raad vindt de...

Meer informatie arrow_forward

De Hoge Raad stelt dat bedrijven die werknemers 'slapend' in dienst houden om zo de transitievergoeding te omzeilen, dat...

Meer informatie arrow_forward